Part 1/2

Seit ich die Entscheidung fürs Studium getroffen habe, macht die Arbeit tatsächlich wieder mehr Spaß. Eine Perspektive verändert viel. Wenn man weiß, dass es weitergeht, trägt man selbst schwere Tage anders.

Natürlich nerven mich die Hierarchien im Krankenhaus weiterhin. Die langsamen, trägen Entscheidungsprozesse. Dieses ständige Nach-oben-Delegieren. Das muss sich verändern sonst verlieren wir noch mehr gute Leute.

#Intensivpflege #Pflegealltag #Krankenhaus #Hierarchien #Berufserfahrung #Studium #Pflegeperspektive #Arbeitsrealität

Wir lernen gerade, wie man eine #Wikibase selbst aufsetzt und #Items und #Properties anlegt.

ℹ️ Man muss sich grundlegend Gedanken über das #Datenmodell machen und #Entities und #Aussagen logisch miteinander verknüpfen. Auch wenn wir schon lange mit #Daten arbeiten, ist es nicht so einfach, bei 0 anzufangen. 😎

💡 Wie benennt man Dinge, wie hängt was miteinander logisch zusammen, wie sind die #Hierarchien, was ist eine Property....

#Terminologien @FactGrid @DHd @DHdKonferenz #DHd2026 @t_duan

Frühdienst auf Intensiv, und heute war so ein Tag, an dem bei meinen Patient:innen gefühlt nichts wirklich voranging. Kein klarer Fahrplan, keine abgestimmten Ziele eher: „erstmal konservieren“

Was mich daran am meisten ermüdet: Es liegt selten an einzelnen Personen. Es ist die Krankenhauslogik. Entscheidungen werden nach oben delegiert, Verantwortung wird nach unten verteilt. Man spricht Dinge an, aber geklärt wird es erst über Umwege, über Hierarchiestufen, über „Rücksprache“. Das frisst Zeit, Energie und macht Versorgung unnötig schwer.

Dann noch ein Rea-Einsatz, der natürlich jeden Plan zerlegt hat. Du versuchst Struktur reinzubringen, und das System produziert permanent Ausnahmezustand.

#Pflegealltag #Intensivpflege #Krankenhaus #Machtstrukturen #Hierarchien #Gesundheitssystem

Part 1/2

Mir fällt im Krankenhaus immer wieder dieselbe Machtdynamik auf:
Belohnt werden oft jene Ärzt:innen, die Distanz wahren, Hierarchien betonen und sich klar „über“ andere stellen. Elitäres Verhalten gilt als Führungsstärke.

Abgestraft werden dagegen häufig genau die, die diese Ordnung irritieren.
Ärzt:innen, die Pflege ernst nehmen, Entscheidungen erklären, sich solidarisch zeigen oder bewusst auf Augenhöhe arbeiten, gelten schnell als „schwierig“, „nicht durchsetzungsfähig“ oder „nicht belastbar“.

#Pflegealltag #Krankenhaus #Machtstrukturen #Hierarchien #Gesundheitssystem #Pflegekrise