Una paradoja española
https://fed.brid.gy/r/https://elpais.com/opinion/2026-06-16/una-paradoja-espanola.html
Una paradoja española
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CEIM será parte de Smart City Summit Iquique 2026 con una propuesta centrada en capital humano, realidad virtual, realidad aumentada y simulación. La institución abordará cómo la formación y las nuevas competencias son claves para ciudades inteligentes, industrias modernas y un mercado laboral en transformación. #CEIM #SmartCitySummit #Iquique #Empleabilidad #MercadoLaboral #CapitalHumano #Tarapacá
https://chilepaisminero.com/ceim-abordara-capital-humano-en-smart-city-summit/
¿Cuántos empleos ha destruido ya la IA? El dato que preocupa #InteligenciaArtificial #IA #Empleo #Trabajo #Despidos #Automatizacion #MercadoLaboral #FuturoDelTrabajo #Tecnologia #Economia #Europa #España #felizdomingo #14dejunio
https://donporque.com/cuantos-empleos-ha-destruido-ya-la-ia/
El trabajo híbrido se consolida en México
WeWork y Michael Page presentan “La Experiencia Laboral México 2026”: el talento prioriza flexibilidad, salud y equilibrio sobre la presencialidad
Por Deyanira Vázquez | Reportera
La discusión sobre el regreso a la oficina entró en una nueva etapa. Para el talento en México, la presencialidad dejó de ser una obligación automática y comenzó a depender de algo mucho más concreto: que el espacio de trabajo realmente aporte valor a su día a día.
Bajo este contexto, WeWork, en colaboración con Michael Page, presentó el estudio “La Experiencia Laboral México 2026: Ganar bien, vivir mejor y crecer sin renunciar”, una investigación regional basada en cerca de 3,000 encuestas y 150 entrevistas realizadas en América Latina.
Los hallazgos muestran que el mercado laboral atraviesa una redefinición profunda: las personas siguen valorando la colaboración presencial, pero cada vez cuestionan más oficinas que implican largos traslados, saturación, ruido o dinámicas rígidas que no mejoran su desempeño.
Actualmente, el 56.9% del talento prefiere modelos híbridos, principalmente por razones relacionadas con productividad, equilibrio personal y optimización del tiempo. De hecho, reducir los tiempos de traslado se convirtió en el principal motivador para elegir este esquema.
Para WeWork, este cambio refleja una transformación estructural en la forma en que las organizaciones deben entender el espacio corporativo. –sn–
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https://acciondirectafargov.wordpress.com/2026/04/29/cifras-de-exito-para-salarios-que-no-llegan/
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Inteligencia artificial desplaza a miles de trabajadores en Estados Unidos
https://fed.brid.gy/r/https://www.telesurtv.net/inteligencia-artificial-desempleo-eeuu/
Cifras oficiales del INEC muestran por sexto mes consecutivo un deterioro del mercado laboral; mujeres son las mas afectadas
"El mercado laboral es fuerte", dijo hace dos semanas el ministro de Trabajo, aunque datos oficiales exhiben un deterioro en la fuerza laboral del país en últimos meses, sobre todo para las mujeres.
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"El mercado laboral es fuerte", dijo hace dos semanas el ministro de Trabajo, aunque datos oficiales exhiben un deterioro en la fuerza laboral del país en últimos meses, sobre todo para las mujeres.
Récord de empleo en España: 22,34M afiliados (+232k en mayo) y paro en 2,32M, mínimo desde 2007. Tiran hostelería y autónomos; máximos de mujeres y extranjeros. https://aidoo.news/noticia/xQR429
#Economia #MercadoLaboral #SeguridadSocial #Hosteleria #Datos
Récord de empleo en España: 22,34M afiliados (+232k en mayo) y paro en 2,32M, mínimo desde 2007. Tiran hostelería y autónomos; máximos de mujeres y extranjeros. https://aidoo.news/noticia/xQR429
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¿El salario medio en España es real o un espejismo?
El INE dice que el sueldo promedio roza los 29.540€ anuales, pero los sueldos más altos distorsionan la foto. La realidad de la calle es el salario modal (el más repetido): apenas 16.520€ brutos al año.
¡Una diferencia de más de 13.000€!
La mitad de la tabla se sostiene por el empuje del SMI, mientras que sectores como energía duplican la media y la hostelería se queda a la cola.
https://dataspain.es/estructura-salarial-en-espana-la-diferencia-entre-salario-medio-y-real