a rising reliance on secondary employment and part-time work, while full-time positions experience a marginal decline.. Data released Tuesday indicate that appr... https://news.osna.fm/?p=25637 | #news #germanys #labor #market #parttime
Germany's Part-Time Work Surge Signals Labor Market Shifts - Osna.FM

Discover the rise of side hustles and part-time work in Germany! Explore statistics on the growing number of employees with second jobs and understand the evolving German workforce.

Osna.FM

Crowdsourcing im Personalmanagement: Neue Chancen für Recruiter? - Crowdsourcing ist ein wichtiges Thema und damit im Personalmanagement von großer Bedeutung. Nicht wenige Unternehmen, konnten ihre Arbeitsabläufe durch Einbeziehen der Belegschaft oder Kunden verbessern,weil sie auf diese Weise Fehler minimiert und das Innovationspotenzial erhöht haben.
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https://berufebilder.de/crowdsourcing-personalmanagement/

Scheinselbständigkeit & Plattform-Arbeitnehmer: EU will Kriterien prüfen - Digitale Plattform-Geschäftsmodelle wie Uber stehen häufig in der Kritik auszubeuten. Die EU will nun die Arbeitsbedingungen der oft scheinselbständige Arbeitnehmer verbessern. #Bureaucracy #Digitization #EmployerBranding #JobApplication #Law #Mittelstand #PartTime #RemoteWork #Salary #StartUp #Sustainability #Workplace #Zeitarbeit

https://berufebilder.de/scheinselbstaendigkeit-arbeitnehmer-kriterien-pruefen/

Sau 10 tháng, một nhà phát triển đã hoàn thành MVP ứng dụng theo dõi ca làm/lương cho người làm bán thời gian! Ứng dụng giúp quản lý lịch làm linh hoạt, ước tính thu nhập, với các tính năng nổi bật như nhập ca từ ảnh chụp màn hình và đồng bộ Lịch Apple. Tiện lợi cho ai có nhiều công việc!

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Una pensione a metà per chi lavora a metà

Uno studio appena pubblicato dalla Società degli Impiegati del Commercio Svizzera (SIC) e dalla Hochschule für Wirtschaft Zürich (HWZ) mostra un problema noto ma ancora irrisolto: molti lavoratori e lavoratrici, pur avendo un impiego, restano esclusi dal secondo pilastro della previdenza professionale. Sono il 9,2%, quasi uno su dieci.
Il sistema LPP si basa sulla capitalizzazione individuale, che però si attiva solo oltre una soglia di reddito annuo, oggi 22’680 franchi. Sotto questa cifra non si è assicurati e non si accumula alcuna rendita. È un meccanismo pensato per un mondo del lavoro che non esiste più: quello a tempo pieno, stabile, con ruoli familiari tradizionali.
Oggi invece il 40% delle persone lavora a tempo parziale e circa l’8% ha più impieghi. Chi divide le ore tra più datori o lavora su chiamata spesso non supera la soglia con nessuno di essi e i salari non si sommano: il risultato è la mancanza totale di copertura previdenziale.
Il fenomeno riguarda tutti, ma le donne sono le più colpite: lavorano part-time quasi tre volte più degli uomini e, nel commercio al dettaglio, oltre l’80% di chi resta sotto la soglia è femminile. È l’effetto di carriere frammentate e di politiche familiari ancora troppo rigide.
Alcuni correttivi esistono già: alcune casse pensioni permettono di ridurre la deduzione di coordinamento o di aderire volontariamente anche sotto la soglia; in altri casi conviene accorpare gli impieghi presso un datore principale. Per chi resta escluso, l’unico strumento resta il terzo pilastro, che però non basta a compensare intere carriere “scoperte”.
La tendenza è chiara: le nuove generazioni cercano flessibilità, orari ridotti e lavori multipli. È una scelta legittima, ma il sistema previdenziale non è stato progettato per questo. Se non cambiamo rotta, una parte crescente della popolazione rischia la povertà nella vecchiaia.
Serve una riforma seria, che parta da piccoli passi come rivedere la soglia LPP, sommare i salari, favorire l’affiliazione sotto la soglia, coordinare meglio II e III pilastro, ma che allo stesso tempo guardi lontano. Il nuovo mercato del lavoro, la bassa natalità e l’aumento della speranza di vita impongono un ripensamento generale.
Forse dovremo pensare a due fasi distinte della vita: quella lavorativa e quella di pensionamento. Ma anche il sistema sociale e sanitario dovranno cambiare: invecchiare non è malattia, fa parte del decorso della vita.

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6 gefragte Berufe in der Zeitarbeit: Jobs finden Post-KI - Zeitarbeit hat sich in den vergangenen Jahren zu einem flexiblen Beschäftigungsmodell entwickelt, das Unternehmen kurzfristig handlungsfähig hält und Arbeitnehmern zahlreiche Einsatzmöglichkeiten bietet. Welche Jobs sind auch Post-KI wichtig? #Digitization #DreamJob #Future #JobApplication #JobInterview #PartTime #Recruiting #Workplace

https://berufebilder.de/berufe-zeitarbeit-job-finden/

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✨ Hi friends, I’m currently looking for part-time remote work M–F mornings + Saturdays. I have experience in data entry, programming, and electronics.

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