Tauwetter – Leo Tolstois „Anna Karenina“ neu gelesen - Kolumne

Leo Tolstois „Anna Karenina“ neu gelesen: Eine Kolumne über Tauwetter, Arbeit und Erneuerung – warum Lewins Feldarbeit im März mehr sagt als Annas Tragödie.

Lesering.de
»45 Jahre nach dieser schrecklichen Tat bleiben Fragen: Weshalb griff der VS nicht direkt ein, nachdem sein Informant Hoffmann und Co beim konspirativen Werkeln mit Metallrohren beobachtet hatte? … Hätte der VS unmittelbar gehandelt, wären … möglw. die Morde an #Lewin & #Poeschke verhindert worden.«

Shlomo Lewin und Frida Poeschk...
Shlomo Lewin und Frida Poeschke: Der unverhinderte Mord

Vor 45 Jahren wurden ein Rabbiner und seine Partnerin umgebracht. Was hatten der Verfassungsschutz und die palästinensische PLO damit zu tun?

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»… Frida #Poeschke stirbt im Alter von 57 Jahren, Shlomo #Lewin ist zu diesem Zeitpunkt 69. Einst da ist er vor den Nationalsozialisten geflohen, nun findet er hier, in der gutbürgerlichen Gegend von #Erlangen den Tod … Er war einer der … sich öffentlich gegen Rechtsextremismus engagiert hat.« 🎗️

RE: https://bsky.app/profile/did:plc:cb7izmbzn7c2bvbr4vjtlglw/post/3mad7f6x6vs27
Vor 45 Jahren: Aufklärung? Fehlanzeige! »Nun ist ein bislang unbekanntes, geheim eingestuftes Dokument des Bayer. VS aufgetaucht, das belegt, dass der Geheimdienst einen V-Mann im unmittelbaren Umfeld des Täters führte – und wohl über die Mordvorbereitungen unterrichtet war.« 🎗️ #Lewin #Poeschke

RE: https://bsky.app/profile/did:plc:cb7izmbzn7c2bvbr4vjtlglw/post/3kdhjgr76u32e

Why doesn’t change stick?
Hint: It’s not the process — it’s the people.

We talk strategy, but we rarely talk about the emotional cost of change: fear, identity shifts, uncertainty, loss of control.

💥 Here’s the truth:
Change isn’t operational.
It’s emotional.

And until leaders learn to lead the emotion first, transformation will keep melting away.

#ChangeManagement #Leadership #PsychSafety #OrgCulture #Lewin #LDBlog #HRInsights #LeadBoldly

http://leadboldly1.blog/2025/12/18/why-change-doesnt-stick-the-hidden-emotional-resistance-no-one-talks-about/

Why Change Doesn’t Stick: The Hidden Emotional Resistance No One Talks About

Written by Cari Borden A Lewin-inspired modern twist. Change initiatives don’t fail because employees are stubborn.They fail because leaders underestimate one thing: 👉 Change is emotional before it…

Lead With Your Heart
»Chaussy beklagt … wie der VS "mit Zähnen & Klauen“ seinen Quellenschutz höher rangiere, als den Schutz des Lebens von Menschen vor Extremisten. Ermittlungsbehörden hätten in beiden Fällen Einzeltäter präsentiert, statt rechtsextreme Netzwerke zu beleuchten.« #Poeschke #Lewin #Oktoberfestattentat 🎗️

Antisemitischer Doppelmord in ...
Antisemitischer Doppelmord in Erlangen: „Es ist ein Armutszeugnis“

Vor 45 Jahren erschoss ein Neonazi den Rabbiner Shlomo Lewin und seine Frau Frida Poeschke. Die Bundesregierung beerdigt nun die Aufklärung.

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Leider konnte Danny Lewin den Erfolg seiner Erfindung nicht
mehr miterleben. Am 11. September 2001 ging Danny Lewin an Bord des American-Airlines-Flugs Nummer 11 von Boston nach
Los Angeles. Er saß direkt hinter Mohammed #Atta, dem führenden Kopf hinter den #Terror anschlägen vom 11. September 2001. Danny wurde getötet, als die Entführer das Flugzeug unter ihre Kontrolle brachten — wahrscheinlich, als er versuchte, sie zu stoppen.
(Anscheinend wurde er von hinten angegriffen, als er sich Atta entgegenstellte.) Damit war Danny sowohl die erste Person, die bei einem Anschlag des 11. September 2001 getötet wurde, als auch möglicherweise die erste Person, die starb, weil sie versuchte, diesen Anschlag zu vereiteln. Zum Zeitpunkt seines Todes war Daniel #Lewin 31 Jahre alt.
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#LasseLiest #WWW #Akamai #CDN #911 #WorldTradeCenter

Si deseas verdaderamente entender algo, intenta cambiarlo.

#Lewin
Buenos días.

#ChangeManagement is an art. Org change frameworks are not a silver bullet. The concepts of #ADKAR, #7S, #Kotter, and #Lewin are just ideas — each with pros and cons — and must be supplemented with complementary tools and techniques to enhances their effectiveness.