Comisiones debaten sobre la semana laboral de 40 horas en Senado

Iniciativa constitucional avanzó en comisiones y abrió debate legislativo sobre jornada laboral.

Por Gabriela Díaz | Reportera                                                      

Las comisiones dictaminadoras de la reforma al artículo 123 constitucional iniciaron el debate para establecer gradualmente la semana laboral de 40 horas. La iniciativa fue presentada por la presidente Claudia Sheinbaum y analizada tras una reunión con el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). El encuentro ocurrió en la sede del Senado de la República.

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, sostuvo un desayuno de trabajo con legisladores integrantes de las comisiones. Durante la reunión atendió cuestionamientos formulados por grupos de oposición. El funcionario expuso elementos técnicos y jurídicos del proyecto constitucional.

Las comisiones de Puntos Constitucionales, Estudios Legislativos y Trabajo dieron apertura formal al análisis del dictamen. El debate se desarrolló en el marco del proceso legislativo ordinario. Las mesas directivas establecieron un esquema de discusión gradual.

Diálogo y construcción

El titular de la STPS explicó que la iniciativa se construyó a partir de más de 40 mesas de diálogo regionales y sectoriales. Estos ejercicios incluyeron la participación de representantes empresariales, sindicales y académicos. La información recabada permitió diseñar una propuesta con aplicación progresiva.

Bolaños López informó que la reforma consideró experiencias comparadas en otros países. Los datos analizados incluyeron impactos en productividad, salud y organización del trabajo. La STPS integró estos elementos al proyecto constitucional.

El funcionario señaló que la reducción de la jornada semanal mantuvo el esquema de ocho horas diarias. La adecuación implicó cinco días laborales por semana. El planteamiento incluyó dos días de descanso obligatorios.

Alcances laborales

La STPS precisó que la reducción de horas buscó devolver tiempo a las personas trabajadoras. El planteamiento contempló efectos en la conciliación entre vida personal y laboral. La dependencia documentó impactos observados en otros sistemas laborales.

El secretario indicó que la reforma constitucional contempló beneficios sociales amplios. Entre ellos se incluyeron mejoras en bienestar y condiciones laborales. La información fue presentada a los integrantes de las comisiones legislativas. –sn–

Obreros en fabrica

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ASPA reconoce fin de operaciones de pilotos extranjeros

ASPA reconoció acciones oficiales y pidió mesas técnicas aeronáuticas. Cierre de operaciones.

Por Deyanira Vázquez | Reportera                                        

La Asociación Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA) de México informó sobre la conclusión de operaciones de pilotos extranjeros en territorio nacional. Este hecho ocurrió el pasado 12 de enero conforme a disposiciones vigentes. La organización sindical comunicó su posicionamiento institucional.

ASPA de México expresó reconocimiento a la Agencia Federal de Aviación Civil (AFAC). Señaló que la autoridad cumplió su mandato institucional con apego a la ley. El pronunciamiento refirió principios de soberanía aeronáutica.

El sindicato indicó que la medida reafirmó funciones estratégicas reservadas al Estado mexicano. Mencionó la aplicación del Artículo 32 Constitucional. El comunicado vinculó la decisión con el fortalecimiento del talento nacional.

Marco constitucional

ASPA de México aludió a la visión histórica del general Francisco J. Mújica. Indicó que dicha visión influyó en la protección de actividades estratégicas. El posicionamiento se integró al contexto jurídico nacional.

La organización sindical sostuvo que el marco constitucional respaldó la determinación administrativa. Señaló que la disposición protegió funciones clave del sector aeronáutico. El mensaje destacó el respeto al orden legal.

El comunicado subrayó que la aplicación normativa correspondió a atribuciones federales. Indicó que la soberanía aérea formó parte del interés público. La referencia se incluyó en el pronunciamiento oficial. –sn–

Convención de la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA)

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Huelga del Monte de Piedad continúa sin acuerdos, más de cien días en conflicto

Huelga del Monte de Piedad acumuló pérdidas millonarias y diálogo estancado.

Por Gabriela Díaz | Reportera                                                      

A 105 días del inicio de la huelga en el Nacional Monte de Piedad, el conflicto laboral permaneció sin avances sustanciales. El Sindicato Nacional de Empleados y Trabajadores del Nacional Monte de Piedad informó que el patronato mantuvo una postura cerrada frente a las demandas sindicales. El señalamiento incluyó intentos de deslegitimación contra la organización y su dirigencia.

El secretario general del sindicato, Arturo Zayún González, declaró que el patronato comenzó a plantear un diálogo más formal. Indicó que esa intención no representó avances concretos para resolver el conflicto laboral. Explicó que la administración buscó evitar reconocer una derrota institucional derivada de la huelga.

El líder sindical sostuvo que la falta de acuerdos generó pérdidas económicas significativas para la institución. Detalló que, de acuerdo con declaraciones fiscales ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT), el Monte de Piedad reportó ganancias anuales por 12 mil millones de pesos. Señaló que tres meses de paro representaron alrededor de 3 mil millones de pesos no percibidos.

Pérdidas y desacuerdos

Zayún González afirmó que las pérdidas económicas no modificaron la postura del patronato. Indicó que los recursos no pertenecieron directamente a quienes integran el órgano administrativo. La huelga mantuvo cerradas 305 sucursales en todo el país.

El conflicto se originó por desacuerdos relacionados con violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT). El sindicato denunció incumplimientos en ascensos, asignación de plazas, acoso laboral y pago de horas extras. También exigió una revisión salarial acorde con la inflación y prestaciones vigentes.

Las demandas incluyeron el pago de salarios caídos y el freno a cambios unilaterales en jornadas laborales. El sindicato solicitó el cese de actas administrativas consideradas arbitrarias. Estas exigencias permanecieron sin respuesta favorable por parte de la administración. –sn–

Banderas de huelga en Monte de Piedad

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IMSS y STPS avanzan protección laboral en plataformas digitales

IMSS y STPS concluyeron prueba piloto y mantuvieron reglas para plataformas digitales.

Por Fausto Hernández | Reportero                                                       

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) continuaron acciones para proteger derechos laborales en plataformas digitales. Las medidas buscaron garantizar acceso a seguridad social y prestaciones legales. Las autoridades informaron avances tras la conclusión de la prueba piloto.

El 31 de diciembre de 2025 concluyó la prueba piloto para el aseguramiento de personas trabajadoras en plataformas digitales. Con base en los resultados, el IMSS y la STPS iniciaron un análisis integral de hallazgos. Este proceso sentó las bases para definir obligaciones en materia de seguridad social.

El IMSS anunció que preparó una iniciativa de reforma a la Ley del Seguro Social. El proyecto se elaboró de manera coordinada con la STPS. La propuesta fue destinada a presentarse ante el Poder Legislativo para su discusión.

Fin de prueba piloto

Las Reglas Generales emitidas por el IMSS permanecieron vigentes tras concluir el piloto. Dichas reglas fueron publicadas en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 24 de junio de 2025. Su aplicación continuó conforme al Transitorio tercero del decreto laboral.

El Decreto de modificación a la Ley Federal del Trabajo en materia de plataformas digitales se publicó el 24 de diciembre de 2024. El ordenamiento entró en vigor el 22 de junio de 2025, tras cumplirse 180 días. El decreto estableció lineamientos para el aseguramiento obligatorio.

El artículo tercero transitorio del decreto fijó un plazo de 180 días naturales. Dicho periodo se contó a partir de la publicación de las reglas generales. El objetivo fue preparar iniciativas con base en los resultados del piloto. –sn–

Repartidor de comida en Uber

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Conapro reconoce histórico aumento al salario mínimo en 2026

La Conapro reconoce el aumento histórico al salario mínimo. Diálogo con los sectores obrero, empresarial, legislativo y al gobierno federal.

Por Gabriela Díaz | Reportera                                                       

El presidente de la Confederación Nacional de Profesionistas y Jóvenes de México (Conapro), Silvio Octavio García Rodríguez, afirmó que el incremento al salario mínimo que entrará en vigor el 1 de enero de 2026 representa un avance significativo en la consolidación de una política laboral más justa, incluyente y orientada a la recuperación real del poder adquisitivo de las personas trabajadoras en México.

El ingeniero García Rodríguez señaló que la determinación de elevar el salario mínimo general de 278.80 a 315.04 pesos diarios, así como el de la Zona Libre de la Frontera Norte, que pasará de 419.88 a 440.87 pesos diarios, es resultado de un proceso de diálogo social que involucra a los sectores obrero, empresarial, legislativo y al gobierno federal, y que refleja una visión de desarrollo económico con responsabilidad social.

https://sociedad-noticias.com/2024/01/07/el-humanismo-mexicano-desmantela-el-neoliberalismo-conapro/

“El aumento al salario mínimo es una conquista social que beneficia no solo a la base trabajadora, sino que también impacta positivamente en profesionistas, jóvenes, técnicos y trabajadores especializados que durante años han enfrentado condiciones de rezago salarial”, expresó el presidente de la Conapro.

Actualización salarial

El líder social subrayó que el esquema de actualización salarial, que integra el Monto Independiente de Recuperación (MIR) de 17.01 pesos y un incremento adicional del 6.5 por ciento a nivel general, así como el ajuste del 5 por ciento en la Frontera Norte, demuestra un esfuerzo serio por atender las particularidades regionales sin perder de vista el objetivo central de dignificar el trabajo.

Conapro

Silvio Octavio resaltó la importancia del Monto Independiente de Recuperación como una herramienta diseñada exclusivamente para restituir el poder adquisitivo del salario mínimo, sin que este sea utilizado como parámetro para otros salarios contractuales o tabuladores, lo que contribuye a mantener el equilibrio en las relaciones laborales.

“Desde la Conapro valoramos que el MIR tenga una finalidad clara y responsable. Permite avanzar en justicia salarial sin generar distorsiones que afecten la estabilidad económica, ni el empleo formal”, puntualizó.

Salarios profesionales

Asimismo, celebró que los salarios mínimos profesionales, correspondientes a 61 profesiones, oficios y trabajos especiales, se incrementen en el mismo porcentaje que los salarios generales, ya que esta medida fortalece la protección de millones de trabajadores, incluidos jóvenes y profesionistas que se incorporan al mercado laboral.

El presidente nacional de la Conapro reconoció el papel de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en la construcción de estos acuerdos, así como la voluntad de las partes involucradas para mantener un diálogo permanente que permita mejorar las condiciones laborales, sin comprometer la estabilidad macroeconómica del país.

Consumo interno

“Un salario digno es un pilar para el desarrollo nacional. Este incremento fortalece el consumo interno, impulsa la productividad y genera mejores condiciones para que las nuevas generaciones puedan desarrollarse profesionalmente en su propio país”, sostuvo.

Finalmente, Silvio Octavio García Rodríguez reiteró que la Conapro seguirá impulsando políticas públicas que garanticen empleo formal, salarios justos y oportunidades reales de desarrollo para profesionistas y jóvenes en todas las regiones de México, a partir de sus afiliados que ocupan posiciones en todos los sectores productivos del país, congresos locales y el Congreso de la Unión. –sn–

Obreros del sector automotriz

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Michoacán impulsa certificado laboral en agroexportaciones

Presentaron certificado laboral y plataforma digital para agroexportaciones en Michoacán.

Por Martín García | Reportero                                      

El Plan Michoacán para la Paz y la Justicia enmarcó la presentación del Certificado Laboral para la Agroexportación y la plataforma VELAGRO. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (AGRICULTURA) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) coordinaron el anuncio con el gobierno estatal y productores de aguacate. El mecanismo se orientó a fortalecer condiciones laborales formales en exportaciones agrícolas.

El Certificado Laboral para la Agroexportación inició su aplicación en el aguacate. La estrategia consideró una ampliación gradual hacia otros productos agrícolas de exportación. Cada embarque requirió acreditar mano de obra formal afiliada al IMSS y cumplimiento de la legislación laboral.

La plataforma VELAGRO permitió verificar que las exportaciones se respaldaron con trabajo digno y seguridad social. El sistema registró información laboral vinculada a cada envío. Las autoridades señalaron que el proceso garantizó trazabilidad laboral.

Presentación institucional

La presentación se realizó en Casa Michoacán, en Morelia. Participaron el gobernador Alfredo Ramírez Bedolla, el titular de la STPS Marath Bolaños López, el secretario de AGRICULTURA Julio Berdegué Sacristán y el director general del IMSS Zoé Robledo Aburto. También asistieron funcionarios federales y estatales.

Acudieron representantes de la Asociación de Productores y Empacadores Exportadores de Aguacate de México (APEAM). Se integraron delegados del Consejo Directivo de la Unión de Empacadores y Comercializadores de Aguacate de Michoacán (UDECAM). Asistieron integrantes de Socios Unidos en Cosecha de Aguacate A.C. (SUCA), Socios Unidos en Materia Agrícola A.C. (SUMAC), la Unión de Empacadores de Aguacate de Peribán A.C. (UEAPAC) y la Junta Local de Sanidad Vegetal de Michoacán.

Las organizaciones del sector aguacatero participaron en la definición del esquema. El certificado vinculó producción agrícola con cumplimiento laboral. La coordinación incluyó supervisión institucional. –sn–

Aguacate

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Detecta IMSS bajas laborales irregulares en diciembre

Autoridades identificaron bajas laborales irregulares y reforzaron vigilancia patronal.

Por Gabriela Díaz | Reportera                                                       

El gobierno federal informó que por sexto año consecutivo identificó patrones que dieron de baja a personas trabajadoras en diciembre. La práctica ocurrió ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit). Las autoridades registraron recontrataciones posteriores en enero.

Las bajas injustificadas afectaron la continuidad de derechos laborales, seguridad social y vivienda. El reporte oficial indicó que 63 por ciento de los puestos perdidos entre noviembre y diciembre de 2024 correspondieron a empleos permanentes. El registro evidenció afectaciones directas a personas con relación laboral estable.

La autoridad precisó que, aunque existieron contrataciones temporales legítimas, múltiples bajas resultaron irregulares. Personas recontratadas en enero figuraron como trabajadores permanentes ante el IMSS. El patrón operativo confirmó una práctica contraria al marco normativo.

Práctica detectada

Durante enero de 2025, 142 mil 398 personas fueron recontratadas por la misma empresa. Las bajas ocurrieron en diciembre de 2024, según registros oficiales. La recurrencia permitió identificar patrones de comportamiento empresarial.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) coordinó acciones con el IMSS y el Infonavit. Las dependencias enviaron cartas a empleadores presuntamente involucrados. El objetivo consistió en revisar el manejo de plantillas laborales.

Las comunicaciones solicitaron adecuación al marco normativo vigente. Las autoridades pidieron evitar acciones que vulneraran derechos laborales. El proceso incluyó advertencias sobre obligaciones patronales. –sn–

Buzón Imss Bienestar

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Julián Andrade – El Bastión de Papel | Los desplazados de 1994: tres décadas de espera

Entre los cabos sueltos de la historia del alzamiento zapatista, está las de quienes perdieron sus propiedades y tuvieron que desplazarse. Llevan años exigiendo justicia.

Por Julián Andrade Jardi*                                             

Desde hace 31 años, grupos de desplazados por el conflicto en Chiapas en 1994 buscan ser resarcidos en el daño que sufrieron, ya que tuvieron que abandonar sus hogares, comunidades, rancherías y fincas, en la medida en que el EZLN iba avanzando.

Los pequeños propietarios se organizaron y presentaron las denuncias respectivas por despojo y solicitaron el apoyo de los distintos gobiernos para ser indemnizados, sin mucho éxito.

Tan solo en Las Margaritas, Ocosingo y Altamirano, la ocupación fue del rango de las 41 mil 937 hectáreas, afectando, cuando menos, a 441 familias.

Por el Palacio de Gobierno de Chipas han pasado, desde aquel enero, diez gobernadores, con un promedio de permanencia en el cargo de tres años, producto, sobre todo, de la etapa inicial del conflicto, de las negociaciones para evitar un baño de sangre y de toda una agenda que, en no pocas ocasiones, significó el incumplimiento de acuerdos.

Pero, si para el EZLN y su impacto mediático las cosas nunca fueron sencillas, mucho menos para quienes quedaron en medio del conflicto.

Pasan las décadas y el asunto no acaba de resolverse para los desplazados por el zapatismo, a pesar de las diversas promesas que les han hecho.

Personas indígenas desplazadas en Aldama, en Chiapas | @SociedadN_

Algunos tienen recursos para entablar litigios, y en eso andan, al grado de que es probable que la SCJN termine, algún día, por establecer si sus quejas son procedentes.

Otros, en cambio, como el grupo de Pequeños Propietarios Desplazados de 1994, integrado por 140 propietarios y que, bajo el liderazgo de Gustavo Martín Martínez Navarro, siguen buscando que se les haga justicia.

Son realistas y pragmáticos. Saben que sus tierras están ocupadas por el EZLN en Ocosingo y Altamirano, y entienden que la solución no es el retorno, ya que significaría añadir complejidad a la situación y alejar, todavía más, la posibilidad de la solución, que, para ellos, es la de recibir un recurso justo por las siete mil hectáreas que perdieron.

En 2006, por medio de engaños, funcionarios del Programa Conflictos Sociales en el Medio Rural, engañaron a cien de los propietarios, algunos de los cuales no sabían leer ni escribir, y por eso los convencieron para aceptar un pago de 5 mil pesos por hectárea, cuando diversas estimaciones señalan que el valor es de 100 mil pesos. El objetivo era una treta burocrática para dar por indemnizados a los firmantes y por ello exigen que esos “acuerdos” sean considerados nulos.

Solicitan, de igual forma, que se aplique la Ley para la Prevención y Atención del Desplazamiento Interno, promulgada desde 2012 en Chiapas.

En abril de 2022, la Cámara de Diputados realizó un exhorto para que el gobierno federal asumiera el compromiso de atender las demandas de los desplazados.

En junio de 2022, en Ocosingo, el presidente Andrés Manuel López Obrador hizo un llamado al gobernador Rutilio Escandón para que buscara una solución al problema. Escandón se comprometió en público, pero no movió ni un dedo en el sentido ofrecido.

Pero el grupo de los Pequeños Propietarios Desplazados del 94 no ceja en su empeño, y sigue buscando, no solo el ser escuchado, sino el obtener respuestas concretas a sus reclamos.

* Periodista, editor y escritor mexicano / Twitter: @JAndradeJ

Columna anterior: La tormenta que atrapó a la Suprema Corte

Julián Andrade Jardi | @SociedadN_

Publicado en Forbes.- https://forbes.com.mx/los-desplazados-de-1994-tres-decadas-de-espera/

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Julián Andrade – El Bastión de Papel | La tormenta que atrapó a la Suprema Corte

La independencia se tiene que defender, es un asunto que se refuerza día con día, pero a veces se pierde, y, si se trata de instituciones públicas, las consecuencias pueden ser terribles. 

Por Julián Andrade Jardi*                                             

Aciertan Norma Piña y José Mario Pardo Rebolledo, ex integrantes del pleno de la SCJN, en que hicieron todo lo que estaba a su alcance para proteger al Poder Judicial.

En efecto, salieron a las calles, convergieron con la sociedad civil, las barras de abogados, facultades de derecho y universidades en que venía una tempestad.

La exministra Piña, primera mujer en presidir la Suprema Corte, recordaba, en el foro “El futuro de la justicia: independencia judicial y en México y en el ámbito regional” que, en pocas ocasiones, inclusive a nivel internacional, la sociedad civil ha salido en apoyo de los jueces, como sí ocurrió en nuestro país.

De igual modo, no es frecuente que tantas voces autorizadas se hayan sumado a la advertencia de que los cambios, sin diagnóstico y por capricho, como la elección popular de los juzgadores, podrían resultar funestos. 

¿Qué pasó entonces? Para la ministra se concatenaron diversos factores que terminaron por producir una “tormenta perfecta” cuando el INE y el TEPJF otorgaron una sobrerrepresentación a Morena y sus aliados, que les otorgó una fuerza en las cámaras legislativas que no obtuvieron en las urnas. 

Al darle la llave de la mayoría constitucional a quienes ahora gobiernan, se abrió el paso para una incontenible aprobación de reformas, unas más perjudiciales que otras, pero todas con el objetivo de someter a los organismos autónomos y de desmontar los contrapesos a la Presidencia de la República. 

A los ministros de la Suprema Corte se le sometió a una campaña de desprestigio permanente, se les acusó de estar coludidos con intereses inconfesables, pero hasta ahora no existe una resolución que ampare semejantes ataques. 

También se dijo que eran renuentes a cualquier cambio, aunque en esos momentos la Suprema Corte, luego de una amplia consulta, difundió un documento, “Reforma integral al sistema de justicia en México: desafíos y propuestas” que, de ser atendido, había dotado de bases sólidas si lo que se pretendía era mejorar la vida de las personas. 

Entre otros hallazgos se detectó que en realidad el centro del problema de la justicia estaba (está) en el ámbito local y en el de las fiscalías, que se padecía una profunda crisis en derechos humanos, que la efectividad del sistema penal era excesivamente baja, y que la pirámide del gasto se encontraba invertida, ya que se otorgaban menos recursos a la justicia local, aunque ahí se resuelven la mayoría de los casos. 

Aunado a ello, también se especificó el daño que causa la desarticulación de las investigaciones de los delitos que abonan, con ello, al problema de la impunidad, que ronda el 96.3%, aspecto, por cierto, en el que poco tiene que ver con los jueces. 

* Periodista, editor y escritor mexicano / Twitter: @JAndradeJ

Columna anterior: La estrategia política del PRI rumbo a 2027

Julián Andrade Jardi | @SociedadN_

Publicado en el diario La Razón de México. https://www.razon.com.mx/opinion/2025/11/07/la-tormenta-que-atrapo-a-la-suprema-corte/

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ASPA renueva liderazgo y exige justicia laboral

Celebraron aniversario y exigieron respeto a derechos; llamaron a diálogo técnico binacional. Relevo sindical y nuevos pilotos.

Por Deyanira Vázquez | Reportera                                        

La Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA) celebró su 67 aniversario con una Asamblea Conmemorativa. En el evento rindió protesta el Capitán José Suárez Valdez como nuevo vocero para el periodo 2025-2028. También se integraron 144 jóvenes pilotos a la organización gremial.

Durante la ceremonia, el Capitán Jesús Ortiz Álvarez, secretario general de ASPA, subrayó dos ejes centrales de su discurso. Por un lado, la defensa de los acuerdos bilaterales en materia de aviación. Por el otro, el respaldo sindical a los pilotos de MAS de Carga, recientemente incorporados.

Ortiz manifestó que los cambios en la política aérea anunciados por la administración estadounidense encendieron alertas. Señaló que estas medidas pueden afectar no solo rutas, sino a millones de trabajadores. Destacó que el gremio asumió la responsabilidad de colaborar para evitar consecuencias unilaterales.

Reconoció la apertura de la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT). Enfatizó que la disposición del secretario y de la subsecretaria de Transporte mostró compromiso con el sector. Sin embargo, afirmó que aún hay decisiones pendientes que deben modificarse.

Llamado al diálogo binacional

Ortiz precisó que lo que está en juego va más allá de cifras o rutas aéreas. Advirtió que se pone en riesgo la competitividad de la industria y la estabilidad de miles de empleos. Por ello, hizo un llamado a autoridades de ambos países para abrir un diálogo técnico, profundo y responsable.

Indicó que México y Estados Unidos deben construir un acuerdo que priorice a la industria aérea. Propuso que las decisiones incluyan la visión y experiencia de los trabajadores del sector. Afirmó que el futuro de la aviación exige una mirada integral y de largo plazo.

Durante la Asamblea, el dirigente sindical también abordó el caso de los pilotos de MAS de Carga. Solicitó al Poder Judicial que emita un pronunciamiento a favor de los trabajadores afectados. Asimismo, agradeció a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) su respaldo institucional.

La incorporación formal de los pilotos de MAS al padrón de ASPA fue reconocida como un avance importante. Ortiz explicó que esta inclusión los consolidó como una nueva Delegación sindical. No obstante, recordó que aún está pendiente una resolución definitiva por parte del Poder Judicial.

Reconocen avances y pendientes

El secretario general señaló que este logro valida la representación legítima del gremio ante la autoridad laboral. Añadió que el compromiso sindical será velar por condiciones laborales justas para los nuevos agremiados. «No permitiremos simulaciones ni liderazgos oportunistas que engañen», puntualizó.

En su intervención, también agradeció el compromiso de las autoridades con los trabajadores de Mexicana de Aviación. Afirmó que este año deben dispersarse los recursos aún pendientes de los extrabajadores. Reconoció que este acto representa una reparación mínima tras años de incertidumbre.

Pidió dar seguimiento al caso de los pilotos de Aeromar, quienes continúan sin una resolución justa. Ortiz solicitó que se respete su derecho a una terminación laboral conforme a la ley. Recordó que estos trabajadores han enfrentado un abandono prolongado por parte de la empresa.

Finalmente, refrendó el objetivo central del sindicato: garantizar contratos colectivos con base en equidad. Expresó que la justicia y la dignidad deben regir las relaciones laborales del gremio. «Esa es la misión de ASPA: ser la casa de todos los pilotos mexicanos», concluyó Ortiz. –sn–

Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA)

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