elfstricheinsFeb 25

Mediation als strukturierte Konfliktlösung: Wege aus der Verstrickung

Einführung: Warum Mediation mehr ist als Gespräch Konflikte sind Teil menschlicher Beziehungen und erscheinen auf den ersten Blick oft unlösbar. Betroffene erleben häufig, dass Gespräche scheitern, Positionen verhärten und Emotionen die Kommunikation dominieren. Mediation setzt genau an diesem Punkt an. Sie bietet einen strukturierten Rahmen, der es den Beteiligten ermöglicht, Klarheit zu gewinnen, Perspektiven zu ordnen und konstruktive Lösungen zu entwickeln. Dabei geht es nicht […]

https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/02/25/mediation-als-strukturierte-konfliktlosung-wege-aus-der-verstrickung/

elfstricheinsJan 16

Integration, Orientierung und Handlungskompetenz in Konflikten

1. Rückblick und Zusammenführung Wir haben bisher die komplexe Natur von Konflikten aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet: von systemischen Dynamiken über innere Klarheit, emotionale Steuerung bis hin zu Eigeninteresse und Gemeinwohl. Jede dieser Dimensionen trägt zur Handlungskompetenz bei, entfaltet aber erst in der Integration ihre volle Wirksamkeit. Dieser Beitrag fasst diese Stränge zusammen und entwickelt eine abschließende Perspektive für Konfliktbetroffene: […]

https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/01/16/integration-orientierung-und-handlungskompetenz-in-konflikten/

elfstricheinsJan 5

Mediation ist eine effiziente Alternative zum Rechtsstreit mit größerem Gestaltungsspielraum für die Beteiligten

Wenn Konflikte eskalieren, rückt für viele Betroffene der Gang vor Gericht scheinbar unausweichlich näher. Der Rechtsstreit gilt als letzter Ausweg, als Ort verbindlicher Klärung. Gleichzeitig erleben viele Menschen ein Unbehagen bei dieser Vorstellung: Entscheidungen werden aus der Hand gegeben, persönliche Aspekte bleiben unbeachtet, und der Konflikt wird auf rechtliche Fragen reduziert. Genau an diesem Punkt setzt Mediation als Alternative an. Die Aussage, dass Mediation eine […]

https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/01/05/mediation-ist-eine-effiziente-alternative-zum-rechtsstreit-mit-groserem-gestaltungsspielraum-fur-die-beteiligten/

elfstricheinsJan 3

Mediation ist ein wirksames Führungsinstrument zur Stabilisierung von Zusammenarbeit und Leistung

Konflikte am Arbeitsplatz sind kein Zeichen von Schwäche, sondern Ausdruck von Dynamik. Überall dort, wo Menschen gemeinsam arbeiten, entstehen unterschiedliche Sichtweisen, Interessen, Arbeitsstile und Erwartungen. Dennoch werden Konflikte in Organisationen oft als Störung wahrgenommen – etwas, das möglichst schnell beseitigt oder ignoriert werden soll. Führungskräfte geraten dadurch in ein Dilemma: Sie sollen Leistung sichern, Teams zusammenhalten und zugleich mit Spannungen […]

https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/01/03/mediation-ist-ein-wirksames-fuhrungsinstrument-zur-stabilisierung-von-zusammenarbeit-und-leistung/

Pro PeaceAug 25, 2025

Unsere Fortbildung für Konfliktkompetenz im kommunalen Raum bietet praxisnahes Handwerkszeug für den Berufsalltag. Sie unterstützt Menschen aus ganz Deutschland dabei, in schwierigen Situationen klar, souverän und lösungsorientiert zu handeln. Drei Teilnehmer*innen berichten, wie sie die Fortbildung erlebt haben – und was sie daraus für ihre Arbeit mitnehmen.

https://www.propeace.de/de/kommunen-stimmen-zur-fortbildung-fuer-konfliktkompetenz

#Kommune #Konflikt #Konfliktkompetenz #Fortbildung

Kommunen: Stimmen zur Fortbildung für Konfliktkompetenz | Pro Peace

Karina Stelter – Kommunales Konfliktmanagement der Stadt FreiburgVon Codes zu Konflikten – Karina Stelter hat eigentlich als Mathematikerin in der Software-Branche gearbeitet. Über eine 2023 bei der Stadt Freiburg geschaffene Stelle als Nachtmediatorin entdeckte sie ihre Leidenschaft für Konfliktarbeit und wechselte schließlich ins Kommunale Konfliktmanagement.

Pierre SmitsJul 4, 2025
Scrum Day 2025 Rückblick – Workshop mit Bernd Joussen
Von Drama zu Delivery – endlich ein Workshop zum pragmatischen Umgang mit Konflikten.
💥 3 Tools, viel Praxis, kein Bullshit.
Fazit: Harmonie ist kein Ziel. Lieferung schon.
#ScrumDay2025 #Konfliktkompetenz
Pro PeaceAug 22, 2024

🌇 An alle, die im kommunalen Raum arbeiten und auch mit integrationsbezogenen Themen befasst sind:

🎓 Im Februar 2025 startet unsere #Fortbildung "#Konfliktkompetenz im kommunalen Raum". Bis zum 3. November kann man sich anmelden!

Mehr Infos 👇 https://www.forumzfd-akademie.de/de/fortbildung-konfliktkompetenz-im-kommunalen-raum

#Kommune #Konflikt #Integration #BlendedLearning #Hannover

Fortbildung: Konfliktkompetenz im kommunalen Raum | forumZFD Academy

Konflikte verstehen, Potenziale nutzen.Zeitraum: 6. Februar bis 27. Juni 2025 (berufsbegleitend)Tagungsort der Präsenzseminare: Hanns-Lilje-Haus, Knochenhauerstraße 33, 30159 Hannover