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Aufteilung von Hausrat und persönlichen Gegenständen: Konfliktlinien erkennen und mediativen Lösungen Raum geben

1. Einführung: Hausrat und persönliche Gegenstände als Konfliktfeld Auch wenn das Gesetz schon seit 2009 von Haushaltsgegenständen spricht, so ist der alte Begriff des "Hausrates" noch immer im allgemeinen Sprachgebrauch omnipräsent. Aus diesem Grunde wird auch im nachfolgenden Artikel von Hausrat gesprochen. Nach einer Trennung oder Scheidung betrifft die Aufteilung von Hausrat und persönlichen Gegenständen ein besonders sensibles Konfliktfeld. Dazu zählen Möbel, Elektrogeräte, […]

https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/03/19/aufteilung-von-hausrat-und-personlichen-gegenstanden-konfliktlinien-erkennen-und-mediativen-losungen-raum-geben/

elfstricheins Mar 9

Konflikte als Prozesse: warum Konflikte nicht stehen bleiben

Konflikte entwickeln sich: sie bleiben nie statisch Konflikte werden im Alltag häufig so beschrieben, als seien sie einzelne Ereignisse. Ein Streit bricht aus, ein Gespräch eskaliert, eine Zusammenarbeit scheitert. In solchen Momenten entsteht leicht der Eindruck, der Konflikt habe genau in diesem Augenblick begonnen. Diese Vorstellung ist jedoch irreführend. Konflikte entstehen nicht plötzlich. Sie entwickeln sich über Zeit. Sie sind Prozesse. Ein Konflikt beginnt selten mit einer […]

https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/03/09/konflikte-als-prozesse-warum-konflikte-nicht-stehen-bleiben/

elfstricheins Mar 6

Rechtliche Rahmenbedingungen und Mediation

Mediation im Spannungsfeld von Freiwilligkeit und Recht Das Mediationsgesetz macht deutlich, dass Mediation zwar freiwillig ist, aber nicht außerhalb des rechtlichen Rahmens stattfindet. Bereits § 1 MediationsG definiert Mediation als ein strukturiertes Verfahren, bei dem Parteien eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konflikts anstreben. Diese gesetzliche Definition verdeutlicht, dass Freiwilligkeit und Struktur keine Gegensätze sind, sondern sich gegenseitig bedingen. […]

https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/03/06/rechtliche-rahmenbedingungen-und-mediation/

elfstricheins Mar 5

Konfliktbearbeitung als integrativer Prozess: Kompetenzen, Verantwortung und nachhaltige Lösungen

Konflikte sind nie eindimensional; sie bestehen aus einem Zusammenspiel von interessenbezogenen, relationalen und inneren Faktoren, die gemeinsam die Dynamik der Auseinandersetzung prägen. Es wird nun darum gehen, dass erfolgreiche Konfliktbearbeitung mehr erfordert als das bloße Abarbeiten äußerer Differenzen. Sie bedarf eines ganzheitlichen Ansatzes, der die verschiedenen Ebenen eines Konflikts methodisch erfasst und miteinander verbindet. Nur durch diese Integration werden […]

https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/03/05/konfliktbearbeitung-als-integrativer-prozess-kompetenzen-verantwortung-und-nachhaltige-losungen/

elfstricheins Feb 23

Über den konkreten Konflikt hinaus: wie Mediation nachhaltige Konfliktkompetenz ermöglicht

Konflikte enden selten endgültig. Selbst wenn ein konkreter Streit beigelegt ist, bleiben Spannungen, Erinnerungen und Erwartungen bestehen. Für Konfliktbetroffene stellt sich daher nicht nur die Frage, wie ein aktueller Konflikt gelöst werden kann, sondern auch, was aus dieser Lösung für zukünftige Situationen folgt. Mediation trägt dieser Perspektive Rechnung, indem sie Konfliktbearbeitung nicht als punktuelle Intervention versteht, sondern als Lern- und Entwicklungsprozess. Ihr […]

https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/02/23/uber-den-konkreten-konflikt-hinaus-wie-mediation-nachhaltige-konfliktkompetenz-ermoglicht/

ConflictA - Konfliktakademie Feb 4

Wir laden Euch zu unserem nächsten Konfliktforum ein! 🙂

Mittwoch, 25.03.2026 13-14:30 Uhr, online via Zoom

Anmeldung und weitere Infos: https://conflict-a.de/event/konfliktforum-peace-mediation-im-inland/

#peacemediation #Mediation #Wertekonflikte #Konfliktbearbeitung

Pro Peace Jan 27

♥️ Herzliche Einladung!

📅 5. März ab 17:30 Uhr
📍 Kölner VHS-Forum im Museum am Neumarkt

🕊️ Seit 30 Jahren unterstützt die Kölner Organisation Pro Peace weltweit Menschen und Initiativen, die sich Gewalt entgegenstellen und Frieden aufbauen.

🧐 Vier Jahre nach der ausgerufenen ‚Zeitenwende‘ ist die Sehnsucht der Menschen nach Frieden ungebrochen, aber über den richtigen Weg wird heftig gestritten. Wie kann Frieden wieder wachsen in einer Welt, die geprägt ist von Aufrüstung und Hass, von Rechtlosigkeit und wachsendem Autoritarismus? Heute gilt mehr denn je: Frieden wächst von unten, aus dem Engagement Einzelner, aus Initiativen und Zivilgesellschaften.

😊 Pro Peace lädt gemeinsam mit der Kölner VHS ein zu einem Abend, der Mut macht und zum Nachdenken anregt.

https://www.propeace.de/de/veranstaltung/30-jubilaeum

#Jubiläum #30Jahre #Frieden #Konfliktbearbeitung #Zivilgesellschaft #Zeitenwende #Autoritarismus #Köln #VHS

elfstricheins Jan 23

Gesehen werden, bevor Lösungen möglich sind: die Kraft empathischer Mediation

In vielen Konflikten scheitern Lösungsversuche nicht an fehlenden Ideen, sondern an einem grundlegenderen Problem: Die Beteiligten fühlen sich nicht gehört, nicht verstanden oder nicht ernst genommen. Argumente prallen ab, Positionen verhärten sich, und selbst sachlich gute Vorschläge bleiben wirkungslos. Empathische Mediation setzt genau hier an. Photo by cottonbro on Pexels.com Sie folgt der Einsicht, dass Verständigung erst dann möglich wird, wenn Menschen sich emotional […]

https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/01/23/gesehen-werden-bevor-losungen-moglich-sind-die-kraft-empathischer-mediation/

elfstricheins Jan 18

System, Klarheit, Emotionen: Integrative Konfliktbearbeitung

1. Einführung in die integrative Perspektive Konflikte kann man als mehrdimensionale Phänomene betrachten. Im Zentrum stehen dabei systemische Dynamiken, innere Klarheit, emotionale Steuerung und die Balance zwischen Eigeninteresse und Gemeinwohl. Jede Dimension bietet für sich Erkenntnisse und Orientierung, entfaltet ihre volle Wirksamkeit jedoch erst in der Integration. Ziel dieser Übersicht ist es, die verschiedenen Blickwinkel und Dimensionen in einem Meta-Blick zusammenzufassen und […]

https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/01/18/system-klarheit-emotionen-integrative-konfliktbearbeitung/

elfstricheins Jan 16

Integration, Orientierung und Handlungskompetenz in Konflikten

1. Rückblick und Zusammenführung Wir haben bisher die komplexe Natur von Konflikten aus verschiedenen Perspektiven beleuchtet: von systemischen Dynamiken über innere Klarheit, emotionale Steuerung bis hin zu Eigeninteresse und Gemeinwohl. Jede dieser Dimensionen trägt zur Handlungskompetenz bei, entfaltet aber erst in der Integration ihre volle Wirksamkeit. Dieser Beitrag fasst diese Stränge zusammen und entwickelt eine abschließende Perspektive für Konfliktbetroffene: […]

https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/01/16/integration-orientierung-und-handlungskompetenz-in-konflikten/