un client met en place un plan social (pardon, un "plan de sauvegarde de l'emploi").
comme il faut prévenir les risques psychosociaux, il se paie les services d'une plateforme #ia
oui. vous avez bien lu.
une plateforme dont je vous mets un exemple en image (issus de leur plaquette commerciale, rien de confidentiel).
rire ?
pleurer ?
s'exiler sur une île déserte ?
La suite va vous étonner....
ABOLIR L'EXPLOITATION !
#Travail #RPS #Coaching #Bullshit #Capitalisme
I want to start this (school)week off strong by giving Richfield Public Schools a warm "Thank you!" for the shoutout!
It was honor working for Richfield Public Schools as an IT person, as I met a lot ov nice staff and got some experience that's sure to boost my resumé.
[Перевод] Сколько трафика выдержит сайт на Next.js: нагрузочные тесты, SSR и предрендеринг
Команда JavaScript for Devs подготовила перевод статьи о том, сколько трафика реально выдерживает сайт на Next.js. Автор провёл нагрузочные тесты, сравнил VPS и выделенный сервер, проверил разницу между предрендерингом и SSR и сделал вывод: для сайтов с потенциальными всплесками трафика предрендеринг — спасение, а SSR может стать бутылочным горлышком.
https://habr.com/ru/articles/949008/
#Nextjs #производительность #предрендеринг #SSR #нагрузочное_тестирование #VPS #выделенный_сервер #RPS #оптимизация #фронтенд
Quand une attitude circule : comprendre la propagation au travail.
📖 Un texte un peu plus technique qu’à l’accoutumée, (très) librement inspiré du livre *Propagations* de Dominique Boullier.
J’y parle d’attitudes, de traces dans l’activité et de ce que leur diffusion révèle de l’organisation réelle.
Les consultants en management et en conduite du changement ne vont pas aimer. Alors bisou à eux 😘
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#psy du #travail #RPS #management
https://www.lepsydutravail.fr/post/quand-une-attitude-circule-comprendre-la-propagation-au-travail
J’ai récemment lu le livre de Dominique Boullier, Propagations. C’est un ouvrage qui ouvre de nombreuses perspectives. Comme souvent dans mes lectures, j’ai cherché à relier ces idées à la psychologie du travail et aux dynamiques des collectifs professionnels. Je n’ai pas l’ambition d’en restituer l’ensemble, mais de partager quelques pistes qui me paraissent utiles pour penser un objet concret : la propagation des attitudes au travail.Qu’est-ce qu’une attitude ?Les entreprises interpellent souv
The Royal Photographic Society’s international photography exhibition
'The artists for the 166th edition of the Royal Photographic Society’s international photography exhibition, the world’s longest-running photography exhibition, have been announced'
#photography #fotografíe #fotografía #PhotoExhibition #RPS #RoyalPhotographicSociety
The artists for the 166th edition of the Royal Photographic Society’s international photography exhibition, the world’s longest-running photography exhibition, have been announced. The works will be on display at London’s Saatchi Gallery from 5 August to 18 September 2025
🔧 À la suite des réactions à l’épisode 21 sur les papathothérapeuthes avec @DanielleCARDIS , certain·es réduisent encore la #psy du #travail à un "détecteur de #RPS".
Or c’est une discipline à part entière, rigoureuse, politique, centrée sur le travail réel. Et c'est un super métier que je vous invite à découvrir.
Je précise tout ça ici.
https://www.lepsydutravail.fr/post/puisqu-il-faut-se-d%C3%A9finir
À la suite de la diffusion de l'épisode 21 du podcast, j’ai reçu de nombreuses réactions, souvent constructives, parfois critiques... et pour certaines un peu réductrices. L’une d’elles revient régulièrement : la psychologie du travail se limiterait à une méthode pour identifier les RPS. Il me semble donc utile de clarifier ce que cette discipline recouvre réellement, de mon point de vue (j'insiste et souligne). La psychologie du travail n’est pas une spécialité d’application. Ce n’est pas un si
Si vous êtes membre d'un #syndicat ou tout simplement travailleur.euse, on vous a déjà expliqué que les risques psychosociaux (#RPS) c'est facile à étudier : il y a le modèle Gollac.
Dans cette note, je soutiens qu'un "questionnaire Gollac" est à l’analyse du travail ce que le Bouddha de bureau est à la culture.
https://www.lepsydutravail.fr/post/pour-en-finir-avec-le-mod%C3%A8le-gollac
Un "questionnaire Gollac" est à l’analyse du travail ce que le Bouddha de bureau est à la culture. Il donne un sentiment d’accès à quelque chose de profond (la souffrance, la charge, le rapport au travail) mais il fonctionne sur le mode de la projection. Il permet de cocher, parmi des catégories attendues, ce qu’on ressent, ce qu’on perçoit ou ce qu’on croit voir. Et ce n’est pas forcément inutile. C’est même souvent sincère. Mais ce n’est pas une analyse du travail, c’est de la déco méthodologi
Today is tuesday, july 1st, marking the fourth septimanaeversary since my graduation from Richfield High School on june 3rd, 2025. — It's also the third week ov the second year that I am working for Richfield High School. (Though, it has been tough with all the classes I've taken on...)
#RichfieldHighSchool #RichfieldPublicSchools #Richfield #Graduate2025 #Alumni2025 #Graduate25 #Alumni25 #RHS2025 #RHS25 #RHS #RPS
Le Psy du Travail [podcast]
Philippe Poupou
KattyTheEnby
Habr
Garry Knight
SUD SFR