Das Paper zeigt auf, dass es tiefgehende Veränderungen in den stark verankerten #Machtdynamiken und #Rollenbildern zwischen den Geschlechtern braucht, um sexueller Belästigung am Arbeitsmarkt wirksam und langfristig entgegenzuwirken. 14/

Zusammenfassend wurde gezeigt, dass Frauen in Positionen, die den traditionellen #Rollenbildern widersprechen – sprich weibliche Spitzenposition in männerdominiertem Arbeitsumfeld – die Auswirkungen sexueller Belästigung auf ihre Bezahlung am stärksten zu spüren bekommen. 11/