Hieman houkuttelisi kirjoittaa siitä, miten liian isot ryhmäkoot ja jättiyksiköt tutkitusti vaikeuttavat oppimista, estävät tuen tarjoamisen niille, jotka sitä tarvitsevat, vaikeuttavat työrauhan ylläpitoa ja heikentävät kaikkien hyvinvointia.
Liittyy tietenkin UEF:n suunnitelmiin hankkia Savonia, Karelia ja Kamk, ja LUT:n suunnitelmiin yhdistää Xamk ja LAB.
Hieman ahistaapi, kun työpaikan tutkimuspalveluilta on kuulemma toivottu tukea erityisesti someviestintään.
Pitäisi jaksaa ja ehtiä olla se, joka älähtää nyt. Ennen kuin uusi sukupolvi projektiväkeä kasvatetaan luulemaan, että
- kaupallinen sosiaalinen media on kivaa ja harmitonta
- vaihtoehtoja ei ole
- TKI-projekteille tärkeintä on maksimaalinen näkyvyys ja huomion saaminen
- korkeakoulu voi uskottavasti tehdä digisuvereniteetin projekteja ja viestiä niistä Metan alustoilla 🤯
Hengenahdistus levossa on varsin jännittävä oirehdinta 😬
Kaavailemme töissä Euroopan digitaaliseen suvereniteettiin liittyvää projektia.
Saa nykäistä hihasta, jos on valmisteilla vastaavaa - kumppanit ovat ns. ilmeisiä, mutta meillä amk-sektorilla arvelisin, että juurikin Kaakkois-Suomi ja Kajjjaani on luontevimmat tahot edistää asiaa.
Tiedon huoltovarmuuteen liittyvä hanke arkistojen kanssa onkin juuri startannut, ja turvallisuuspuolelle on valmistelu kolmen itäisen maakunnan yhteistyönä.
Kuunneltuani taas annoksen jokseenkin kritiikitöntä tekoälyintoilua (kun kontekstina on koodareiden työ, ei pitäisi tehdä johtopäätöksiä tekoälyn yleisestä älykkyydestä), ehdotan, että ihmisillä olisi aktiivisuusrannekkeiden sijaan keskittymisranneke.
Se arvioisi, paljonko digisinkoilun seassa on jäänyt aikaa omistautuneeseen tekemiseen.
Ja vaikkapa rauhalliseen lukemiseen, joka on yksi reitti ymmärtää maailmaa ja sisäistää tietoa.
#Tekoäly -apuri ei tee tätä puolestamme.
Viisi tarjouspyyntöä arvioitu. Toimelias iltapäivä.
Aiheena tekoälykartoitus koulutushankkeeseemme osallistuville yrityksille.
RE: https://mastodontti.fi/@hankori/115559473519733565
Vink myös #korkeakoulut #tutkimus #TKIhommat #johtaminen:
”Hyvä johtaminen ei mittaa menestystä sillä, kuinka monta hakemusta saadaan sisään, vaan sillä, kuinka moni haluaa jäädä.”
Mitä mieltä työelämätohtoreiden kouluttamisesta myös Suomessa? Ehdotus nyt julkistettu.
Ehdotuksessa väitöskirjaa edustaisi innovaatioportfolio ja se tehdään omalle työnantajalle. Teoriat ja tieteelliset menetelmät vilahtelevat silti mukana.
En voi sanoa tätä someissa joissa työnantajani on mukana 😆 mutta minusta tämä on hirvittävän monimutkainen ja raskas tapa hamuta lisää OKM:n rahoitusta ammattikorkeakouluille.
Ammattikorkeakoulut julkaisivat ehdotuksen ammatillisista tohtoritutkinnoista. Sen taustalla on huoli Suomen kilpailukyvyn rapautumisesta, innovaatiokyvykkyyden heikentymisestä sekä jäämisestä takamatkalle eurooppalaisesta kehityksestä.
Työpaikalla siirryttiin uusiin toimistotiloihin, jotka ovat enemmän avoimia ja vähemmän ”koppimaisia”.
Paikalliset ovat olleet tyytyväisiä tiloihin - ja minäkin sen pari kertaa kun olen testannut - mutta saas nähdä miten käy tänään, kun avokonttoriin kootaan 40 ihmistä yhteiseen lähipäivään 😅
Kylläpäs meillä olikin tällä viikolla mukavia vieraita Ruotsista! Edustivat yksityisarkistoja. Jatkokeskustelut Teamsissa. Kaikkiruokaisena pyysin lähettämään nimelläni purkillisen surströmmingiä, tietenkin työpaikan osoitteeseen 😆
Miia Kosonen