André PolykanineCette semaine j'ai eu une expérience extrêmement humiliante comme non-voyant. Je cherche du boulot (dévloppeur backend #PHP et #DotNet/#CSharp), et une société m'a contacté ici à Strasbourg. La personne RH était bienveillante, l'entretien s'est bien passé, puis on m'a fait venir chez eux pour discuter avec leur engineering manager.
J'ai prévenu dès la première conversation que j'étais complètement non-voyant, c'est-à-dire aveugle. Oké, m'a-t-on dit, pas d'soucis, si tu passes notre test, tu peux bien travailler chez nous.
Ils m'ont donné un test, une petite API à faire chez moi ce que j'ai fait dès le début (fichier Docker compose, base de données, tout le tralala avec les tests). Ils m'ont dit que tiens, ton test est super bon, « même j'ai pas pensé aux tests que tu as fait », m'a dit le lead dev.
C'était la fin décembre, et avant les vacances on m'a rassuré que tout va bien, que le test est bon, et même on m'a nommé le montant approximatif du salaire.
Quand je suis venu pour débriffer le test, on m'a laissé comprendre qu'en fait c'est l'entretien final. Bien sûr que je ne faisais rien pendant ce mois de janvier, croyant naïvement que le boulot était dans ma poche.
Quand j'ai commencé à parler avec le CTO, il m'a soudainement dit que, premièrement, il n'est pas possible de choisir le système d'exploitation et on est tous sur des Mac, même les sales et customer support. Oké, ai-je pensé, on va s'débrouiller (malgré le fait que j'en ai beaucoup parlé avant). Puis il m'a sorti le suivant : « Tu sais, il faut que tous nos développeurs voient des maquettes que les PM dessinent, et on les discute aux sessions de grooming ». Attends attends, lui ai-je dit, mais je suis backend, quel est le rapport entre moi et le fameux pixel perfect design ? «Mais ouais, tu sais, ici tout le monde fait comme ça, tu sais, faut voir des maquettes, gna gna gna ». Et en plus, m'a-t-il dit, les gens customer support travaillent qu'avec des vidéos. « Quoi ?! » — j'ai déjà compris qu'on ne voulait pas de moi, mais quand même. donc, ai-je demandé, c'est si difficile de copier-coller le texte d'erreur que le backend leur montre ? C'est si difficile de décrire un ticket normal en texte, comme tout le monde le fait ? « Mais tu sais, ils sont comme ça, les vidéos c'est plus rapide, plus facile, gna gna gna, patati-patata ».
Et bien sûr, on m'a appelé pour dire qu'on veut pas de moi.
Je suis vraiment choqué par cette attitude et si je savais quoi faire, je voudrais agir. #Accessibilité #NonVoyants #Aveugles #Discrimination
J'ai prévenu dès la première conversation que j'étais complètement non-voyant, c'est-à-dire aveugle. Oké, m'a-t-on dit, pas d'soucis, si tu passes notre test, tu peux bien travailler chez nous.
Ils m'ont donné un test, une petite API à faire chez moi ce que j'ai fait dès le début (fichier Docker compose, base de données, tout le tralala avec les tests). Ils m'ont dit que tiens, ton test est super bon, « même j'ai pas pensé aux tests que tu as fait », m'a dit le lead dev.
C'était la fin décembre, et avant les vacances on m'a rassuré que tout va bien, que le test est bon, et même on m'a nommé le montant approximatif du salaire.
Quand je suis venu pour débriffer le test, on m'a laissé comprendre qu'en fait c'est l'entretien final. Bien sûr que je ne faisais rien pendant ce mois de janvier, croyant naïvement que le boulot était dans ma poche.
Quand j'ai commencé à parler avec le CTO, il m'a soudainement dit que, premièrement, il n'est pas possible de choisir le système d'exploitation et on est tous sur des Mac, même les sales et customer support. Oké, ai-je pensé, on va s'débrouiller (malgré le fait que j'en ai beaucoup parlé avant). Puis il m'a sorti le suivant : « Tu sais, il faut que tous nos développeurs voient des maquettes que les PM dessinent, et on les discute aux sessions de grooming ». Attends attends, lui ai-je dit, mais je suis backend, quel est le rapport entre moi et le fameux pixel perfect design ? «Mais ouais, tu sais, ici tout le monde fait comme ça, tu sais, faut voir des maquettes, gna gna gna ». Et en plus, m'a-t-il dit, les gens customer support travaillent qu'avec des vidéos. « Quoi ?! » — j'ai déjà compris qu'on ne voulait pas de moi, mais quand même. donc, ai-je demandé, c'est si difficile de copier-coller le texte d'erreur que le backend leur montre ? C'est si difficile de décrire un ticket normal en texte, comme tout le monde le fait ? « Mais tu sais, ils sont comme ça, les vidéos c'est plus rapide, plus facile, gna gna gna, patati-patata ».
Et bien sûr, on m'a appelé pour dire qu'on veut pas de moi.
Je suis vraiment choqué par cette attitude et si je savais quoi faire, je voudrais agir. #Accessibilité #NonVoyants #Aveugles #Discrimination
jean_michel__goncalves
Jean Marie Favreau