#Unterscheidung von #Arbeitszeugnis und #Schulzeugnis: Beim #Arbeitszeugnis gäbe es keine #objektiv​en #Bezugspunkt​e wie #schriftlich​e oder #mündlich​e #Leistungsnachweis​e;

#Unterstellung von #Objektivität in #Bezug auf die #Numerik von #Schulnote​n. #Kontrafaktisch​e #Verwechslung als #Argument für die #Möglichkeit der #Aufrechterhaltung des #StatusQuo.

#Ordinalskala #Skalierung #Statistik

#FAS, 31.10.21, #Beruf & #Chance, S.43 Joachim #Wichert Reicht ein #Arbeitszeugnis in #Tabellenform?

#Digitalisierung als #Kündigungsgrund

#Marktleiter im #Lebensmittelmarkt ist #Hindernis für #Online-#Strategie; Darf ihm #gekündigt werden?

#Betriebsbedingt​e #Kündigung wenn: #Anforderung nicht nur #wünschenswert, sondern #nachvollziehbar​es #arbeitsplatzbezogen​es #Kriterium für eine #Stellenprofilierung

#Vorrang der #Fortbildung für #Stelleninhaber als #mild​eres #Mittel

#Arbeitsvertragsrecht

#FAS, #Beruf & #Chance, Joachim #Wichert: Was #droht mir wenn ich mich #digital #verweigere,S.49