[3/3] Mich hat dazu eine Aussage einer Führungskraft beeindruckt: „Ich habe das Thema in der Organisation meinen Leuten überlassen.“ Die Wirkung war spürbar. Weniger Druck. Mehr Eigenverantwortung. Und am Ende mehr Bewegung.

𝐖𝐢𝐞 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐢𝐞𝐫𝐭 𝐢𝐡𝐫 𝐎𝐊𝐑 𝐙𝐞𝐢𝐭 𝐛𝐞𝐢 𝐞𝐮𝐜𝐡?

Fester Block in der Woche. Oder flexibel nach Bedarf. Was funktioniert besser.

#OKR #Verwaltung #Kommunen #Einführung #Führung

5 Whys — когда «починили» не помогает 🔍

«Баг вернулся третий спринт», «прод упал в пятницу», «снова не успели в цель» — знакомо? Часто команда чинит симптом, а корень остаётся.

5 Whys (пять «почему?») — метод Тайити Оно из Toyota. От факта «что случилось» через цепочку «почему?» к системной причине, которую можно убрать, а не к «Вася не успел».

В новом материале на RetroPoint:
• чем 5 Whys отличается от обычного ретро на спринт 🎯
• когда формат уместен (инцидент, повторяющаяся проблема)
• как провести расследование за ~45 минут без поиска виноватых 🤝
• типичные ловушки (остановились на 3-м «почему?», ушли в гипотезы)
• пять колонок на доске от «симптома» к «корню» с готовым шаблоном

👉 https://retropoint.ru/news/five-whys-retrospective

Плюс страница техники и создание доски по шаблону: https://retropoint.ru/techniques/5-whys

Если в команде устали от «починили — снова сломалось», то попробуйте на ближайшем инциденте 🚀

#RetroPoint #тимлид #1to1 #управлениекомандой #retrospective #ретроспектива #agile #scrum #kanban #teamlead #it #itleads #teamleadthings #команда #retroonline #просторетро #oneonone #one2one #pokerplanning #ретро #agile #scrum #realtime #swot #okr #5whys

🛠 Доработали доску по вашим заявкам.

Слушаем письма в поддержку и в каждом релизе закрываем сразу пачку накопившихся пунктов.

Что появилось:
— Action items со связкой 1-2-1 ↔ доска: имя ответственного на доске — кликабельный бабл, ведёт в нужную комнату 1-2-1; в 1-2-1 у задачи — обратная ссылка на ретро-доску.
— «Готов» и счётчик N из M в шапке доски: фасилитатор видит, что команда готова двигаться дальше, и может не ждать таймера.
— Скрытие и маскировка карточек по колонкам: оставляем в фокусе одну зону, остальное под blur; чужой текст замаскирован, чтобы не «просвечивал».
— Счётчики комментариев и оставшихся голосов прямо у иконок.
— 🔔 Мелодия таймера на выбор: мягкие сигналы или гонг — отдельная настройка на доске.
— Права гостей на правки чужих карточек, общая сессия между вкладками и аватары через Gravatar.

👉 Подробно: https://retropoint.ru/news/board-workspace-may-2026

#RetroPoint #тимлид #1to1 #управлениекомандой #retrospective #ретроспектива #agile #scrum #kanban #teamlead #it #itleads #teamleadthings #команда #retroonline #просторетро #oneonone #one2one #pokerplanning #ретро #agile #scrum #realtime #swot #okr

В RetroPoint — две новые штуки про стратегические ретроспективы 🎯

SWOT-ретроспектива — четыре квадранта (сильные/слабые стороны внутри, возможности/угрозы снаружи) как формат командной встречи. Когда обычное спринт-ретро узко, а нужен срез шире — на квартал или продукт целиком. Разобрали, как удержать команду от «жалоб на рынок» и какие действия рождаются на выходе: 👉 https://retropoint.ru/news/swot-retrospective

Связка SWOT с циклом OKR в один клик 🔗 Со страницы цикла теперь создаётся SWOT-доска по кнопке «Создать SWOT-ретро» — с готовой шапкой цикла над колонками: прогресс, статус, focus-цели. Симметрично уже знакомому Sprint Goal ретро для одного KR: 👉 https://retropoint.ru/news/swot-okr-cycle-link

Удобно перед стартом нового квартала: увидеть «положение» и сразу формулировать Objectives 💡

#RetroPoint #тимлид #1to1 #управлениекомандой #retrospective #ретроспектива #agile #scrum #kanban #teamlead #it #itleads #teamleadthings #команда #retroonline #просторетро #oneonone #one2one #pokerplanning #ретро #agile #scrum #realtime #swot #okr

Verwandeln Sie Ihre Daten & KI-Herausforderungen in einen konkreten Aktionsplan – mit 50% BAFA-Förderung. In 3 Monaten: OKRs, GAP-Analyse, Aktionsplan (Top-3 Maßnahmen). Kick-off Deep Dive + quartalsweise Action Advisory. Arbeiten am eigenen Projekt. #Data #AI #BAFA #Beratung #OKR #Innovation
https://www.datentreiber.com/blog/%f0%9f%9a%80-staatliche-forderung-fur-ihr-data-ai-business-design/

Управление тимлидами: не контроль, а системное лидерство

Управлять тимлидами — это не раздавать задачи и проверять сроки. Это выстраивать среду, где сильные технические лидеры могут проявить себя без микроменеджмента. В статье разберем какие ошибки совершают 90% руководителей, почему контроль убивает инициативу, и как перейти к системному лидерству с помощью OKR, DORA-метрик и роли Delivery Manager. Без воды, с конкретными кейсами и схемами!

https://habr.com/ru/companies/otus/articles/1022168/

#управление #управление_тимлидами #delivery_management #лидерство_в_IT #OKR #метрики_доставки #карьера_в_IT #управление_разработкой

Управление тимлидами: не контроль, а системное лидерство

Всем привет, меня зовут Сергей Прощаев. Я Tech Lead и руководитель направления Java | Kotlin разработки в FinTech, а ещё преподаю на курсах по разработке и архитектуре в OTUS....

Хабр

🎯 В RetroPoint появился модуль OKR!

Теперь квартальные цели команды живут прямо рядом с ретро — не в Notion, не в таблицах, а в профиле команды.

Что внутри:
📌 Циклы OKR с датами и статусами — Черновик → Активен → Закрыт
📊 Objectives и Key Results с автоматическим прогресс-баром по формуле
✅ Еженедельный чек-ин — текущее значение, уверенность (В норме / Под риском / Отстаём), заметка
📈 Спарклайн и таймлайн за весь квартал — видно, равномерно ли движется работа или всё сдвинулось в конец
🔗 Прямая связь с ретро Sprint Goal — создаёте ретро-доску из KR, и данные возвращаются в OKR прямо с доски, без переключений

Модуль доступен на тарифах «Команда» и выше с пакетом «OKR для команды».

Попробовать → https://retropoint.ru/modules/okr

@rf @Russia @[email protected] @russian_mastodon

#retrospective #ретроспектива #agile #scrum #kanban #teamlead #it #itleads #teamleasthings #команда #RetroPoint #OKR

[4/4] 3️⃣ Drittens: Die 𝐀𝐧𝐠𝐬𝐭 𝐯𝐨𝐫 𝐕𝐞𝐫𝐠𝐥𝐞𝐢𝐜𝐡𝐛𝐚𝐫𝐤𝐞𝐢𝐭 muss auf den Tisch. Viele Führungskräfte haben erlebt, wie Dashboards und Kennzahlen zum Ranking missbraucht wurden. OKR soll Orientierung geben, kein Wettbewerb sein. Wer das nicht vorab klärt, erntet Widerstand statt Engagement.

Deshalb gibt es den separaten Führungsworkshop. Nicht als Luxus, sondern als Voraussetzung dafür, dass die Einführung gelingt.

Woran arbeitet ihr heute?

#OKR #Verwaltung #Führung

[4/4] 3️⃣ Drittens: Die 𝐀𝐧𝐠𝐬𝐭 𝐯𝐨𝐫 𝐕𝐞𝐫𝐠𝐥𝐞𝐢𝐜𝐡𝐛𝐚𝐫𝐤𝐞𝐢𝐭 muss auf den Tisch. Viele Führungskräfte haben erlebt, wie Dashboards und Kennzahlen zum Ranking missbraucht wurden. OKR soll Orientierung geben, kein Wettbewerb sein. Wer das nicht vorab klärt, erntet Widerstand statt Engagement.

Deshalb gibt es den separaten Führungsworkshop. Nicht als Luxus, sondern als Voraussetzung dafür, dass die Einführung gelingt.

Woran arbeitet ihr heute?

#OKR #Verwaltung #Führung

[4/4] 3️⃣ Drittens: Die 𝐀𝐧𝐠𝐬𝐭 𝐯𝐨𝐫 𝐕𝐞𝐫𝐠𝐥𝐞𝐢𝐜𝐡𝐛𝐚𝐫𝐤𝐞𝐢𝐭 muss auf den Tisch. Viele Führungskräfte haben erlebt, wie Dashboards und Kennzahlen zum Ranking missbraucht wurden. OKR soll Orientierung geben, kein Wettbewerb sein. Wer das nicht vorab klärt, erntet Widerstand statt Engagement.

Deshalb gibt es den separaten Führungsworkshop. Nicht als Luxus, sondern als Voraussetzung dafür, dass die Einführung gelingt.

Woran arbeitet ihr heute?

#OKR #Verwaltung #Führung