Commoning-Muster der Woche9h ago

❓ Wie werden Konflikte angegangen?

❕Im geschützten Raum werden Konflikte sichtbar gemacht und ihre Gründe nachvollzogen. Beschwerden beziehen sich nicht auf Personen, sondern auf konkrete Verhaltensweisen oder Inhalte. Geäußerte Kritik geht mit persönlicher Wertschätzung einher. Durch eine Haltung des Respekts und des Sorgetragens lassen sich Beziehungen verändern, ohne sie zu kappen. Doch Trennungen sind nie ausgeschlossen.

🗿 »Die Frage ist nicht, ob Konflikte bearbeitet werden, sondern wie.«

👉 In Kreisgesprächen des Kooperativenverbundes Cecosesola (Venezuela) werden konkrete Verhaltensweisen offen kritisiert. Das geht oft an die Substanz, doch die Wortwahl bleibt respektvoll. Nach Konfliktsituationen vermittelt z.B. auch eine Umarmung die Botschaft: Ich sehe Dich als Mensch.
👉 Systemisches Coaching, Mediationen und Aufstellungen können einen beziehungswahrenden Umgang mit Konflikten unterstützen.

🗨 Welche Beispiele kennst du?

#commons #commoning #fediverse #conflictresolution #cecosesola #communitycare #mediation

Roland Hoheisel-Gruler17h ago
https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/04/05/wenn-schuld-nicht-das-letzte-wort-haben-muss/
#Ostern und die Bewältigung von Konflikten #Mediation
Wenn Schuld nicht das letzte Wort haben muss

Was die kulturelle Bedeutung von Ostern für Konflikte heute leisten kann 1. Konflikte eskalieren selten aus dem Nichts Konflikte entstehen nicht nur aus unterschiedlichen Interessen. Sie verfestige…

elfstricheins
elfstricheins18h ago

Wenn Schuld nicht das letzte Wort haben muss

Was die kulturelle Bedeutung von Ostern für Konflikte heute leisten kann 1. Konflikte eskalieren selten aus dem Nichts Konflikte entstehen nicht nur aus unterschiedlichen Interessen. Sie verfestigen sich, weil sich Wahrnehmungen verhärten, weil Kränkungen nicht verarbeitet werden und weil sich mit der Zeit eine Logik durchsetzt: Wer verletzt wurde, beansprucht Ausgleich. Wer sich angegriffen fühlt, verteidigt sich. Daraus entsteht eine Dynamik, die sich selbst stabilisiert. Diese […]

https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/04/05/wenn-schuld-nicht-das-letzte-wort-haben-muss/

Philosophics1d ago
In a post from 2024, I made a point on the insufficiency of language to faithfully render an image from a prompt. In this example, I wanted it to depict a specific woman and dog oriented to a tree in a forest. Although me endeavour was unsuccessful, it made my point.
https://philosophics.blog/2024/11/08/the-insufficiency-of-language-meets-generative-ai/?utm_source=masto&utm_medium=social&utm_campaign=lih
#philosophy #language #llm #genai #ai #image #translation #interpretation #cognition #consciousness #perspective #mediation #representation #blog #history #instruction #art
Roland Hoheisel-Gruler1d ago
https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/04/04/dazwischen-aushalten/
Was aus der Erzählung von #karfreitag und #Ostern für die Arbeit mit Konflikten gelernt werden kann. #Mediation
Dazwischen aushalten

Wie Trauer, Verlust und Einsamkeit den Raum zwischen Karfreitag und Ostern strukturieren – und was das für Konflikte bedeutet 1. Der Übergang ist kein Moment, sondern ein Zustand Zwischen dem Sicht…

elfstricheins
elfstricheins1d ago

Dazwischen aushalten

Wie Trauer, Verlust und Einsamkeit den Raum zwischen Karfreitag und Ostern strukturieren – und was das für Konflikte bedeutet 1. Der Übergang ist kein Moment, sondern ein Zustand Zwischen dem Sichtbarwerden von Schuld und Leiden, wie es kulturell mit Karfreitag verbunden ist, und der Möglichkeit eines Neubeginns, wie sie mit Ostern verknüpft wird, liegt kein klar definierter Schritt. Es liegt in diesem Dazwischen-sein ein Zustand. Dieser Zustand ist geprägt durch Unsicherheit. Was […]

https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/04/04/dazwischen-aushalten/

Moritz Bartl2d ago

"Diese Perspektive ist ungewöhnlich. In vielen alltäglichen Kontexten besteht ein impliziter Druck, Konflikte zu „lösen“, Spannungen zu reduzieren, schnell zu Ergebnissen zu kommen. #Karfreitag widerspricht diesem Impuls. Er hält fest, dass es Situationen gibt, in denen zunächst nichts gelöst wird."

"Übertragen auf Konflikte bedeutet das: Es gibt Momente, in denen der zentrale Schritt nicht im Handeln besteht, sondern im Anerkennen dessen, was geschehen ist. Nicht als Vorstufe zur Lösung, sondern als eigenständige Phase."

"Die #Mediation wird oft mit Lösung, Ausgleich und Verständigung assoziiert. Das greift zu kurz. Eine ihrer zentralen Funktionen liegt gerade darin, Räume zu schaffen, in denen Konflikte zunächst *nicht* gelöst werden müssen."

von @RolHohGru

https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/04/03/bevor-etwas-neu-werden-kann/

Bevor etwas neu werden kann

Was Karfreitag über Leiden, Schuld und den Umgang mit Konflikten sichtbar macht 1. Der Punkt, an dem Konflikte nicht mehr verhandelbar erscheinen Es gibt Phasen in Konflikten, in denen Bewegung kau…

elfstricheins
Roland Hoheisel-Gruler2d ago
https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/04/03/bevor-etwas-neu-werden-kann/
Gedanken zu Konflikten, Zuweisungen und Schuld. #Karfreitag und #Mediation - über die Fragen des Glaubens hinaus #religion
Bevor etwas neu werden kann

Was Karfreitag über Leiden, Schuld und den Umgang mit Konflikten sichtbar macht 1. Der Punkt, an dem Konflikte nicht mehr verhandelbar erscheinen Es gibt Phasen in Konflikten, in denen Bewegung kau…

elfstricheins
elfstricheins2d ago

Bevor etwas neu werden kann

Was Karfreitag über Leiden, Schuld und den Umgang mit Konflikten sichtbar macht 1. Der Punkt, an dem Konflikte nicht mehr verhandelbar erscheinen Es gibt Phasen in Konflikten, in denen Bewegung kaum noch möglich ist. Argumente greifen nicht mehr, Gesprächsangebote werden als Angriff gelesen, jede neue Äußerung verschärft die Lage. Was bleibt, ist ein Zustand, in dem sich Positionen gegenseitig fixieren. In dieser Phase verschiebt sich der Charakter des Konflikts. Er ist nicht mehr […]

https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/04/03/bevor-etwas-neu-werden-kann/

Gerd_Brodowski3d ago

#egypt #qatar #turkey #israel #usa #palestine : #war / #gaza / #truce / #hamas / #uspeaceplan / #mediation

„Palestinian militant group Hamas has told mediators it will not discuss giving up arms without guarantees that Israel will fully quit Gaza as laid out in a #disarmament plan from U.S. President Donald Trump's "Board of Peace", three sources told Reuters.
Hamas' disarmament is a sticking point in talks to implement Trump's plan for the Palestinian enclave (…).“

https://www.straitstimes.com/world/middle-east/hamas-wants-guarantees-of-israeli-troop-withdrawal-before-disarmament-talks-sources-say

Hamas wants guarantees of Israeli troop withdrawal before disarmament talks, sources say

CAIRO, April 2 - Palestinian militant group Hamas has told mediators it will not discuss giving up arms without guarantees that Israel will fully quit Gaza as laid out in a disarmament plan from U.S. President Donald Trump's \"Board of Peace\", three sources told Reuters. Read more at straitstimes.com. Read more at straitstimes.com.

The Straits Times