Lo que viene a ser no entender nada y menos: el ayuntamiento de #Puertollano, en manos del PP, decide luchar contra el #botellón privatizando el botellón. La "idea piloto" permite a una empresa privada cerrar un parking de un polideportivo a las afueras, cobrar DIEZ LÚAS por entrar (me apuesto algo a que más que buena parte de los bares de Puertollano) y tiene la santa faz de llamarlo "botellódromo"
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https://www.eldiario.es/castilla-la-mancha/social/pp-autoriza-botellodromo-zona-deportiva-puertollano-diez-euros-entrada_1_10492861.html
"Coste cero" para el Ayuntamiento. Es una de las características que el equipo de Gobierno local de Puertollano (Ciudad Real) ha querido destacar en el sorprendente anuncio que hoy ha realizado para el ocio juvenil en la ciudad: habilitará un espacio acotado de ocio nocturno para los jóvenes mayores de edad, en la noche 9 al 10 de septiembre, localizado la zona de aparcamientos del Centro de Especialidades Deportivas, en las inmediaciones del Recinto Ferial. Lo gestionará una empreas privada, cuyo nombre no desvela y que cobrará diez euros por entrada. Este espacio estará abierto desde las 22.30 horas del sábado hasta las 02.30 horas de la madrugada del domingo, dispondrá de baños públicos suficientes, cobertura con seguro de responsabilidad civil, vigilancia privada dentro del recinto y control de acceso, así como de un escenario que estará amenizado por un dj. Los detalles los ha dado el concejal de Festejos, Juan Sebastián López Berdonces. Según el Ayuntamiento, para entrar a este recinto habrá que abonar una entrada de diez euros, cinco por el acceso y otros cinco por una consumición en la caseta joven habilitada para ello. Este dinero lo recaudará la empresa autorizada para gestionar este "botellódromo". Para reforzar la seguridad del entorno la Policía Local cortará el tráfico de la calle Malagón, que además controlará que nadie se pueda ir de botellón a otro sitio y “por lo menos será dispersado”, ha dicho el edil. De hecho, ha advertido de que se sancionará a cualquier presona que incumpla la normativa municipal, al fin de cuidar las zonas de las Pocitas y de otros lugares cercanos y que no se conviertan "en vertederos de basura". Tras aclarar que las ordenanzas municipales permiten al equipo de Gobierno la autorización con carácter excepcional de este tipo de eventos en el marco de fiestas populares u otros acontecimientos, el concejal ha resaltado que este “botellón controlado" tendrá coste cero para el Ayuntamiento, ya que de los gastos se harán cargo los empresarios que gestionan la caseta joven del Ferial. Según ha dicho, es una medida en respuesta a la demanda ciudadana para recuperar una actividad para jóvenes mayores de edad, en el que "puedan consumir bebidas alcohólicas de manera controlada y con las máximas medidas de seguridad". Una propuesta que sirva como “prueba”, ha indicado López Berdonces, para conocer si cuenta con la afluencia suficiente para su organización, con carácter continuado, durante los períodos festivos de la ciudad. De los toros al Santo Voto No es la primera medida controvertida que el Ayuntamiento de Puertollano adopta desde que se hiciera con el bastón de mando municipal tras las elecciones municipales de mayo, con un vuelco histórico en los resultados, tras 40 años de mandato socialista. Recientamente, el nuevo equipo de Gobierno ha recuperado la tauromaquia en el programa de las fiestas patronales en honor de la Virgen de Gracia. Pese a que no ha sido posible organizar un festejo taurino al uso, los 'populares' han querido abanderar y apoyar la tauromaquia con un curso para aficionados de toreo de salón, así como una jornada de puertas abiertas en la Plaza de Toros, el 9 de septiembre, día en el que también está prevista una exhibición de toreo de salón en el Paseo de San Gregorio, junto al reloj de flores. El Ayuntamiento también ha recuperado como festivo local y con el apoyo de Vox la celebración del denominado Santo Voto de Puertollano, en honor a las familias supervivientes, que según la leyendo, sobrevivieron en este municipio la peste negra siglos atrás. O eso dice la leyenda, por lo menos. ----------------- Queremos seguir haciendo periodismo independiente Necesitamos tu apoyo para seguir elaborando contenidos de calidad y practicando periodismo a pesar de todo. Puedes darte de alta como socio o socia. Si ya lo eres, entra en tu panel personal y puedes destinar una cuota específica a tu edición más cercana, la que te acerca a Castilla–La Mancha. Tenemos un vídeo en nuestro canal de Youtube que explica cómo hacerlo. Hazte socio, hazte socia y colabora con tu edición local
En 2016, la empresa gasística Elcogás anunciaba el despido de toda su plantilla en Puertollano, Ciudad Real. Más de 140 personas despedidas después de que la empresa y los sindicatos pactaran indemnizaciones más ventajosas para los afectados menores de 60 años de edad. Una de estas trabajadoras llevó los acuerdos hasta el Tribunal Supremo y su sala de lo social ha justificado este tipo de acuerdos siempre y cuando las indemnizaciones sean superiores a los límites legales: los mayores de 60 años, razonan los jueces, están más cerca de la pensión de jubilación mientras que a los más jóvenes "les resta un recorrido profesional y vital más incierto". Considerado uno de los mayores conflictos laborales de Castilla-La Mancha, Elcogás echó el cierre en Puertollano a mediados de 2016 y pactó dos tipos de indemnizaciones con la representación de los trabajadores. Los mayores de 60 años tendrían que calcular su indemnización a partir del 75% de su nómina. Los magistrados señalan que debe calificarse como “razonable y proporcionado que contemple una menor indemnización para quienes ya han cumplido la edad de 60 años, teniendo en cuenta que se encuentran muy próximos al acceso a la pensión de jubilación, situándose a las puertas de la misma con la percepción de prestaciones de desempleo, y pueden beneficiarse más fácilmente de la posibilidad de concertar un convenio especial de seguridad social en consideración la previsión sobre su financiación del art. 51.9 ET para los procedimiento de despido colectivos de empresas no concursadas en favor de los trabajadores mayores de 55 años”. Y por otro lado, recuerda que a “los trabajadores de menor edad les resta un recorrido profesional y vital más incierto, están todavía alejados de la pensión jubilación, y resulta objetivamente más difícil que las prestaciones de seguridad social que puedan percibir en el futuro alcancen hasta el momento de acceder a esa pensión”. Para los que no hubieran cumplido todavía los 60 años, esa indemnización sería mayor: la de un despido improcedente junto con una cantidad adicional que podía llegar a los 14.500 euros en el caso de los sueldos más bajos. Una extrabajadora de la central termoeléctrica, que trabajaba allí desde 1992, y su despido se ejecutó cuando tenía más de 60 años, fue la que recurrió, al entender que los tribunales no estaban dando una respuesta unitaria a varias reclamaciones similares. El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha dio la razón a Elcogás y ahora es la sala de lo social del Tribunal Supremo la que avala este acuerdo más ventajoso para los menores de 60 años de edad. Los jueces destacan que el acuerdo pasa el primer filtro: establece una indemnización superior a la prevista legalmente de 20 días por año trabajado, aunque después fuera más favorable para los menores de 60 años de edad. Y en segundo lugar sentencia que el acuerdo "no incurre en discriminación, al estar objetivamente justificado el diferente importe de la indemnización" en función de la edad de la persona despedida. Los trabajadores mayores de 60 años, dicen los jueces, "se encuentran muy próximos al acceso a la pensión de jubilación, situándose a las puertas de la misma con la percepción de prestaciones de desempleo" mientras que en el caso de los que no han alcanzado esa edad "les resta un recorrido profesional y vital más incierto, están todavía alejados de la pensión jubilación, y resulta objetivamente más difícil que las prestaciones de Seguridad Social que puedan percibir en el futuro alcancen hasta el momento de acceder a esa pensión".