HR Tech: KI-Bewerberscreening, Skill-Matching und Retention-Prediction qualifizieren sich.
https://martinmeng.de/forschungszulage-software-entwicklung
#HRTech #Recruiting
Forschungszulage für Software-Entwicklung | Martin Meng

Softwareentwicklung ist förderfähige FuE. Eigene Algorithmen, Frameworks, KI-Modelle und Architekturen können über die Forschungszulage gefördert werden.

Martin Meng
KI-Update Deep-Dive: KI im Recruiting zwischen Effizienz und Risiko

Künstliche Intelligenz verspricht, den Bewerbungsprozess zu beschleunigen. Doch es gibt hohe rechtliche Hürden und die Gefahr der Diskriminierung.

heise online

Wie wahr. Ich hätte es nicht besser formulieren können.

#Mitarbeiter #Recruiting #Führung #Management

https://bit.ly/4s39qLx

Wer gute Leute will, muss aufhören, ein mittelmäßiger Arbeitgeber zu sein

Fachkräftemangel? Von wegen - oder zumindest nicht ganz. Gute Mitarbeiter meiden einfach mittelmäßige Arbeitgeber. Warum niemand bei euch arbeiten will - und was ihr ändern müsst.

arbeitsABC

💪 North Korean's 100k fake IT workers net $500M a year for Kim

「 It cites information from the US Government that these IT workers can earn more than $300,000 a year, and upwards of 100,000 North Koreans are spread across 40 countries generating approximately $500 million a year for Pyongyang. 」
https://www.theregister.com/2026/03/18/researchers_lift_the_lid_on/

#northkorea #infosec #recruiting #hr

North Korea's 100,000-strong fake IT worker army rake in $500M a year for Kim Jong Un

: Researchers map full org chart of the scam from dodgy recruiters to helpful Western collaborators

The Register

Studienteilnehmer gesucht für die top-platzierte Studie von Laura an der IU Internationale Hochschule Fernstudium:

'Erwartungen der Generation Z an digitale Technologien im Recruiting'
Link zur Studie bei SurveyCircle: https://www.surveycircle.com/XRC3PG/

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#GenerationZ #recruiting #digitalisierung #bewerbung
#umfrage #umfrageteilnehmer #forschung #survey #surveycircle #iuinternationalehochschulefernstudium

Blogartikel-Serie: Generalisten

Searching for Unicorns
Generalisten scheitern selten am Können, sondern an Recruiting-Logiken von gestern. Wer nach Checklisten sucht, übersieht Lernagilität, Systemdenken und Ownership.
Wie Unternehmen Generalisten finden, richtig einsetzen und langfristig halten.
#Recruiting #Generalist #HR #FutureOfWork

https://linke.to/Generalisten_Teil_6

Launch NexioWork MK

Es gibt viele Plattformen für Networking, Recruiting, Sales & Jobs – genau deshalb haben wir NexioWork MK gebaut. Klarer Fokus statt Überladung: Netzwerk, Recruiting, Sales, Projekte & Business auf einer Plattform – ohne Algorithmus.

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Erschreckend, mit welcher Selbstverständlichkeit davon gesprochen wird, #KI bei der Personalauswahl einzusetzen. Podcast KI-Update @[email protected]: Deep-Dive: KI im #Recruiting zwischen Effizienz und Risiko „Wenn KI Bewerbungen vorsortiert, können Personalabteilungen viel Geld und Zeit sparen.“

KI-Update Deep-Dive: KI im Rec...
KI-Update Deep-Dive: KI im Recruiting zwischen Effizienz und Risiko

Künstliche Intelligenz verspricht, den Bewerbungsprozess zu beschleunigen. Doch es gibt hohe rechtliche Hürden und die Gefahr der Diskriminierung.

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