playingcamp¿Cena en la azotea para despedir el curso? Error. En julio desconectan, en agosto se evaporan, en septiembre vuelven como extraños. Cierra con un ritual que resuene hasta octubre. ¿Cómo lo hacéis?
Si tu empresa contrata "team building" y los empleados salen igual de cansados que entraron… No fue team building. Fue un evento. Un evento entretiene; un team building transforma. ¿Cuándo fue el último que te devolvió un equipo distinto al lunes siguiente?
Adlanter¿Tu estrategia de compensación está actualizada? 🚀 El sueldo ya no lo es todo.
Descubre cómo atraer y retener talento con nuestra nueva "Guía de Salario Emocional y Retribución Flexible". Aprende a combinar incentivos económicos con bienestar real. 💼✨
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¿Sabías que tu empresa dispone de un crédito anual para formación que puede aprovechar? 🚀
En esta guía actualizada te explicamos todo sobre la bonificación #FUNDAE: cómo funciona, quiénes pueden beneficiarse y resolvemos las dudas más comunes para #RRHH. ¡No dejes pasar esta oportunidad de impulsar el talento! 💼
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¿Gestionas un ERE con mayores de 55 años? 💼
La responsabilidad no termina con el despido. La empresa debe proteger sus prestaciones de Seguridad Social mediante el convenio especial. ⚖️
Analizamos la reciente sentencia del Tribunal Supremo (STS 207/2026) y sus implicaciones legales.
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YoVirtualizadorSi los beneficios se quedan solo en la sede central, no estás repartiendo felicidad, estás creando agravios. La propuesta de valor de una empresa hoy o es distribuida (para remotos y desplazados) o se cae sola. Así se diseña una EVP con sentido común. https://open.spotify.com/episode/73JGm9RBunTzelqs4JBtJt?si=vss5YAvYTo2jJyj0CpC0XA
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Una EVP moderna no es organizar un día de yoga con cachorros si luego la gente está saturada y mal reconocida. Va de autonomía, bienestar sostenible y diseño organizativo. En el capítulo de hoy te cuento cómo pasar del postureo a una arquitectura real.
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FJOtra reflexión de cosas que ocurren en LinkedIn, esta vez relacionado con los RRHH
https://substack.com/@fjvelasco/note/p-200872174?r=4d5fwf
P.D.: Si tan equivocado estoy en esta reflexión, por favor, aclaradme que ocurre con l@s RRHH en el mundo laboral. O, a caso... ¿ya no se buscan trabajadores, solo neoesclavos de las grandes empresas?
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¿Tienes dudas sobre la nueva Ley de Familias? 📝
Los cambios introducidos por el RDL 5/2023 y el RDL 9/2025 han transformado la conciliación laboral. Analizamos los nuevos criterios administrativos y la jurisprudencia clave que redefine los permisos en las empresas.
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¿Conoces las novedades de la Ley de Familias? 👶 Analizamos los cambios en conciliación y los nuevos permisos por nacimiento y cuidado del menor en nuestro último webinar.
Si no pudiste asistir, ya tienes disponible el resumen de la sesión y los puntos clave aquí:
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