Ce n’est pas en se “formant à…” que faire équipe s’acquiert.

…Pas plus qu’un manuel ne suffit à apprendre à nager.Une équipe ne développe pas sa maturité émotionnelle et sociale en une journée.Elle y parvient lorsqu’elle est accompagnée dans la durée, dans un cadre à la fois sécurisé et exigeant.La facilitation, le co-développement, les espaces d’analyse de pratiques apportent bien plus qu’un savoir : une expérience vécue, transformatrice, durable.L’intelligence collective n’est pas un outil.C’est une culture.Et comme toute culture, elle se cultive.Et si