Rubén Lo Vuolo critica la reforma laboral argentina y sostiene que aumentará la desigualdad y reducirá la productividad

📰 Título original: Argentina en caída “libre”

🤖 IA: Es clickbait ⚠️
👥 Usuarios: Es clickbait ⚠️

Ver resumen IA completo https://es.killbait.com/ruben-lo-vuolo-critica-la-reforma-laboral-argentina-y-sostiene-que-aumentara-la-desigualdad-y-reducira-la-productividad.html?utm_source=masto_es&utm_medium=social&utm_campaign=killbait.masto_es

#opinión #reformalaboral #econom...

El dato incómodo de la reforma laboral: 📉💼

✅ La temporalidad oficial baja del 27% al 12%.
❌ Pero la duración media del empleo cae a 236 días.
⚠️ El 56,8% de las bajas se produce ANTES del primer mes.

Los fijos discontinuos y su inactividad maquillan la rotación real. 👇

Lee más en: https://dataspain.es/datos-de-duracion-del-empleo-y-fijos-discontinuos-en-espana

#DataSpain #Empleo #ReformaLaboral #AnalisisDeDatos #Datos

La Seguretat Social ha superat al maig els 22,3 milions d’afiliats, una xifra sense precedents a Espanya després de sumar 231.975 cotitzants en un mes

@Cronica_CT 👇

#ocupació #reformalaboral #SeguretatSocialLa dada, publicada este dimarts pel Ministeri d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions, situa el nombre mitjà d’afiliats en 22.337.806 persones. És una barrera simbòlica i econòmica: mai abans el sistema havia arribat a este volum d’ocupació mitjana.

El...👇

https://www.cronicacampdeturia.org/2026/06/la-seguretat-social-ha-superat-al-maig.html

Reglamentaron el régimen para regularizar empleo no registrado y condonar deudas previsionales

https://fed.brid.gy/r/https://www.eldiarioar.com/economia/reglamentaron-regimen-regularizar-empleo-no-registrado-condonar-deudas-previsionales_1_13265809.html

Reforma laboral: qué es el Fondo de Asistencia Laboral que rige desde junio para las indemnizaciones

https://fed.brid.gy/r/https://www.eldiarioar.com/economia/reforma-laboral-fondo-asistencia-laboral-rige-junio-indemnizaciones_1_13265458.html

Rigen los cambios en recibos de sueldo, convenios, sindicatos y servicios de movilidad y reparto por plataformas digitales

https://fed.brid.gy/r/https://www.eldiarioar.com/economia/rigen-cambios-convenios-sindicatos-servicios-privados-movilidad-reparto-mediante-plataformas-digitales_1_13265863.html

REFORMA LABORAL | El gobierno oficializa el FAL: un robo a la caja del ANSES para pagar despidos

El dinero que las empresas destinen al FAL es equivalente a la reducción de sus contribuciones al Sistema de Seguridad Social. Despedir costará cero, mientras se desfinancia el ANSES. Además, el dinero se invierte en el mercado de capitales.

Por Redacción en #LaIzquierdaDiario. ↓

https://www.laizquierdadiario.com/El-gobierno-oficializa-el-FAL-un-robo-a-la-caja-del-ANSES-para-pagar-despidos

#Noticias #ReformaLaboral #CGT #FAL #MundoObrero

Milei reglamentó la reforma laboral y avanzó sobre indemnizaciones, sindicatos y convenios colectivos

https://noticiaslainsuperable.com.ar/2026/06/01/milei-reglamento-la-reforma-laboral-y-avanzo-sobre-indemnizaciones-sindicatos-y-convenios-colectivos/

Aprueba Congreso capitalino sancionar injerencia sindical oficial

Reforma aprobada castiga injerencia sindical y protege autonomía gremial.

Por Fausto Hernández | Reportero                                                       

El Pleno del Congreso de la Ciudad de México aprobó un dictamen que adicionó el Artículo 64 Bis a la Ley de Responsabilidades Administrativas de la capital del país, con el propósito de tipificar y sancionar la injerencia sindical cometida por personas servidoras públicas. La modificación incorporó nuevas disposiciones orientadas a fortalecer la autonomía de las organizaciones gremiales. La medida se convirtió en un nuevo instrumento legal para regular la actuación de funcionarios en asuntos sindicales.

La reforma estableció como falta administrativa cualquier acto de intervención, coacción, intimidación, condicionamiento o utilización indebida de recursos públicos que afectara la vida interna de los sindicatos. También contempló sanciones para conductas que alteraran procesos democráticos o la administración de las organizaciones gremiales. El dictamen precisó que la libre organización sindical debía mantenerse ajena a presiones institucionales.

De acuerdo con el contenido aprobado, las disposiciones buscaron impedir que servidores públicos influyeran de manera directa o indirecta en decisiones internas de los sindicatos. El texto incluyó mecanismos para identificar conductas que vulneraran los derechos colectivos de los trabajadores. Asimismo, reforzó los principios de legalidad y respeto a la autonomía sindical.

Protección sindical

La modificación legal fortaleció la protección de los procesos democráticos al interior de las organizaciones sindicales. Los legisladores señalaron que la autonomía gremial constituye un elemento fundamental dentro del marco laboral y administrativo vigente. Con ello, se amplió el catálogo de conductas susceptibles de sanción administrativa.

El nuevo Artículo 64 Bis definió como infracciones aquellas acciones que condicionaran beneficios, recursos o decisiones a cambio de apoyo dentro de sindicatos. También contempló medidas contra prácticas que afectaran la libre participación de los integrantes de las organizaciones. La reforma delimitó claramente las facultades de los servidores públicos frente a la vida sindical.

La aprobación del dictamen ocurrió durante una sesión ordinaria del órgano legislativo capitalino. Los diputados discutieron los alcances de la propuesta antes de emitir su voto. Finalmente, el proyecto obtuvo el respaldo necesario para incorporarse al marco normativo local. –sn–

¡Conéctate con Sociedad Noticias! Suscríbete a nuestro canal de YouTube y activa las notificaciones, o bien, síguenos en las redes sociales: Facebook, Twitter e Instagram.

También, te invitamos a que te sumes a nuestro canal de información en tiempo real a través de Telegram.

Juez laboral llama a formalizar contratos por escrito para evitar conflictos

El acceso a la justicia se ha facilitado mediante portales de internet del Centro de Conciliación Laboral, permitiendo trámites ágiles y evitando desánimo en la ciudadanía.

Por Gabriela Díaz | Reportera                                                      

Viridiana Fabiola Cedillo Espinosa, juez del Primer Tribunal Laboral de Asuntos Individuales del Poder Judicial (PJ) de la ciudad de México (Cdmx), hizo un llamado a empleadores y trabajadores para formalizar sus relaciones mediante contratos individuales por escrito, lo cual brinda certeza jurídica y evita conflictos basados en acuerdos verbales que son difíciles de acreditar en juicio.

Cedillo Espinosa indicó que ante un conflicto como el despido injustificado, la ley actual prioriza la conciliación como un paso previo e indispensable antes de llegar a un juicio. «El diálogo y la comunicación son esenciales”.

La juez dio a conocer que el Centro de Conciliación Laboral actúa como la primera línea de batalla para resolver conflictos de manera ágil y digital.

Añadió que el acceso a la justicia se ha facilitado mediante portales de internet del Centro de Conciliación Laboral, permitiendo trámites ágiles y evitando desánimo en la ciudadanía. “Los ciudadanos pueden iniciar sus solicitudes a través del internet, evitando filas y fomentando el ejercicio de sus derechos”. –sn–

¡Conéctate con Sociedad Noticias! Suscríbete a nuestro canal de YouTube y activa las notificaciones, o bien, síguenos en las redes sociales: Facebook, Twitter e Instagram.

También, te invitamos a que te sumes a nuestro canal de información en tiempo real a través de Telegram.