#servicewüstedeutschland hat's heute wieder drauf!
Letzte Woche saß T2 auf der Palettenbank ohne Sitzpolster - OK, hätte einem was sagen können: Es ging gelegentlich einer aus dem Laden zu den Mülltonnen, 4 Leute wuselten drinnen. Nach 10 min. erkannte T2 das 'technische Defekt'-Schild. Keiner sagte was!
Gerade wieder, diesmal gepolsterte, Palettenbank für T2 (mit T4 zu Füßen)
Gelegentliche Bedienung kommt raus, übergeht uns aber. Dann setzten sich 2 #Servicekräfte mit einem Café raus ... kurz
#Justiz #Ausbildung #Servicekräfte #Gerichte
Gute Nachricht: fast 200 neue Kolleg*innen haben die Ausbildung als Servicekräfte in der Justiz begonnen - wir freuen uns auf jede/n Einzelne/n, denn sie werden dringend gebraucht. Knapp sind heute nämlich Menschen, nicht Stellen.
Deshalb wäre mehr IT-Automation im Service wichtig - und eine gute Hardware-Ausstattung der Auszubildenden.
#Fachkräftemangel #Servicekräfte
Über die 1.Meldung, dass es mehr als genug #Bewerber*innen gäbe, hatte ich mich ein wenig gewundert. Tatsächlich fällt es auch der #Justiz immer schwerer, genügend gute neue Kräfte zu finden - in allen Diensten. Und die große #Ruhestandswelle steht uns erst noch bevor. Dabei ist die Arbeit für den #Rechtsstaat nicht nur wichtig, sondern auch spannend. #Bewerbungen gern an die #OLGs, für Richter*innen an das #Justizministerium.
Auch in #BadenWurttemberg arbeitet die #Justiz daran, für #Nachwuchskräfte attraktiver zu werden. Denn auch wir brauchen in allen Bereichen neue #Mitarbeiter*innen: #Richter*innen, #Rechtspfleger*innen, #Servicekräfte, #Wachtmeister*innen.
Über Anfragen + #Bewerbungen freuen sich die #Oberlandesgerichte, für Richterstellen ist das #Justizministerium zuständig.
Nachwuchsgewinnung für Justiz: Sparkurs rächt sich #Justiz #Gerichte #Sachsen #Ausbildung #Dresden https://www.diesachsen.de/justiz/nachwuchsgewinnung-fuer-justiz-sparkurs-raecht-sich-2891165?utm_source=mastodon
zu 1.
#öffentlicherDienst zahlt #Frauen + #Männer exakt gleich, aber in #Wirtschaft können v.a. Männer mehr verdienen. Für Frauen wiegt das Argument "#Jobsicherheit + hohe #Flexibilität" daher schwerer, dafür nehmen sie #Einkommensnachteile ggüb. freier Wirtschaft eher in Kauf als Männer.
Ergebnis:
#Servicekräfte sind zu über 90% weiblich, #Rechtspfleger*innen zu über 2/3. Erst im "höheren Dienst" (#Richter*innen) wird es ausgewogener.
2/x
🔮 Wenn man etwas dreimal macht, ist es Tradition! Und in dieser starten wir am 17. April wieder unseren Insight-Report Service! 🔧
Wir machen den Informationsbedarf von Servicekräften im Feld sichtbar und arbeiten daraus Chancen und Risiken für den Technischen Service von Morgen heraus.
Dafür widmen wir uns den Fragen:
- Welche konkreten Informationen braucht es, um die Vor-Ort-Einsätze erfolgreich zu meistern?
- In welcher Form sollten diese Informationen idealerweise zur Verfügung gestellt werden?
- An welchen Stellen im Informationsfluss hakt es noch?
Unser Insight-Report Service 2023 gliedert sich in vier Themenblöcke, deren Beantwortung nur etwa zehn Minuten Zeit in Anspruch nimmt. Sie können die Umfrage vom 17. April bis zum 30. Juni unverbindlich ausfüllen und sich danach eine kostenlose Auswertung herunterladen.
📆 Wir halten Sie natürlich auf dem Laufenden, wenn es losgeht!
#servicemanagement #servitization #technischeredaktion #technischedokumentation #servicekräfte
Kampfteppich
DieBayern
Jörg Müller
Präsident des Landgerichts KA
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