Rédiger des publications LinkedIn percutantes : accroche claire, structure logique, CTA engageant. Exemple : x5 d’engagement. Testé et approuvé ! #OpenToWork #LinkedInTips #ContenuEngageant #Stratégie #Recrutement

https://www.linkedin.com/posts/gabriel-chandesris_opentowork-data-recrutement-activity-7440700850416627713-MRKX

"Logiciels de recrutement (ATS) : adaptez votre CV pour être mieux repéré"

#ATS #Recrutement #Candidature #CV #Automatisation #Optimisation ... Et tester auprès d'outils et personnes disponibles !

https://www.francetravail.fr/candidat/vos-recherches/preparer-votre-candidature/cv-lettre-de-motivation-e-mail/logiciels-de-recrutement-ats-ada.html

Logiciels de recrutement (ATS) : adaptez votre CV pour être mieux repéré

Avant de savoir comment optimiser votre CV, il faut comprendre à quoi (à qui?) vous avez affaire. En effet de nombreuses entreprises utilisent maintenant des ATS (Applicant Tracking Systems), des logiciels qui trient automatiquement les candidatures selon des critères précis.

FRANCETRAVAIL.FR
#Recrutement Rejoignez l'université, et plus spécifiquement le centre de recherche Bordeaux Population Health en tant qu'assistant de recherche hygiéniste - poste plus en détails en suivant le lien :
https://www.u-bordeaux.fr/universite/travailler-a-l-universite/offres-demploi/assistant-recherche-hygieniste-fh

"75 % des CV ne parviennent jamais à un être humain : les nouvelles règles de la recherche d'emploi à l'ère de l'IA amplifient les préjugés -- Et favorisent les CV optimisés au détriment des profils qualifiés"

#Recrutement #CV #Outils #Biais #IA ... https://emploi.developpez.com/actu/381153/75-pourcent-des-CV-ne-parviennent-jamais-a-un-etre-humain-les-nouvelles-regles-de-la-recherche-d-emploi-a-l-ere-de-l-IA-amplifient-les-prejuges-et-favorisent-les-CV-optimises-au-detriment-des-profils-qualifies/

Recrutés sur le dark net, payés en bitcoins : ces jeunes designers, marketeurs et développeurs séduits par le cybercrime

Les cybercriminels proposent des postes souvent similaires à ceux du marché du travail légal, sans les impôts mais avec le télétravail et des salaires attractifs en plus.

Comment l’IA transforme la recherche sur LinkedIn et votre visibilité

🔎 Et découvrez les nouvelles règles pour apparaître dans les recherches

Jean-Luc Raymond 🚀

"Quand les entreprises confondent mise en situation professionnelle et travail gratuit"

#Recrutement #Insertion #Emploi #Travail #MiseEnSituation Étude De Cas, Tests : quels en sont les objectifs réels ? Travail dissimulé ? ...

https://www.alternatives-economiques.fr/quand-les-entreprises-confondent-mise-en-situation-professionnelle-et-travail-gr/00117840

Quand les entreprises confondent mise en situation professionnelle et travail gratuit

Depuis plus de dix ans, les périodes d’immersion en entreprise permettent à des publics en recherche d’emploi de découvrir la réalité d’une profession. Voire de combler opportunément une pénurie de personnel ?

Alternatives Economiques
Découvrez la présentation de 42 Lausanne et sa pédagogie — idéal pour les candidat·e·s au Check-In! Un aperçu clair du processus de recrutement et de l'apprentissage pair-à-pair. Inspirant et utile pour qui veut rejoindre l'aventure. #Education #Pédagogie #42Lausanne #Recrutement #Coding #French
https://peertube.42lausanne.ch/videos/watch/cf5f317f-d355-46b6-80e2-57a44beaa179
Check In

PeerTube
Solidarité Paysans : Offre d'emploi Solidarité Paysans Limousin

Présentation : association régionale de défense et d'accompagnement des agriculteurs en difficulté, Solidarité Paysans Limousin intervient sur les départements de la Corrèze, Creuse et Haute- Vienne, avec cinq salariés et une quarantaine de bénévoles. En raison d'une réorganisation du secteur, l’association est à la recherche d’une personne à temps partiel (18h) destinée à prendre en charge les missions d'accompagnements en Creuse, en complément du salarié chargé des accompagnements sur le sud de la Creuse. Mission : accompagnement des agriculteurs en difficulté en Creuse en binôme avec les bénévoles accompagnement des paysans faisant appel à l'association, établir le 1er contact et constituer le binôme, montage des dossiers, suivi des dossiers en cours, négociation avec les créanciers, intervention auprès des tribunaux, suivi des procédures judiciaires avec l’agriculteur (Réglement Amiable, Réglement Judiciaire, Liquidation Judiciaire), recherche de nouveaux bénévoles, réalisation d'audits technico-économiques. Compétences requises : Bonne connaissance du milieu agricole et du milieu associatif, Capacités de négociation, de rédaction, d'animation, Capacité d'écoute et d'analyse, Aptitude au travail en équipe, Maîtrise de l’outil informatique (Traitement de texte, Tableur, Internet), Bases en gestion agricole, Niveau de formation : BAC + 2 minimum souhaité mais non-obligatoire. Le parcours professionnel (expérience en milieu agricole et associatif) sera pris en compte dans l’étude de la candidature Conditions : Poste basé en Creuse en télétravail avec déplacements très fréquents sur le département. Localisation si possible Centre ou Nord du département. Titulaire du permis B et d'une voiture personnelle (remboursement des frais kilométriques : 0,50€/km) CDD de 18h/semaine d'une durée de 12 mois. Renouvellement possible. Période d'essai de 1 mois renouvelable une fois. Rémunération : 1265 € brut mensuel (application de l'accord d'entreprise Solidarité Paysans Limousin) Date d'embauche : début mai 2026. Période de tuilage prévue. Entretiens prévus semaine 16 à Limoges. Pour candidater : Adresser CV et lettre de motivation avant le  31 mars 2026 par mail à : splimousin @gmail.com