🎉 Vandaag vindt onze conferentie 'Neurodiversiteit op het werk' plaats in De Krook in Gent!
Voor zij die ingeschreven zijn, kom langs bij het Bjièn-standje voor alles wat je wilt weten over neurodiversiteit op de werkvloer. Daphné en Dietrich staan klaar om je te helpen 🌟.
🎁 Vergeet niet om onze nieuwste gadget te scoren en een focustijdkaartje voor op je bureau mee te nemen. 😊
#neurodiversiteit #neurodiversiteitophetwerk #neuroinclusie #conferentie #eersteooit #Gent
Vaak krijgen we de vragen: "Leidt het toestaan van redelijke aanpassingen voor neurodivergente collega's niet tot jaloezie bij anderen? Waarom houden sommigen hun diagnose liever voor zichzelf? Hoe voorkomen we fricties en miscommunicaties in ons divers team?"
Psychologische veiligheid ligt altijd aan de basis van de oplossing voor deze vragen.
Ontdek meer op https://www.bjien.be/nl/artikels/psychologische-veiligheid-neurodivers-team/
#psychologischeveiligheid #neurodiversiteit #neurodiversteam #neuroinclusie
Credits foto: Carin Pieper
Vaak krijgen we de vragen: “Leidt het toestaan van redelijke aanpassingen voor neurodivergente collega’s niet tot jaloezie bij anderen? Waarom houden sommigen hun diagnose liever voor zichzelf? Hoe kunnen we uiten wat we nodig hebben zonder angst voor vergelding of overbescherming? Hoe voorkomen we fricties en miscommunicaties in ons divers team?” Psychologische veiligheid ligt altijd aan de basis van de oplossing voor deze vragen.
Vandaag is het #WorldDownSyndromeDay. Een neurotype dat tot de neurodivergentiegroep behoort, en waar we het nog niet vaak genoeg over hebben.
Daarom zijn we heel enthousiast om deze awareness video (https://buff.ly/4cuPdrc) mee te verspreiden die werd geproduceerd door CoorDown en Small New York in samenwerking met the National Down Syndrome Society (NDSS) en andere organisaties.
Het thema van dit jaar is #EndTheStereotypes.
Bij de start van deze Neurodiversity Celebration Week, presenteren we met trots ons nieuwste e-boek.
"Neurodiversiteit op de werkvloer" – een essentiële gids voor elke leidinggevende, HR-professional en teamlid die streeft naar een inclusieve en innovatieve werkomgeving met productieve en veerkrachtige teams.
We nodigen je van harte uit om ons e-boek te ontdekken (beschikbaar in NL en EN).
Vraag je kopie aan: https://www.bjien.be/nl/hulpbronnen/gratis-ebook-neurodiversiteit-op-de-werkvloer/
Zoek je meer informatie over neurodiversiteit op de werkvloer? Heb jij interesse in het verbeteren van de teamdynamiek en productiviteit binnen jouw diverse teams? Of ben je op zoek naar manieren om creativiteit en innovatie in jouw organisatie te stimuleren? Dan is dit e-boek een aanrader voor jou.
✨ Ontdek de kracht van neurodiversiteit op de werkvloer! 🧠
🗓️ Woensdag 17 april | ⏰ 10:00 - 12:00
📍 Stadskantoor, Gent
Leer alles over:
- Wat neurodiversiteit precies inhoudt
- Hoe neurodivergente medewerkers jouw team en organisatie kunnen verrijken.
- Praktische tips voor een neuro-inclusieve werkomgeving, retentie en werving.
Georganiseerd door: Stad Gent
Schrijf je in vóór 10 april! https://cdn.flxml.eu/lt-2189891374-b35e6767e8633afa22f042a47a6c068bab10475393e4a8f4
#Neurodiversiteit #NeuroInclusie #Inclusie #Retentie #Werving #Welzijn #Gent
🌍 In een wereld die divers talent meer dan ooit waardeert, hoe zorgen we ervoor dat neurodivergente kandidaten gelijke kansen krijgen tijdens het sollicitatieproces? En dus niet uit de boot vallen.
🧠 Neurodivergent verwijst naar personen die op een duidelijk andere manier denken dan wat wordt beschouwd als de dominante standaard.
🔎 Ontdek hoe je een neuro-inclusief rekruteringsproces kan opzetten op https://www.bjien.be/nl/artikels/neurodivergent-talent-aan-boord-halen/
Hoe moedig je actief alle neurotypes en vooral neurodivergente kandidaten aan om bij jouw bedrijf te solliciteren? Hoe zorg je ervoor dat neurodivergente kandidaten tijdens het sollicitatieproces niet buiten de boot vallen en ook na de werving aan boord blijven? Hoe zorg jij voor een duidelijk, niet-discriminerend en stressarm proces?
Neurodivergente medewerkers durven vaak niet open te zijn op de werkvloer uit angst voor negatieve reacties of betutteling. Hierdoor werken ze dag in dag uit in een omgeving die niet toegankelijk is voor hun manier van denken. En dat komt niemand ten goede: onbenutte talenten, minder innovatie en minder winst.
Laat stigma's niet de sfeer in jouw bedrijf bepalen; werk aan neuro-inclusie.
#stigma #vooroordelen #stereotypes #neurodiversiteit #neuroinclusie #neurodiversiteitophetwerk
🚀 Pak de war for talent aan dankzij neuro-inclusie!
Met 1 op 5 mensen wereldwijd die neurodivergent zijn en waardevolle talenten meebrengen zoals out-of-the-box denken, creativiteit, … wordt het essentieel om vacatures neuro-inclusief te maken. Zo niet, misloop je hun waardevolle talent.
Benieuwd hoe je zo'n vacature opstelt? Ontdek het op https://www.bjien.be/nl/artikels/neurodivergent-talent-aan-boord-halen/
#Neurodiversiteit #TalentAcquisitie #Werving #Neuroinclusie #InclusieveWerving #Recruitment #InclusieveVacatures #Inclusie
Hoe moedig je actief alle neurotypes en vooral neurodivergente kandidaten aan om bij jouw bedrijf te solliciteren? Hoe zorg je ervoor dat neurodivergente kandidaten tijdens het sollicitatieproces niet buiten de boot vallen en ook na de werving aan boord blijven? Hoe zorg jij voor een duidelijk, niet-discriminerend en stressarm proces?
Twee weken geleden waren we te gast bij een internationaal bedrijf uit de halfgeleiderindustrie in Veldhoven, NL. Tijdens hun Global Diversity Month focusten we op de bewustwording en de meerwaarde van neurodiversiteit en neuro-inclusie op de werkvloer.
Met onze sessie hebben ze een volgende impactvolle stap gezet richting meer neuro-inclusie, en veerkrachtigere en productievere teams.
#neurodiversiteit #neuroinclusie #impact #diversiteit #neurodiversiteitopdewerkvloer #bjien
Vandaag is het Neurodiversity Pride Day. 🎉
🧠 Op deze dag vieren we de diversiteit van onze menselijke breinen. Denk daarbij aan hoogsensitiviteit, introversie, hoogbegaafdheid, ADHD, autisme, dyslexie, en andere divergenties.
Laten we als maatschappij nog meer werken aan inclusie en het appreciëren en omarmen van deze diversiteit. 💪
#NeurodiversityPride #neurodiversiteit #neuroinclusie #dei #adhd #autisme #hoogsensitief #introversie
Bjièn