#Organisationsberater tauchte zum ersten Mal im Protokoll der 112. Sitzung des 20. Deutschen Bundestages am 22.06.2023 auf. Es wurde im Rahmen der Rede von Christian Schreider (SPD) gesagt.

Video: https://de.openparliament.tv/media/DE-0200112026?q=Organisationsberater

Christian Schreider, SPD | 22.06.2023 | Neuaufstellung der Deutsche Bahn AG | Open Parliament TV

Redebeitrag zum Thema Neuaufstellung der Deutsche Bahn AG von Christian Schreider (Deutscher Bundestag, 22.06.2023)

Warum #Organisationsberater gar nicht wollen, dass #Organisationen soziale Systeme mit EIGENER Autopoiese sind, sondern - wissentlich oder unwissentlich - kontinuierlich damit beschäftigt sind, sie davon abzuhalten, sich zu stark oder zu schwach informationell zu spezialisieren:
https://www.linkedin.com/pulse/warum-organisationsberater-gar-nicht-wollen-dass-soziale-gitta-peyn
Warum Organisationsberater gar nicht wollen, dass Organisationen soziale Systeme mit eigener Autopoiese sind

Kein Organisationsberater will, dass Organisationen soziale Systeme mit eigener Autopoiese sind - außer natürlich, er hat das Interesse, die Organisation schwach, konfus und von sich abhängig zu halten oder ihr dabei zu helfen sich zu zerstören. Es verhält sich auch kein Berater so.

#Organisationsberater sind Menschen, die Strukturen erkennen, analysieren und entwickeln können. Also so wie wir Sieben hier🤗. Viele Grüße vom OE Jahrestreffen an #paritaetbw #paritätHessen #lebenshilfeerfurt #pswohnen #paritaetberlin #paritätischeakademie

Interessante Debatte zur Frage, welche Bedeutung man #Workshops in organisationalen #Veränderungsprozesse beimessen sollte und welche Konsequenzen dies für die Arbeit z. B. als #Organisationsberater:in oder #TeamCoach hat.

Standpunkt 1: Workshops sind wichtig, aber die eigentliche Arbeit passiert in der Vorbereitung: https://lnkd.in/etTFcVbA

Standpunkt 2: Vorbereitung ist wichtig, Beobachtung von Interaktion jedoch auch. Workshops ermöglich genau das: https://lnkd.in/eQcBJQ-G