Ein wichtiger Schritt in Richtung #Gleichstellung: Die #UniMannheim baut den #Frauenanteil bei den Professuren aus. 👩

2024 hat die Universität im kompetitiven #Professorinnenprogramm2030 die Zusage für die anteilige Förderung von drei unbefristeten W3-Professuren bekommen und 712.000 Euro für gleichstellungsfördernde Maßnahmen eingeworben. 💪

Die Entscheidung ermöglichte unter anderem die Berufung neuer Professorinnen: der Germanistin Marie-Luis Merten, der Mathematikerin Simone Rademacher und der Informatikerin Pooja Rani. 🎉

👉 https://www.uni-mannheim.de/newsroom/presse/pressemitteilungen/2026/maerz/frauenanteil-professuren/

📸 Anna Logue

Erfolgreich im Professorinnenprogramm 2030 – Universität Potsdam überzeugt mit starkem Gleichstellungskonzept

Die Universität Potsdam gehört zu den 56 deutschen Hochschulen, die mit ihren gleichstellungspolitischen Zielen, Strukturen und Maßnahmen die Gemeinsame Wissenschaftskonferenz (GWK) überzeugen konnten und im Professorinnenprogramm 2030 gefördert werden: https://www.uni-potsdam.de/de/nachrichten/detail/2025-02-25-erfolgreich-im-professorinnenprogramm-2030-uni-potsdam-ueberzeugt-mit-gleichstellungskonzept

#professorinnenprogramm2030 #gleichstellung #gleichheit #diversität #parität #frauenrechte #frauentag

Die #UniMannheim konnte bei der Ausschreibung des #Professorinnenprogramm2030 überzeugen: Bis zu drei Berufungen von Frauen auf unbefristete W3-Professuren werden gefördert und darüber hinaus die im Gleichstellungkonzept geplanten gleichstellungsfördernden Maßnahmen umgesetzt.

👉 https://www.uni-mannheim.de/news/professorinnenprogramm-2030-uni-mannheim-foerdert-frauen-in-der-wissenschaft/

📸 Oana Szekely