Macht, Rolle und Verantwortung: wie Mediation asymmetrische Konfliktlagen bearbeitbar macht
Konflikte sind selten Begegnungen auf Augenhöhe. Auch wenn sie äußerlich als Streit zwischen gleichberechtigten Parteien erscheinen, wirken unter der Oberfläche häufig Machtunterschiede und Rollenzuschreibungen, die das Konfliktgeschehen prägen. Diese Dynamiken beeinflussen, wer spricht und wer schweigt, wessen Anliegen Gewicht erhalten und wessen Bedürfnisse unsichtbar bleiben. Für Konfliktbetroffene ist dies oft schwer zu benennen, aber deutlich spürbar. Mediation setzt genau hier […]
Macht: Wie geht man damit in der Mediation um?
Richard Barbieri hat in einem Blog-Artikel auf die Machtfrage bei Mediation aufmerksam gemacht. — Weiterlesen www.mediate.com/articles/barbieri-power-role.cfm Dabei geht er zunächst von einem Beispiel aus dem Improvisationstheater darauf aufmerksam, dass solche Fragen auch in Mediationsfragen eine Rolle spielen. Dabei geht es nicht nur um tatsächliche Positionen, sondern auch um Rollen und deren Zuschreibungen, die ihrerseits mit Macht in Verbindung gebracht werden: Geschlechter und […]https://anwaltsblog.wordpress.com/2019/08/03/macht-wie-geht-man-damit-in-der-mediation-um/
Macht und Ohnmacht
Wenn Menschen auf engem Raum zusammen leben, kommt es mehr oder weniger zwangsläufig zu Hierarchien und Machtgefällen. Dabei können die Ursachen dafür, wer Macht ausüben kann oder darf, recht unterschiedlicher Natur sein. Während im Berufsleben sich diese Positionen aus der beruflichen Stellung heraus ergeben können, ist es in anderen Zusammenhängen schwieriger: Auch in anderen sozialen Verbänden hängt es hier davon ab, ob diese Kompetenz aufgrund von Vereinbarung, eigener […]https://anwaltsblog.wordpress.com/2021/05/12/macht-und-ohnmacht/
Systemisches Navigieren
Handlungsspielräume erkennen und nutzen 1. Einführung: Konflikte im größeren Kontext Konflikte entfalten sich selten isoliert. Sie sind eingebettet in soziale, organisatorische oder familiäre Systeme, deren Strukturen, Rollen, Machtverhältnisse und implizite Regeln das Geschehen wesentlich prägen. Konfliktbetroffene stoßen oft an Grenzen, weil sie die systemischen Dimensionen nicht wahrnehmen oder deren Wirkung unterschätzen. Die zentrale These dieses Beitrags lautet: Systemisches […]https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/02/04/systemisches-navigieren/
Wer sich zu früh über jemanden lustig macht, weil er auf der #Toilette eingeschlafen ist, verliert manchmal selber auf dem #Klo das Bewusstsein. Daniel Pook erzählt dem Kaffeemann in #DerLetztePodcast, wie das wahre Leben plötzlich #TemptationIslandVIP imitiert hat.
https://www.dieletzte.website/podcast/2026/01/30/547
#Podcast #Podcasts #Ohnmacht #PodcastShow #RealityTV #TrashTV #RTL
Gerechtigkeit im Fokus: die Bedeutung fairer Mediation
Mediation lebt von Freiwilligkeit, Eigenverantwortung und kooperativer Lösungsfindung. Doch diese Prinzipien alleine garantieren nicht, dass die Ergebnisse gerecht und fair sind. Faire Mediation ist daher ein eigenständiger Ansatz, der darauf achtet, dass alle Beteiligten gleichberechtigt gehört werden, ihre Interessen berücksichtigt werden und der Prozess transparente Regeln folgt. Photo by Rob Gamble on Pexels.com Gerechtigkeit in der Mediation ist nicht nur ethisch wünschenswert, […]https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/01/29/gerechtigkeit-im-fokus-die-bedeutung-fairer-mediation/
psychotHHerapie
die_fruchtfleischerin
Manuel Gebauer
elfstricheins
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