Wie ist es global um den #Cybersecurity #Jobmarkt bestellt? Die aktuelle #ISC2-Workforce-Studie zeichnet wirtschaftlich kritische Jahre für die #Cybersicherheit: Obwohl einerseits Bedrohungslage und regulatorische Anforderungen ansteigen, schlägt sich dies nicht zwingend auch in den Budgets für mehr digitale Resilienz nieder: Budgetkürzungen, Einstellungsstopps und ähnliche Sparmaßnahmen bleiben auf hohem Niveau und stabilisieren sich eher, statt spürbar zu verschwinden:

https://edge.sitecorecloud.io/internationf173-xmc4e73-prodbc0f-9660/media/Project/ISC2/Main/Media/insights/Features/2026/12/COMMS_2025_Cybersecurity_WFS_Report_Whitepaper-Final.pdf

IT Gehälter in Polen sind mittlerweile höher als in Deutschland. Keine Ahnung ob da Steuern und Sozialabgaben mit einbezogen sind. (sind auch viel niedriger)

Auf alle Fälle sind die Lebensunterhaltungskosten drüben auch niedriger. Das Thema Scheinselbstständigkeit ist auch nicht so ein Thema da.

Sollte einem zu denken geben, über die Attraktivität von Deutschland für Fachkräfte.
#jobmarkt #deutschland #poland

https://www.golem.de/news/auswertung-von-swissdevjobs-it-gehaelter-in-polen-hoeher-als-in-deutschland-2602-204900.html#cmts

Was kann ich mit meiner Spezialisierung als Firmware-Entwickler auf Dauer eigentlich noch anfangen?

#jobmarkt

Arbeitslosenquote in Fürth Stadt und Land steigt: Experte sieht keine Trendwende

https://shorturl.at/bJhOd

#Arbeitsmarkt #Fürth #Arbeitslosigkeit #Jobmarkt #Stellenangebote #Wirtschaft #Kurzarbeit #Bewerbung #Karriere #Weiterbildung #landkreisfürth #franken #mittelfranken #bayern #news

Leider etwas, das ich auch in meinem Umfeld feststelle. Im letzten Jahr sind zahlreiche Digitalagenturen pleite gegangen.
#berlin #jobmarkt #rezession

https://www.tagesspiegel.de/berlin/berliner-wirtschaft/hoch-qualifiziert-aber-arbeitslos-berlin-verliert-jobs-wie-kein-anderes-bundesland-12954727.html

#Fachkräftemangel und #Vakanzenüberschuss sind beides #Lügen um Leute #prekär zu beschäftigen.

• Mir wurde heute zum 17. mal (!!!) diese Vakanz angeboten die ich bereits dankend abgelehnt habe.

(Was aber nicht an #Amprion läge, wer als #Linux - #Sysadmin nen #Job #onsite in #Pulheim (#NRW, nahe #Köln) sucht, dem kann ich das empfehlen!)

Abgesehen von absurden Anforderungen für #Einsteiger*innen ist dies ein generelles Problem.

• Die #Enshittification des #Jobmarkt|es & der #Jobsuche liegt einerseits daran dass in dem genannten Falle 17 (!!!) unterschiedliche #Recruiting-Firmen gleichzeitig jene #Vakanz copypasten auf eigenem Namen, also die Vakanz 18x statt 1x dasteht, als auch dass inzwischen mehr und mehr #Firmen mittels "#KI" versuchen #Diskriminierung und #Datenhehlerei zu betreiben!

Darüber hab' ich mich ja schonmal ausgekotzt...

• Ich selbst bin jedenfalls gut bedient mit ner neuen Position in neuem Jahr und hoffe allen entsprechend auch gutes.

Ich nehm's nichtmals den #Recruiter*innen böse: Auch die verdienen nur ihre #Makler - #Provision (branchenüblich zwischen 1 Monatsgehalt brutto und 10% Jahresbrutto das für die eingestellte Person gemäß #Arbeitsvertrag gezahlt wird)...

• Der #Unwille von #Firmen entsprechend #auszubilden und das zu #menschenwürdig|em #Lohn (= regulärer #Mindestlohn!) rächt sich nunmal!

Modellprojekt Innoklusio: Drei Jahre Inklusion in Unternehmen

Wie können sich die Jobchancen von Menschen mit Behinderung verbessern? 13 Unternehmen haben sich mit dieser Frage drei Jahre lang beschäftigt.

https://www.ndr.de/nachrichten/hamburg/Modellprojekt-Drei-Jahre-Inklusion-in-Unternehmen,inklusionunternehmen100.html

#Inklusion #Behinderung #Arbeitsplatz #Jobmarkt #Wirtschaft #HamburgNews #Hamburg