Dalla Cina:
Riguardo all’introduzione di IA nelle filiere, il giudice scrive che questi sviluppi tecnologici possono servire a “aumentare l’efficienza dell’impresa, alleggerire il lavoro e migliorare il benessere dei dipendenti,” ma le aziende “non possono, in nome dell’innovazione tecnologica, ridurre unilateralmente gli stipendi o sciogliere i contratti.”
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