L'employeur peut-il contrôler l'utilisation d'internet au travail ? | Force Ouvrière
Traditionnellement, on considère que l'employeur peut définir des règles d'utilisation d'internet, dans le respect de l'article L 1121-1 du code du travail, au sein du règlement intérieur de l'entreprise, de notes de service ou en élaborant une charte informatique.
Les délais pour agir en justice dans le cadre du Covid-19 | Force Ouvrière
Durant la période de confinement, le fonctionnement de la justice a été lourdement impacté.
Le salarié a-t-il droit à un temps de pause ? | Force Ouvrière
Dès que le temps de travail quotidien atteint 6 heures, le salarié doit bénéficier d'un temps de pause d'une durée minimale de 20 minutes consécutives.
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#LaQuestiondelaSemaine] Face à une situation de
#harcelement (moral ou sexuel), quelles sont les procédures que peut engager un(e) salarié(e) ?
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https://www.force-ouvriere.fr/harcelement-l-influence-du-penal-sur-le-civil
Harcèlement : l'influence du pénal sur le civil | Force Ouvrière
Un salarié victime de harcèlement (sexuel ou moral) peut engager différentes procédures pour obtenir réparation.
Le salarié peut-il contester l'avis d'aptitude/d'inaptitude du médecin du travail ? | Force Ouvrière
Le salarié qui entend contester son avis d'aptitude/d'inaptitude doit saisir le conseil de prud'hommes (CPH) selon la procédure accélérée au fond (...)
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#LaQuestiondelaSemaine] Quelle est la valeur juridique d'une décharge de responsabilité que vous ferait signer votre employeur en cas de
#contamination au
#COVID19 sur votre lieu de
#travail ?
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https://buff.ly/35QzbWEMon employeur tente de me faire signer une décharge de responsabilité en cas de contamination sur mon lieu de travail au Covid-19, quelle est la valeur juridique de ce document ? | Force Ouvrière
Cette pratique tente malheureusement à se développer, notamment dans le secteur du bâtiment. De telles décharges de responsabilité n'ont aucune (...)
Déconfinement : l'esquisse d'un plan protéiforme | Force Ouvrière
Le Premier ministre, Édouard Philippe, a présenté le 28 avril devant l'Assemblée les grandes lignes du plan de déconfinement censé débuter le 11 mai prochain.
Droit d'alerte du CSE pendant la crise sanitaire | Force Ouvrière
Le CSE va jouer un rôle essentiel pendant toute cette période inédite, en étant garant des intérêts individuels et collectifs des salariés et force de proposition, dans tous les domaines qui relèvent de sa compétence. Focus sur le droit d'alerte.
Coronavirus et congés payés | Force Ouvrière
En période de crise sanitaire engendrée par l'épidémie de coronavirus le gouvernement a décidé de permettre aux employeurs, sous couvert de négociation avec les organisations syndicales, de « forcer » les salariés à prendre des congés payés.
Covid 19 : droits, congés, activité partielle, ... FO vous répond | Force Ouvrière
L'épidémie qui sévit a amené le gouvernement à prendre des décisions exceptionnelles. Tous se posent des questions quant à la déclinaison de ces mesures sur leurs droits et leurs obligations.
Force Ouvrière