I had the chance to speak directly with the new President of the #Helmholtz Association yesterday, and, wow...

In essence, I asked the tired question about long-term employment prospects for PhDs and Postdocs.

The answer I got was (paraphrased) "Excellent scientists get excellent jobs, so if you strive to do excellent work you will get what you need"

No honest words about our murky system of promotion, the #WissZeitVG, a self-defeating publish-or-perish culture, etc etc.

This reflects either 1) a true belief that "the cream rises to the top", and promotion in science is merit-based, or 2) a blind spot to our structural and cultural problem(s). I don't know which is worse.

#Science #ECRchat #PublishOrPerish

#Lesenswert !
Warum #IchBinHanna -Mitgründerin Bahr ihren Job in der #Wissenschaft aufgeben will
#AmreiBahr wurde bekannt, weil sie sich gegen Kettenbefristungen an Hochschulen einsetzt. Hier berichtet sie über permanente Unsicherheit, vernachlässigte Freundschaften und was die junge Generation besser macht.
Ein Interview von Marc Hasse #derSpiegel #WissZeitVG

https://www.spiegel.de/wissenschaft/mensch/mitgruenderin-von-ichbinhanna-warum-amrei-bahr-ihren-job-in-der-wissenschaft-aufgeben-will-a-ace93561-8c6e-4454-b05c-906eafc1f500

»Existenzangst begleitet mich ständig«: Warum #IchBinHanna-Mitgründerin Bahr ihren Job in der Wissenschaft aufgeben will

Amrei Bahr wurde bekannt, weil sie sich gegen Kettenbefristungen an Hochschulen einsetzt. Hier berichtet sie über permanente Unsicherheit, vernachlässigte Freundschaften und was die junge Generation besser macht.

DER SPIEGEL

Ein für mich sehr berührender, und ein mahnender Moment für alle Menschen in der Wissenschaft. Es ist und bleibt ein Durchlauferhitzer. Und aktuelle Pläne ändern leider gar nichts daran. #WissZeitVG #IchbinHanna

https://www.tagesspiegel.de/wissen/ichbinhanna-grunderin-schmeisst-hin-amrei-bahr-wurde-juniorprofessorin--und-verlasst-die-wissenschaft-15276532.html

#IchbinHanna-Gründerin schmeißt hin: Amrei Bahr wurde Juniorprofessorin – und verlässt die Wissenschaft

Mit ihrem Einsatz für bessere Arbeitsbedingungen an Unis wurde Amrei Bahr bekannt und löste eine Bewegung aus, die das Wissenschaftssystem ändern will. Jetzt gab die Juniorprofessorin ihren Ausstieg aus der Forschung bekannt.

Der Tagesspiegel

Noch nie habe ich auf einer Kundgebung so gefroren. Aber ich habe durchgehalten.

Auf dem ersten Foto seht ihr Ayla Çelik, die Vorsitzende der GEW in NRW, die eine Rede hielt, die oft durch Applaus unterbrochen wurde.

Nicht im Bild ist ein guter Redner von der GEW Paderborn, der daran erinnerte, dass 80% bis 90% der Nachwuchswissenschaftler:innen immer noch befristete Verträge haben; oft mit einer Laufzeit unter einem Jahr. Oder halbe Stellen. Er forderte die Abschaffung des #WissZeitVG wegen Unreformierbarkeit.

Wen ich auch vergaß zu fotografieren: die kämpferische Rentner:innenband »Roter Faden«. Sie empfing uns mit Humpamusik, wurde aber immer besser. Und wer bei Frost im Freien Instrumente spielt, verdient sowieso Respekt!

#ZusammenGehtMehr #Warnstreik #Bielefeld #verdi #gew #tarifvertrag #tvstud #dgb

Heute im Bundestag (@[email protected])

Experten fordern Department-Strukturen an Hochschulen #Bundestag Department-Strukturen statt Lehrstuhl-Modell und Überarbeitung des WissenZeitVG: Bei einem Fachgespräch im Forschungsausschuss machten sich die Experten für Reformen stark. https://www.bundestag.de/presse/hib/kurzmeldungen-1140110

social.bund.de

Ich habe einen neuen unbefristeten Arbeitsvertrag
Auf befristeten Drittmitteln und ja, das ist möglich.

Wissenschaft und Forschung können auch unbefristet sein. Das Auslaufen von Drittmitteln sollte kein individuelles Problem sondern das Problem einer Personalabteilung sein. Damit das auch Realität wird, muss das #WissZeitVG endlich überarbeitet werden.

6 Jahre vor und bis zu 9 Jahre nach der Promotion Befristung. Das ist unzumutbar.

Mehr dazu:
https://www.tagesschau.de/inland/gesellschaft/ichbinhanna-101.html

#IchbinHanna #gew

#IchBinHanna: Protest von jungen Wissenschaftlern

Kettenverträge, Mehrarbeit und mangelnde Perspektiven: Unter dem Hashtag #IchBinHanna mobilisieren Wissenschaftler gegen schwierige Arbeitsbedingungen. Auf ihren Druck beschäftigt sich heute auch der Bundestag mit dem Thema.

tagesschau.de

@tschfflr @ancaleth.bsky.social Die Auslegung des #WissZeitVG ist von Bundesland zu Bundesland verschieden, ggfs. sogar von Uni zu Uni.

In Berlin, BaWü & Sachsen ist es recht problemlos möglich, bis zur Rente von Drittmittelprojekt zu Drittmittelprojekt zu zuckeln; an Unis in Hessen hingegen braucht man sich gar nicht erst zu bewerben, wenn die 12 Jahre voll sind.

Juristische Klarheit wird's leider erst geben, wenn sich endlich mal ein*e #IchBinHanna durch alle Instanzen klagt.

Der #ichBinHanna Personalverwaltungsklassiker: Drittmittel eingeworben f. eigene Stelle, die sollen aber in meine #WissZeitVG Zeit eingerechnet werden. Wozu sich die Mühe machen, Drittmittel einzuwerben? Frage: Wer kann Hinweise liefern, dass eine Uni das Gesetz hier auch anders auslegen kann?

"Although Germany has become a hub for international students and researchers, attracting a growing number of foreign scholars each year, those who remain in academia after graduation often face an intensely hierarchical system with few permanent positions."

I was asked to share my experiences of the German academic system with Nature:
https://www.nature.com/articles/d41586-025-03850-7

#AcademicChatter #IchBinHanna #IchBinReyhan #WissSystemFehler #WissZeitVG

How to stop the revolving door of German academia

Germany is one of the most popular destinations for students and scholars worldwide, but those pursuing academic careers face significant hurdles to success.

How to stop the revolving door of German academia

Germany is one of the most popular destinations for students and scholars worldwide, but those pursuing academic careers face significant hurdles to success.