Toms Gedankenblog#GEDANKENBLITZ | Rahmenbedingungen, Kontext und Umfeld nicht vernachlässigen
Photo by Mary Rose Relente on Pexels.comDer Einzelne kann nur so gut performen, wie es die Rahmenbedingungen, der Kontext und das Umfeld zulassen. Alles muss zusammenpassen.
Das gilt von den Fertigkeiten der einzelnen Person bis zum Kontext: Eine Giraffe kann nicht die Arbeit eines Pinguins erledigen. Die Rahmenbedingungen müssen stimmen. Eine Giraffe findet in der Eiswüste kaum einen Baum und ein Pinguin in der Savanne des afrikanischen Kontinents kein Meer. Da in der Regel auch Teamwork gefragt ist, ist ein Team aus Giraffe und Pinguin nur so gut, wie alle Faktoren zusammenpassen, um die gemeinsame Aufgabe zu meistern. Es hilft nicht weiter, wenn man dem Grizzly die Führung überträgt, Giraffe und Pinguin aber nicht die richtigen Rahmenbedingungen haben, um ihren Auftrag auszuführen, oder wenn sie gar nicht für ihre Aufgabe geeignet sind.
Es nützt auch nichts, wenn der Grizzlybär noch so viel Erfahrung in den Wäldern Nordamerikas gesammelt hat und sich bewährt hat, denn in der Arktis oder der Savanne herrschen andere Bedingungen. In beiden Fällen ist er als Führungskraft auf diejenigen angewiesen, die die passenden Fertigkeiten und Erfahrungen haben. Wenn dann auch noch unklar ist, was sie alle zusammen erreichen sollen, fehlt ihnen am Ende die gemeinsame Richtung und das handlungsleitende Ziel.
Mit anderen Worten: Wir müssen immer auch die Rahmenbedingungen, den Kontext und das Umfeld einbeziehen. Es hilft wenig, nur auf das Team oder die Führung zu blicken.
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