Wie Unternehmen gegen den hohen Krankenstand kämpfen
Nicht nur die Erkältungssaison sorgt für Personalmangel, auch Langzeiterkrankungen nehmen zu. Unternehmer setzen auf Prävention.
BETRAG ERWEITERT:
Das #Bundesarbeitsgericht hat die Rechte von #Arbeitnehmer|n im Zusammenhang mit der #Verjährung von #Resturlaub gestärkt. Demnach verfallen solche Ansprüche nicht automatisch, wenn ein #Arbeitgeber es versäumt, Beschäftigte zu informieren und tatsächlich in die Lage zu versetzen, frei zu nehmen. Das gilt – unter bestimmten Bedingungen – auch bei #Langzeiterkrankung|en.
https://www.betriebsratspraxis24.de/urlaub/bag-folgt-eugh-resturlaub-verfaellt-ohne-hinweis-vom-arbeitgeber-nicht-automatisch-13388/
Resturlaub verfällt nicht automatisch: Arbeitgeber muss informieren
Resturlaub verjährt ohne Hinweis des Arbeitgebers nicht automatisch nach drei Jahren. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.
Hamburg Journal (inoffiziell)
arbeitnehmer | testlauf