
📊 Serious Games : comment mesurer leur efficacité (guide pour décideurs) En tant que décideur, vous devez **mesurer l’efficacité** de vos Serious Games pour **justifier votre investissement**. Voici **5 indicateurs clés** à suivre : --- 🔹 1. Taux de participation - **Définition** : Pourcentage d’employés qui **participent** aux sessions de Serious Games. - **Objectif** : > 90%. - **Outils** : Sondages, rapports de présence. --- 🔹 2. Taux de rétention des connaissances - **Définition** : Pourcentage de connaissances **retenues** après la formation. - **Méthode** : - Test avant/après la formation. - Évaluation des **compétences en situation réelle**. - **Objectif** : > 80%. --- 🔹 3. Amélioration des performances - **Définition** : Impact des Serious Games sur la **productivité** ou la **sécurité**. - **Exemples** : - Réduction des **cyberattaques** (ex : +80% de détection des phishing). - Réduction des **erreurs data** (ex : -30% de bugs). - **Outils** : Tableaux de bord (Power BI, Tableau). --- 🔹 4. Taux de satisfaction - **Définition** : Niveau de **satisfaction** des employés après les sessions. - **Méthode** : Sondages post-formation. - **Objectif** : > 90% de satisfaction. --- 🔹 5. ROI (Retour sur Investissement) - **Définition** : Rapport entre les **bénéfices** (gain de productivité, réduction des risques) et les **coûts** (développement, achat, formation). - **Méthode** : - Calculez les **économies** (ex : temps gagné, risques évités). - Comparez avec les **coûts** des Serious Games. - **Objectif** : ROI > 200%. --- 💡 Exemple : Une entreprise a mesuré : - Taux de participation : **95%**. - Taux de rétention : **85%**. - Amélioration des performances : **+30%**. - Taux de satisfaction : **98%**. - ROI : **300%**. --- 💬 Comment mesurez-vous l’efficacité de vos formations ? #SeriousGames #Formation #KPI #Décideurs #ROI
[Перевод] Почему только 27% организаций готовы к AI
Ключевые выводы 94% руководителей предприятий считают, что тесно взаимосвязанные данные, процессы и приложения критически важны для успеха ИИ. Только 27% говорят, что их организация обладает ими. 65% сообщают, что их структурированные данные готовы к ИИ. Только 39% говорят то же самое о своих неструктурированных данных, в которых хранится большая часть институциональных знаний. 39% организаций используют ИИ как автономные инструменты, расположенные рядом с рабочим процессом. Только 12% внедрили ИИ непосредственно внутри самого рабочего процесса. 17% предприятий развёрнули агентский ИИ. 32% прекратили попытки. Основное ограничение ценности корпоративного ИИ — операционная модель, а не технология.
https://habr.com/ru/articles/1042030/
#искусственный_интеллект #ииагенты #unstructured_data #idc #agentic_ai #roi
"Dem Bericht zufolge kämpfen viele Unternehmen derzeit damit, dass ihre KI-Ausgaben nicht in erkennbare Rendite münden. Mitarbeiter nutzen Tools teils für Aufgaben ohne Wert für das Unternehmen, andere übertreiben den Token-Verbrauch gezielt, um interne Leistungsziele zu erfüllen."
https://www.golem.de/news/ki-angeblich-halbe-milliarde-dollar-in-tokens-verbrannt-2605-209231.html
Hoffentlich lernen mehr Manager-Menschen schneller den Unterschied zwischen "wirkt beschäftigt" und "produktiver nachhaltiger Arbeit".
Wall Street Journal: Corporate America is starting to ration AI as cost skyrockets. This is an MSN-syndicated article and has no paywall. “Use of artificial intelligence by big companies is exploding—and the soaring cost has some of them pumping the brakes in a way that could complicate AI’s triumphal march across the economy.”
https://rbfirehose.com/2026/05/31/wall-street-journal-corporate-america-is-starting-to-ration-ai-as-cost-skyrockets/Début juin 2026 ce compte existe toujours, il est francophone et anglophone.
Je vais publier des messages en lien avec le fédiverse, ma vie, des messages en anglais en français et en espéranto.
J'aspire à des débats, des réflexions des controverse. Je ne m'attends pas à ce que tous le monde soit d'accord avec moi. Je ne suis pas non plus d'accord avec tout le monde. On a le droit d'exprimer des idées et opinions différence et cest bien. Sinon on serait tout des machines. Si on est pas d'accord il faut juste faire attention au respect. Car il peut avoir des sensibilités.
Je partage aussi mes lectures sur la Bible
J'aimerais partager avec d'autres chrétiens.
J'avais un projet de faire un annuaire d'instasnces chrétiennes. Ce projet avait comme non #faithbook. Il faut trouver un nouveau nom et relancer ce projet. ou pas. Je ne sais pas si j'ai la force et surtout si cela répond à un besoin.
Peut être cela existe déjà ou bien simplement les gens n'en veulent pas.
Répondez moi.
Je lis la bible de la Genèse à l'apocalypse et je lis aujourd'hui 2 rois 17
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AI sticker shock hits corporate America
https://www.axios.com/2026/05/28/ai-spending-roi-enterprise-costs
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