Partizipation als Motor: Wie KI und Mitbestimmung Hand in Hand gehen
Die Einführung von KI in Unternehmen gelingt am besten durch Mitbestimmung. Eine Untersuchung des Weizenbaum-Instituts zeigt: Wenn Beschäftigte aktiv einbezogen werden, steigen Akzeptanz und Produktivität.
KI ersetzt dabei selten ganze Jobs, sondern verändert Aufgabenprofile.
Transparenz und Mitsprache sind der Schlüssel für eine zukunftssichere, digitale Arbeitswelt.






