Albert Heijn neemt wraak en ontslaat Pawel Rudzki, een van de stakingsleiders van afgelopen zomer | Doorbraak.eu

Zullen we het even hebben over Pawel, de Poolse arbeidsmigrant, die al negen jaar (!) als orderpicker vanuit een distributiecentrum in Pijnacker er samen met zijn collega’s voor zorgt dat de schappen in de Appie bij jou om de hoek zijn gevuld? Pawel die met zijn collega’s opkomt voor zijn rechten. Een unicum. Wat je hier gaat lezen, dat zul

Doorbraak.eu

Hotel Landgoed Overste Hof in Landgraaf weigert werkers te betalen
https://www.doorbraak.eu/hotel-landgoed-overste-hof-in-landgraaf-weigert-werkers-te-betalen/

"Spronk en Stavasius zijn partners en bezitten naast Landgoed Overste Hof ook hotel Blink in Valkenburg aan de Geul. Zowel (ex-)werkers van Landgoed Overste Hof als hotel Blink kunnen bij ons terecht ([email protected])."

#HorecaUnited
#Arbeidersstrijd #Beweging #Schoonmakers #Vakbond

Hotel Landgoed Overste Hof in Landgraaf weigert werkers te betalen | Doorbraak.eu

Het hotel Landgoed Overste Hof te Landgraaf heeft geweigerd werker E. loon uit te betalen. Daardoor kwam E. zonder geld te zitten. Op meerdere loonrappels is geen antwoord gekomen. Horeca United/Vloerwerk komt in actie. Na twee diensten met onredelijke werkverwachtingen besloot het management van het hotel E. te ontslaan. De manager Sharissa Spronk deelde E. mee dat ze niet betaald

Doorbraak.eu

Discriminatie op de werkvloer is nog lang geen verleden tijd
https://www.doorbraak.eu/discriminatie-op-de-werkvloer-is-nog-lang-geen-verleden-tijd/

"'Ik doe dit om de rechten van werkers te verdedigen, en als we met deze campagne uiteindelijk ook maar één werker kunnen beschermen tegen dit soort misdrijven en intimidatie, dan is dat voor mij al een overwinning.'"

#Arbeidersstrijd #HorecaUnited #Bevolkingspolitiek #Uitsluiting #Vakbond

Discriminatie op de werkvloer is nog lang geen verleden tijd | Doorbraak.eu

Een werker werd vanwege zijn handicap abrupt en onterecht ontslagen door de personeelschef van een grote hotelketen. J. was op zoek naar een baan in een hotel. Hij solliciteerde via een wervingsbureau voor de horeca en kreeg een baan als afwasser in de keuken van een hotel van een grote keten aangeboden. Hij kreeg het contract van het bureau, tekende

Doorbraak.eu

Discriminatie op de werkvloer is nog lang geen verleden tijd
https://www.doorbraak.eu/discriminatie-op-de-werkvloer-is-nog-lang-geen-verleden-tijd/

"Ik kom uit een familie van politieke gevangenen en anti-fascisten, dus voor mij is het vanzelfsprekend om steun te zoeken bij mensen uit mijn klasse."

#Arbeidersstrijd #Bevolkingspolitiek #Discriminatie #Uitsluiting #Vakbond #HorecaUnited

Discriminatie op de werkvloer is nog lang geen verleden tijd | Doorbraak.eu

Een werker werd vanwege zijn handicap abrupt en onterecht ontslagen door de personeelschef van een grote hotelketen. J. was op zoek naar een baan in een hotel. Hij solliciteerde via een wervingsbureau voor de horeca en kreeg een baan als afwasser in de keuken van een hotel van een grote keten aangeboden. Hij kreeg het contract van het bureau, tekende

Doorbraak.eu

Discriminatie op de werkvloer is nog lang geen verleden tijd
https://www.doorbraak.eu/discriminatie-op-de-werkvloer-is-nog-lang-geen-verleden-tijd/

"Een werker werd vanwege zijn handicap abrupt en onterecht ontslagen door de personeelschef van een grote hotelketen."

#Arbeidersstrijd #Bevolkingspolitiek #HorecaUnited #Uitsluiting #Vakbond

Discriminatie op de werkvloer is nog lang geen verleden tijd | Doorbraak.eu

Een werker werd vanwege zijn handicap abrupt en onterecht ontslagen door de personeelschef van een grote hotelketen. J. was op zoek naar een baan in een hotel. Hij solliciteerde via een wervingsbureau voor de horeca en kreeg een baan als afwasser in de keuken van een hotel van een grote keten aangeboden. Hij kreeg het contract van het bureau, tekende

Doorbraak.eu

De sluiting van een franchise laat werkers onbetaald: een gesprek met een voormalige werker van Sugo Amsterdam
https://www.doorbraak.eu/de-sluiting-van-een-franchise-laat-werkers-onbetaald-een-gesprek-met-een-voormalige-werker-van-sugo-amsterdam/

"Help ons druk uit te oefenen op de eigenaar zodat hij eindelijk betaalt!"

#SugoPizza #HorecaUnited
#Arbeidersstrijd #Kapitalisme #Vakbond

De sluiting van een franchise laat werkers onbetaald: een gesprek met een voormalige werker van Sugo Amsterdam | Doorbraak.eu

Wanneer een bedrijfseigenaar zijn activiteiten staakt en werkers onbetaald laat, is dat meer dan alleen slecht management; het is een systemisch probleem. Helaas is dit scenario maar al te bekend bij Horeca United/Vloerwerk, denk bijvoorbeeld aan Glanstastisch. In Nederland wordt ‘ondernemerschap’ vaak geprezen in de media en beleidskringen, maar de behandeling van werkers wordt zelden onder de loep genomen. Prijzen,

Doorbraak.eu

Die zaak sloot in december 2024. In 2023 opende hij in De Pijp (Ferdinand Bolstraat 107) nog een Sugo Pizza-franchise, en die werd in mei 2025 eveneens gesloten.

Dit patroon van snelle openingen en sluitingen heeft ernstige gevolgen gehad voor zijn werkers, die vaak zonder loon of wettelijke bescherming zitten."

#SugoPizza #HorecaUnited
#Arbeidersstrijd #Beweging #Kapitalisme #Vakbond

📢 Laatste update (22 mei)👇

"Inmiddels is het ontbrekende bedrag alsnog betaald, inclusief rente. Een paar Instagram-berichten bleken voldoende om de boodschap over te brengen dat Horeca United en Jan niet van plan waren om zo snel te stoppen."
https://www.doorbraak.eu/poolse-horeca-medewerker-jan-eist-samen-met-horeca-united-zijn-volledige-niet-uitbetaalde-loon-op/

#Arbeidersstrijd #HorecaUnited #Kapitalisme #Vakbond

Poolse horeca-medewerker Jan eist samen met Horeca United zijn volledige niet-uitbetaalde loon op | Doorbraak.eu

Horeca United heeft een nieuwe campagne, en plaatste daar op 11 april een Engelstalig artikel over op hun website. Wij hebben het hieronder vertaald in het Nederlands. Na twee weken in een bekend franchiserestaurant in Hulst te hebben gewerkt, eindigde Jan zonder contract en zonder loon. De voormalige ‘werkgever’ heeft hem volledig in de steek gelaten, door telefoontjes, e-mails en

Doorbraak.eu

Poolse horeca-medewerker Jan eist samen met Horeca United zijn volledige niet-uitbetaalde loon op
https://www.doorbraak.eu/poolse-horeca-medewerker-jan-eist-samen-met-horeca-united-zijn-volledige-niet-uitbetaalde-loon-op/

"Ik heb sterk het gevoel dat werkende mensen, vooral degenen die onterecht ‘ongeschoolde arbeiders’ worden genoemd (en die hypocriet ‘essentiële arbeiders’ werden genoemd tijdens het hoogtepunt van de pandemie van het coronavirus, en toen schakelde iedereen plotseling weer over op dit onzinbegrip van ‘ongeschoolde arbeid’), en die zo vaak worden behandeld als machines en niet als mensen, allemaal veel, veel mondiger, of indien nodig luider, moeten worden en hun bezwaren kenbaar moeten maken wanneer ze worden geconfronteerd met enige vorm van misbruik of misstanden op het werk.

Als we onze woede onderdrukken en er geen collectieve inspanning van maken om deze onmenselijke behandeling tegen te gaan, maken we het probleem alleen maar gewoner en normaler, en blijven we van binnen koken van woede of erger nog – maken we het tot norm om deze woede naar binnen te richten en te denken dat we zo’n afschuwelijke behandeling verdienen. Dit mogen we niet laten gebeuren."

#Arbeidersstrijd #Beweging #HorecaUnited #Kapitalisme #Vakbond

Poolse horeca-medewerker Jan eist samen met Horeca United zijn volledige niet-uitbetaalde loon op | Doorbraak.eu

Horeca United heeft een nieuwe campagne, en plaatste daar op 11 april een Engelstalig artikel over op hun website. Wij hebben het hieronder vertaald in het Nederlands. Na twee weken in een bekend franchiserestaurant in Hulst te hebben gewerkt, eindigde Jan zonder contract en zonder loon. De voormalige ‘werkgever’ heeft hem volledig in de steek gelaten, door telefoontjes, e-mails en

Doorbraak.eu

Poolse horeca-medewerker Jan eist samen met Horeca United zijn volledige niet-uitbetaalde loon op
https://www.doorbraak.eu/poolse-horeca-medewerker-jan-eist-samen-met-horeca-united-zijn-volledige-niet-uitbetaalde-loon-op/

"Ik ben veertig en heb helaas te veel van dit soort verhalen te vertellen. Het voelt zo vernederend om zo behandeld te worden. Het feit dat je eigenlijk zo vaak om het contract moet vragen. Vragen om op tijd betaald te worden."

#Arbeidersstrijd #Beweging #HorecaUnited #Kapitalisme #Vakbond

Poolse horeca-medewerker Jan eist samen met Horeca United zijn volledige niet-uitbetaalde loon op | Doorbraak.eu

Horeca United heeft een nieuwe campagne, en plaatste daar op 11 april een Engelstalig artikel over op hun website. Wij hebben het hieronder vertaald in het Nederlands. Na twee weken in een bekend franchiserestaurant in Hulst te hebben gewerkt, eindigde Jan zonder contract en zonder loon. De voormalige ‘werkgever’ heeft hem volledig in de steek gelaten, door telefoontjes, e-mails en

Doorbraak.eu