Au-delà du #MovingMotivator,
comment travailler sur les axes de motivation ?
Que vous ayez déjà récupéré votre jeu de cartes, ou pas, retrouvez notre article sur l'art de la motivation : https://aqoba.fr/posts/20240129-lart-de-la-motivation-le-guide-pratique/?utm_source=mastodon
#motivation #agile #management #leadership
L’art de la motivation : Le guide pratique
Pourquoi connaître les besoins de ses équipiers ?
Chaque individu a des besoins distincts qui évoluent dans le temps. Par exemple, besoin de manger, besoin de reconnaissance ou de pouvoir. Notre motivation principale, c'est de combler ces besoins. Vous avez faim, vous allez alors chercher à vous rassasier, ça passera probablement par une étape intermédiaire de gagner de l'argent pour acheter à manger. Une fois un besoin comblé, notre motivation peut changer pour se concentrer sur le besoin suivant ou au contraire avoir commencé à combler un besoin peut le décupler. L'intrication entre besoins et motivations est donc très forte. L'intérêt de se concentrer sur les besoins, c'est d'aller chercher la racine de la motivation. Je n'ai pas besoin de gagner de l'argent pour gagner de l'argent, j'ai besoin de manger, de me loger, de m'habiller, de me divertir, etc. Une fois ces besoins comblés, je n'aurais pas besoin de plus d'argent1. En quelques mots : ajouter un babyfoot n'est probablement pas l’action la plus urgente pour motiver les équipes.
🚀 Plongez dans les mystères de la motivation au travail avec ce retour d'expérience unique.
Cet article vous offre des astuces pratiques tirées de notre expérience... 💡
https://aqoba.fr/posts/20240129-lart-de-la-motivation-le-guide-pratique/
#Motivation #MovingMotivator #Aguilar #Reiss
L’art de la motivation : Le guide pratique
Pourquoi connaître les besoins de ses équipiers ?
Chaque individu a des besoins distincts qui évoluent dans le temps. Par exemple, besoin de manger, besoin de reconnaissance ou de pouvoir. Notre motivation principale, c'est de combler ces besoins. Vous avez faim, vous allez alors chercher à vous rassasier, ça passera probablement par une étape intermédiaire de gagner de l'argent pour acheter à manger. Une fois un besoin comblé, notre motivation peut changer pour se concentrer sur le besoin suivant ou au contraire avoir commencé à combler un besoin peut le décupler. L'intrication entre besoins et motivations est donc très forte. L'intérêt de se concentrer sur les besoins, c'est d'aller chercher la racine de la motivation. Je n'ai pas besoin de gagner de l'argent pour gagner de l'argent, j'ai besoin de manger, de me loger, de m'habiller, de me divertir, etc. Une fois ces besoins comblés, je n'aurais pas besoin de plus d'argent1. En quelques mots : ajouter un babyfoot n'est probablement pas l’action la plus urgente pour motiver les équipes.
aqoba