[VOTATION CANTONALE DU 14 JUIN] Le Conseil d’État prend acte de l’acceptation du principe d’un #salaire minimum cantonal. Il regrette le rejet du contre-projet, qui visait à introduire un salaire minimum tenant compte des réalités des différentes branches
#Travail, #salaire, #profit | Épisode 3 | #ARTE / @artefr.bsky.social
Série documentaire (France, 2019, 54mn)
Gérard #Mordillat et Bertrand #Rothé interrogent des chercheurs internationaux sur les concepts fondamentaux de l’économie. Une plongée passionnante, à l'heure où le néolibéralisme traverse une crise profonde. Dans ce volet : les notions de salaire, de revenu universel et de salariat.
1/2
📢 Pour un vrai #statut et un vrai #salaire pour les #AESH !
➡️ Création d'un #corps de #catégorieB.
➡️ #Revalorisation salariale
➡️ Temps #complet = 24h/semaine.
➡️ Abandon des #PIAL et des #PAS.
➡️ Fin de la #mutualisation des moyens.
🎯 Les premiers #rendez-vous :
https://www.toulouse.snes.edu/spip.php?page=article&id_article=2281
[Veille 📣] Les CCT priment sur les salaires cantonaux : Genève et Neuchâtel préservent leurs régimes - 20 minutes
https://www.20min.ch/fr/story/remuneration-les-cct-primeront-bel-et-bien-sur-les-salaires-cantonaux-103575413
Plus aucun canton ne pourra tenter d’introduire un salaire minimum plus élevé que les CCT. Bien triste nouvelle.
Les cantons en ayant déjà un (Genève et Neuchâtel) ne sont pas concernés, et peut-être Vaud si la population vote correctement dans 2 semaines.
Lien vers cette entrée dans ma veille : https://links.vulgarisons.info/shaare/DBE3CA
Toute ma veille est disponible ici : https://links.vulgarisons.info/
#salaire #Suisse #lutte #CCT
#links #veille
L’augmentation automatique du Smic de 2,41 % (1 867,02 € bruts mensuels au 1er juin) n’est pas un « coup de pouce » mais une revalorisation mécanique calculée sur l’inflation et imposée par le Code du travail. Ce n’est pas « du plus ».
Notre stage syndical du jour posait la #question : "Peut-on augmenter le #salaire des #fonctionnaires ?"
Merci à nos deux intervenant-e-s qui ont montré que :
- c'est #possible ;
- c'est #urgent ;
- #Macron a aggravé le décrochage salarial dans l'EN ;
- le @SNESFSU a des #propositions concrètes et sérieuses !
On vote pour construire : sans frontières
L'AG s'est réunie pour le vote le 14 juin. Suisse à 10 millions, service civile et salaire minimum — autant d'occasions d'observer que les vraies solutions aux problèmes de notre temps demandent de l'investissement, de la nuance et peut-être un peu de courage politique. Une démocratie ne se protège pas en fermant ses portes, en contraignant ses citoyens ou en laissant une partie de sa population travailler dans la précarité. Elle se protège en garantissant à chacune et chacun les conditions d'une vie digne et d'une participation réelle.https://https-vd.ch/2026/05/18/on-vote-pour-construire-sans-frontieres/
"C'est le sujet tabou par excellence" : l'appréhension des DRH avant l'arrivée de la transparence salariale, qui promet une petite révolution en entreprise
> La France a théoriquement jusqu'au 7 juin pour adopter, à la demande de l'UE, une loi qui permettrait de connaître la rémunération moyenne appliquée à travail "de même valeur" ainsi que l'écart entre hommes et femmes. Les entreprises se préparent déjà à ce bouleversement, aux contours encore flous.
#salaire #recrutement #egalite #UE
La France a théoriquement jusqu'au 7 juin pour adopter, à la demande de l'UE, une loi qui permettrait de connaître la rémunération moyenne appliquée à travail "de même valeur" ainsi que l'écart entre hommes et femmes. Les entreprises se préparent déjà à ce bouleversement, aux contours encore flous.
Etat de Vaud
PoLiTiPeT
SNES-FSU Toulouse
Ⓥ Gregory Trolliet Ⓐ🔻 🇵🇸
CGT Environnement
CGT Ville de Lyon
adminHTTPS
Scaalp 🌳
🇨🇵🇪🇺🕊🇺🇳