Gestern war ich mit der #Diakonie Saar und dem #ParitÀtischen Wohlfahrtsverband im Saarland bei einem #ESF-Projekt in Saarlouis.
âStartbahn 25â zeigt, wie wichtig #Beratung und #Qualifizierung sind, um jungen Menschen neue #Perspektiven zu eröffnen.
Der #ESF stÀrkt BeschÀftigung und soziale Teilhabe - solche Projekte bleiben unverzichtbar.
Jugendberufsagentur FĂŒrth zieht in die FuĂgĂ€ngerzone: Neue Hilfe beim Karrierestart
https://fuerthaktuell.de/?p=9751
#fĂŒrth #fuĂgĂ€ngerzone #stadtzentrum #jugendberufsagentur #karrierestart #berufsberatung #ausbildung #jobcenter #agenturfĂŒrarbeit #bewerbung #berufsfindung #qualifizierung #jugendliche #arbeitswelt #franken #mittelfranken #bayern #news
đ§âđ€âđ§ 4,3 Millionen Euro fĂŒr neue Chancen
Gemeinsam mit dem Wirtschaftsministerium und dem EuropÀischen Sozialfonds Plus fördern wir die berufliche Weiterbildung von langzeitarbeitslosen Menschen im Land.
đȘ Rund 3,35 Millionen Euro kommen aus dem ESF Plus, weitere 900.000 Euro stellt das Land bereit.
Unser Ziel:
âĄïž Neue, praxisnahe Wege der assistierten Qualifizierung erproben und Menschen nachhaltig in Arbeit integrieren.
â Gerade in Zeiten der digitalen, ökologischen und demografischen Transformation ist Weiterbildung der SchlĂŒssel fĂŒr sichere berufliche Perspektiven. Besonders wichtig ist das fĂŒr langzeitarbeitslose Menschen â viele von ihnen haben keinen Berufsabschluss.
Qualifizierungs-Mentorinnen und -Mentoren begleiten individuell:
đ Beratung vor Beginn der Weiterbildung
đ UnterstĂŒtzung wĂ€hrend der Qualifizierung
đ Enge Zusammenarbeit mit BildungstrĂ€gern
So bauen wir HĂŒrden ab, stĂ€rken Motivation und Selbstvertrauen und schaffen echte Zukunftsperspektiven.
âĄïž https://t1p.de/ill3r
#ESFPlus #Weiterbildung #Arbeitsmarktpolitik #FachkrĂ€fte #BadenWĂŒrttemberg #Chancengleichheit #Qualifizierung
Lifestyle-StaatssekretÀrin Gitta #Connemann muss jetzt stark sein: Zwar möchten viele VollzeitbeschÀftigte ihre Arbeitszeit senken, doch die Reduzierungen erfolgen meist wegen Sorgepflichten, #Qualifizierung, #Gesundheit oder betrieblichen Vorgaben.
#DGB #Gewerkschaft #Starkmituns #CDU #Teilzeit #Lifestyle #Arbeitszeit #Care
Kann man FĂŒhrung eigentlich in Kurzformaten qualifizieren? Ich glaube nein!
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7426306501029314561/?originTrackingId=a3BLItGwTkzLtEr3as8NDQ%3D%3D
In nahezu jeder Diskussion mit L&D-Verantwortlichen und GeschĂ€ftsfĂŒhrern höre ich aktuell dieselbe Ăberzeugung: Lernen muss kurz sein, modular, alltagsintegriert. Micro-Learning, Learning Nuggets, On-the-Job. Dem stimme ich ausdrĂŒcklich zu â fĂŒr vieles. Dennoch stelle ich eine Gegenfrage: Warum investieren Organisationen bei strategischen Entscheidungen Tage, manchmal Wochen â aber bei Leadership-Entwicklung oft nur Minuten? Gerade dort, wo FĂŒhrung unter Druck wirken muss, reicht OberflĂ€chlichkeit nicht aus! Im Artikel möchte ich vermitteln, warum gerade FĂŒhrungskrĂ€fteentwicklung anders gedacht werden sollte. Auf jeden Fall mit konkretem, anstrengendem Erleben! Was meint Ihr? BusinessVillage - Verlag fĂŒr die Wirtschaft Peter Mender Dominik Habrich Erdwig Holste Harald Schirmer
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17. Februar 2026 â° 9-17 Uhr
đ F-S GebĂ€ude, Uni Siegen
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Das IWWB startet die Serie »Weiterbildungswege«: Praxisnahe Orientierung, wie Karrieren durch gezielte Weiterbildung vorangebracht werden können â mit Beispielen zu Zukunftsbranchen wie Umwelttechnik und erneuerbaren Energien. ïżŒ
Wer seine beruflichen Perspektiven in einer sich wandelnden Arbeitswelt stĂ€rken will, findet hier konkrete Impulse fĂŒr strategische Qualifizierung und lebenslanges Lernen. ïżŒ
Manuela Ripa, MEP đđ±đ
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