#Empresarial Un pequeño grano puede cambiar una gran historia 💛
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#Empresarial 🇭🇳🏅 Reconocimiento internacional para Honduras.
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🎓🐶 Conexsa dona caretas en San Juan del Río y Tequisquiapan para fortalecer la seguridad en escuelas y apoyar jornadas de esterilización de mascotas.
📦 En total se entregaron 5,150 caretas a universidades, preparatorias y dependencias municipales.
👏 La iniciativa beneficia a estudiantes, docentes y personal que trabaja por el bienestar animal.
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Víctor Manuel Reyes Ferriz
McDonald’s México Convierte Big Mac en Apoyo Para la Niñez y Juventud
McDonald’s Celebra los Resultados de Gran Día 2025 y Refuerza su Apoyo a la Niñez y Juventud en México
Por Deyanira Vázquez | Reportera
McDonald’s México dio a conocer los resultados de su jornada solidaria Gran Día 2025, realizada el pasado 28 de noviembre. Gracias a la participación de miles de personas en todo el país, se recaudaron $2,285,440.00 pesos mediante la venta de más de 58,000 hamburguesas Big Mac. Los recursos serán destinados a la Fundación Infantil Ronald McDonald México y a Aldeas Infantiles SOS México.
Con la suma de esfuerzos de clientes, colaboradores, franquiciatarios, proveedores y aliados, a través de todos los canales —restaurantes, AutoMac, McDelivery y la App de McDonald’s—, Gran Día 2025 confirmó una vez más que cuando la sociedad se une por una causa común, es posible transformar vidas.
Francisco Boloña Holm, director general de Arcos Dorados México, destacó: “Cada Big Mac que se disfrutó en Gran Día 2025 se convirtió en una oportunidad para cambiar historias. Agradecemos profundamente a todas las personas que se sumaron desde cualquier rincón del país; ver a miles de mexicanos participar nos llena de satisfacción y nos motiva a seguir generando oportunidades para quienes más lo necesitan”. –sn–
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Colgate-Palmolive celebra cien años en México con apuesta por innovación
Un siglo de historia une a Colgate-Palmolive con las familias mexicanas, combinando tradición con visión hacia el futuro.
Por Deyanira Vázquez | Reportera
Colgate-Palmolive cumple cien años en México y reafirma su compromiso con los consumidores, sus colaboradores y el medio ambiente, con una estrategia que integra innovación, inclusión y responsabilidad social como ejes para los próximos años.
Durante un siglo, la compañía ha acompañado a las familias mexicanas con productos de calidad accesibles para todos los segmentos de la población, al tiempo que ha impulsado programas sociales y educativos que hoy forman parte de su identidad.
Riccardo Ricci, Executive Vice President & General Manager de Colgate-Palmolive México, destacó que el legado de la empresa no se limita al mercado: “El liderazgo no se mide solo en participación, sino en responsabilidad. En 100 años Colgate-Palmolive no solo ha ofrecido productos de alta calidad, también ha educado a nuevas generaciones en salud bucal y ha contribuido a mejorar las condiciones de vida de millones de mexicanos”. –sn–
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Alianza dona millones de alimentos en México
Alianza empresarial donó alimentos y redujo desperdicio en comunidades mexicanas.
Por Deyanira Vázquez | Reportera
La alianza entre Kellogg’s y OXXO anunció una nueva fase de cooperación social en México. La iniciativa se desarrolló bajo el programa OrgullOXXOs de brindar Mejores Días contigo. La estrategia contó con el respaldo de la Red de Bancos de Alimentos de México (BAMX).
La colaboración se enfocó en atender la inseguridad alimentaria y el desperdicio de alimentos. Ambas empresas informaron acciones conjuntas con alcance nacional. El programa se ejecutó mediante una red logística coordinada.
Como parte de esta fase, se entregaron más de dos millones de porciones de alimento. El volumen equivalió a más de 56 mil kilogramos de productos. La distribución se realizó mediante más de 40 Bancos de Alimentos afiliados a BAMX.
Donación alimentaria nacional
La entrega de alimentos se efectuó en diversas entidades del país. Los productos llegaron a comunidades atendidas por la red de bancos. El esquema priorizó zonas con mayor necesidad alimentaria.
Desde 2024, la alianza acumuló resultados medibles en asistencia social. Las acciones beneficiaron a cerca de 187 mil 900 personas. La cobertura incluyó múltiples regiones del territorio nacional.
El total de alimentos donados superó tres millones de kilogramos. La estrategia permitió un aprovechamiento eficiente de excedentes. El modelo operó bajo lineamientos de rescate y redistribución. –sn–
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Coca-Cola Femsa consolida liderazgo sostenible regional en 2025
Coca-Cola Femsa cerró 2025 con logros operativos y expansión sostenible regional.
Por Deyanira Vázquez | Reportera
Coca-Cola Femsa (Fomento Económico Mexicano), el mayor embotellador del Sistema Coca-Cola por volumen de ventas, cerró 2025 con resultados relevantes en distintos mercados. La compañía reportó avances operativos, ambientales y sociales en los países donde mantuvo presencia. El desempeño ocurrió en un contexto macroeconómico complejo en varias regiones.
Durante el año, la empresa mantuvo un enfoque disciplinado en eficiencia y productividad. Esa estrategia se apoyó en su capacidad de adaptación operativa. El modelo de crecimiento sostenible permitió continuidad en la generación de valor.
El enfoque corporativo priorizó a clientes y comunidades. Las acciones se alinearon con compromisos de largo plazo. La empresa mantuvo operaciones bajo criterios de resiliencia organizacional.
Estrategia y liderazgo corporativo
El director general, Ian Craig, informó sobre los resultados alcanzados en 2025. El directivo señaló avances regionales y locales derivados del trabajo interno. La estrategia corporativa se basó en talento, enfoque de largo plazo y entorno laboral estructurado.
La compañía fortaleció su posicionamiento dentro de la industria de bebidas. Las acciones respondieron a una planeación alineada con estándares internacionales. Los resultados reflejaron continuidad operativa en distintos territorios.
El liderazgo corporativo se sostuvo en una cultura organizacional consolidada. Los colaboradores aportaron valor en procesos internos. La empresa mantuvo esquemas de seguridad psicológica y desempeño medible.
Gestión hídrica y sostenibilidad
Uno de los hitos de 2025 fue la certificación en gestión del agua. Coca-Cola Femsa obtuvo la certificación Alliance for Water Stewardship (AWS) en 13 plantas de Latinoamérica. El reconocimiento validó prácticas de uso eficiente del recurso hídrico.
La certificación provino de un organismo independiente de alcance internacional. La empresa reforzó su enfoque de gestión responsable del agua. Las operaciones internas y externas quedaron alineadas con estándares globales.
Este avance posicionó a la compañía como referente regional. Las prácticas ambientales se integraron a la operación diaria. La estrategia hídrica mantuvo continuidad durante el año.
Innovación comercial y reconocimientos
La plataforma Juntos+ consolidó su presencia en nueve países. El sistema ofreció flexibilidad en pedidos y acceso a un portafolio adaptado a clientes. La herramienta fortaleció la relación comercial directa.
Con Juntos+ Advisor, los equipos de ventas accedieron a herramientas inteligentes. El 85 por ciento de la fuerza de ventas global quedó habilitada. La eficiencia comercial aumentó mediante procesos digitalizados.
La empresa también figuró en evaluaciones internacionales de sostenibilidad. Fue incluida por quinto año consecutivo en el S&P Global Sustainability Yearbook. El desempeño en el Corporate Sustainability Assessment (CSA) alcanzó 81 puntos. –sn–
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Pablo Moreno Cadena recibe Premio Nansen de la ACNUR por inclusión laboral
ACNUR y MABE impulsaron integración y oportunidades laborales para refugiados.
Por Gabriela Díaz | Reportera
La Agencia de la ONU para los Refugiados (ACNUR) otorgó el Premio Nansen para las Américas a Pablo Moreno Cadena, directivo de la empresa mexicana MABE, por su liderazgo en ampliar oportunidades de inclusión laboral para personas refugiadas en México. Este reconocimiento resaltó la capacidad transformadora del sector privado para generar soluciones sostenibles en contextos de desplazamiento forzado. La iniciativa de Moreno Cadena puso de manifiesto cómo las empresas pueden contribuir a la integración y desarrollo social.
Creado en 1954, el Premio Nansen honró a individuos, grupos u organizaciones que realizaron labor extraordinaria para proteger a personas refugiadas, desplazadas internas y apátridas. Desde su posición en MABE, Pablo Moreno Cadena facilitó que personas refugiadas de diversas nacionalidades accedieran a empleo formal, estabilidad y oportunidades de crecimiento. Su estrategia demostró que la integración laboral es viable y beneficiosa para empresas, comunidades y personas que reconstruyen su vida en México.
El directivo decidió donar la totalidad del premio monetario a la Casa del Migrante de Saltillo, organización que brinda alojamiento, asesoría legal y apoyo en procesos de naturalización a refugiados y solicitantes de asilo. Saltillo fue la ciudad donde nació el Programa de Integración Local (PIL) de ACNUR, lo que otorgó un valor simbólico adicional a la donación. La acción destacó el compromiso social de Moreno Cadena y su vínculo con iniciativas locales de apoyo a personas refugiadas.
Impacto en América Latina
Mientras en otras regiones el acceso al asilo enfrentó crecientes restricciones, América Latina avanzó con un modelo distinto, impulsado por la colaboración del sector privado con programas como el PIL de ACNUR. Más de 650 empresas en México participaron activamente en procesos de contratación inclusiva. Desde 2016, más de 53.000 personas refugiadas accedieron al PIL, consolidando un modelo de integración laboral sostenible.
La experiencia mexicana reflejó una tendencia creciente en América Latina, donde el sector privado se consolidó como socio estratégico para la inclusión. En Brasil, el Foro Empresas con Refugiados promovió la contratación inclusiva a gran escala. En Ecuador, el Sello Empresa Inclusiva reconoció a compañías que integraron refugiados en su fuerza laboral, mientras que en Costa Rica, el programa “Vivir la Inclusión” articuló alianzas público-privadas que generaron valor tanto para empresas como para refugiados. –sn–
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