Mastodawn

EnovConseil Jun 3, 2025

💡 Prêt·e à faire basculer ta structure ?
Voici 3 leviers essentiels :
🔹 Tester sans crainte
🔹 Valoriser la transmission
🔹 Créer des routines d’apprentissage
Ce n’est pas un projet RH, c’est un projet d’avenir.
https://www.enov-conseil-strategies.com/construire-une-organisation-apprenante-et-evolutive/
#OrganisationApprenante #CharteH2H #Leadership #LearningCulture

EnovConseil Jun 2, 2025

📍 Cas inspirant : @e-graine
🔁 Des ateliers immersifs.
🧠 Des formations coconstruites et réajustées en continu.
🎯 Résultat : +40 % d’engagement.
Un modèle vivant de pédagogie évolutive.
https://www.enov-conseil-strategies.com/construire-une-organisation-apprenante-et-evolutive/
#eGraine #H2H #OrganisationApprenante #FormationActive

EnovConseil May 25, 2025

Les formations descendantes, ça ne marche plus.
📉 Trop théoriques, trop figées.
Dans une organisation apprenante :
🎲 on joue,
🧩 on simule,
🤝 on apprend des autres.
Apprendre = expérimenter.
https://www.enov-conseil-strategies.com/construire-une-organisation-apprenante-et-evolutive/
#H2H #FormationActive #OrganisationApprenante #SoftSkills

EnovConseil May 24, 2025

🧠 Le savoir n’attend pas la prochaine formation.
Les organisations apprenantes créent des routines :
✅ 10 min de formation/jour
✅ Retours d’expérience après chaque projet
✅ Plateformes de contenu
L’apprentissage devient une culture.
https://www.enov-conseil-strategies.com/construire-une-organisation-apprenante-et-evolutive/
#OrganisationApprenante #H2H #RituelsApprenants #LeadershipAgile

EnovConseil May 23, 2025

Le savoir n’a de valeur que s’il circule.
Dans une organisation apprenante, on organise la transmission :
📚 mentorat
🧠 peer-learning
🤝 communautés internes
👉 C’est en partageant qu’on progresse ensemble.
https://www.enov-conseil-strategies.com/construire-une-organisation-apprenante-et-evolutive/
#H2H #OrganisationApprenante #Apprentissage #SoftSkills

Construire une organisation apprenante et évolutive - enov-conseil-strategies.com

Pourquoi et comment faire évoluer son entreprise vers une organisation apprenante ? Leviers, résistances, solutions concrètes et cas inspirant.

enov-conseil-strategies.com

EnovConseil May 22, 2025

🔁 56 % des salarié·es n’osent plus proposer d’idées.
👉 Pourquoi ? La peur de se tromper.
Dans une culture apprenante, l’échec est un levier, pas une faute.
Tester, rater, ajuster : c’est comme ça qu’on progresse.
📖 https://www.enov-conseil-strategies.com/construire-une-organisation-apprenante-et-evolutive/
#OrganisationApprenante #CharteH2H #Innovation #LeadershipÉthique

Construire une organisation apprenante et évolutive - enov-conseil-strategies.com

Pourquoi et comment faire évoluer son entreprise vers une organisation apprenante ? Leviers, résistances, solutions concrètes et cas inspirant.

enov-conseil-strategies.com

EnovConseil May 21, 2025

📚 85 % des emplois de 2030 n’existent pas encore.
Face à cette incertitude, une entreprise a deux options :
– se figer et décliner,
– ou apprendre et évoluer en continu.
Pourquoi la culture apprenante est-elle LA compétence clé du futur ?
➡️ https://www.enov-conseil-strategies.com/construire-une-organisation-apprenante-et-evolutive/
#H2H #OrganisationApprenante #Leadership #SoftSkills #Innovation

Construire une organisation apprenante et évolutive - enov-conseil-strategies.com

Pourquoi et comment faire évoluer son entreprise vers une organisation apprenante ? Leviers, résistances, solutions concrètes et cas inspirant.

enov-conseil-strategies.com

Le Grand Rebond May 7, 2024

☀️Festival Faire Autrement :🔹#Atelier : L’ #OrganisationApprenante 🔹

🤔 Comment mettre en place des dynamiques d’équipes apprenantes ? Pour quels bénéfices ?

➡️ Jeudi 30 mai, à l’occasion du Festival #FaireAutrement, Jean-Luc GUILLOU, Co-fondateur de Matkalla animera un atelier d’une heure, 𝙤𝙪𝙫𝙚𝙧𝙩 𝙖̀ 𝙩𝙤𝙪𝙩𝙚𝙨 𝙚𝙩 𝙩𝙤𝙪𝙨, pour permettre d’explorer le sujet 𝙙’𝙪𝙣𝙚 𝙚́𝙦𝙪𝙞𝙥𝙚 𝙖𝙥𝙥𝙧𝙚𝙣𝙖𝙣𝙩𝙚 avec la démarche #CAP5D !

Cet atelier vous intéresse ? Rejoignez nous !

🎟️ Inscription : https://www.eventbrite.fr/e/billets-faire-autrement-2024-668700490167

Faire Autrement 2024

Faire Autrement réuni les actrices et acteurs engagé•e•s pour un monde plus juste et plus en harmonie avec notre environnement.

Eventbrite

Jérôme Vauselle Jan 25, 2024

#organisationapprenante La transformation des organisations du travail en France, un défi qui reste à relever #penserletravail https://www.lemonde.fr/emploi/article/2024/01/22/la-transformation-des-organisations-du-travail-en-france-un-defi-qui-reste-a-relever_6212242_1698637.html?lmd_medium=al&lmd_campaign=envoye-par-appli&lmd_creation=ios&lmd_source=default

La transformation des organisations du travail en France, un défi qui reste à relever

Dans le cadre du projet de médiation scientifique « Que sait-on du travail ? », lancé en mai 2023 par le Laboratoire interdisciplinaire d’évaluation des politiques publiques de Sciences Po, et diffusé en collaboration avec « Le Monde », l’économiste Salima Benhamou analyse les liens entre organisation du travail, qualité du travail et innovation.

Le Monde