Soft Skills schlagen KI-Kenntnisse 👀

Das schreiben zumindest gerade manche Medien, die über die neue Future Skills Studie 2026 unserer Kolleg:innen der Haufe Akademie, einer Marke der Haufe Group, berichten. Und ja, #Problemlösungskompetenz, #Lernfähigkeit, #Kommunikation werden in der Studie tatsächlich etwas wichtiger bewertet als KI-, Daten- oder Cloud-Kompetenzen. Aber der Unterschied ist knapp, denn beide Welten sind wichtig. Es gibt also kein Entweder-Oder!

Die eigentliche Herausforderung? Nicht was die wichtigsten Skills sind, sondern wie Lernen und Weiterentwicklung im Arbeitsalltag ausreichend Raum bekommen. Denn hier zeigt die Studie Spannendes. Führungskräfte und Fachkräfte haben oft ein ganz unterschiedliches Bild davon, wie gut Teams aufgestellt sind. Während Führungskräfte glauben, dass Teams bei wichtigen Future Skills gut vorbereitet sind, erleben Fachkräfte oft weniger Klarheit und Zugang zu Weiterbildung.

Auch wir in der Haufe Group beschäftigen uns schon lange mit dieser Herausforderung. Unser Ansatz: Wir haben das Thema Weiterentwicklung in einer Konzernbetriebsvereinbarung verankert.

✅Mitarbeitende gestalten ihre Entwicklung eigenverantwortlich.

✅Führungskräfte übernehmen Mitverantwortung und sorgen für Orientierung sowie klare Ziele.

✅HR schafft bedarfsgerechte Angebote.

✅ Qualifizierung und Entwicklung sind fester Bestandteil von Mitarbeitendengesprächen.

Konkret heißt das: Inhouse-Trainings, E-Learnings, Coachings, individuelle Lernpfade wie die Future Skills Journey – alles digital buchbar, direkt und unkompliziert.

Lernen ist eine Daueraufgabe und braucht Zeit, Raum und Priorität. Denn Zukunft gestalten heißt, die richtigen Skills zu vereinen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Klingt spannend? Hier geht es zur Studie https://www.haufe-akademie.de/future-jobs-classes/studie-future-skills

#HaufeGroup #HaufeAkademie #LernenImAlltag #SoftSkills

Hello, Haufe Group ✨

Diese Woche hießen wir wieder 80 neue Kolleg:innen bei den Welcome Days auf unserem Freiburger Campus willkommen. 🎉

💡 Der erste Eindruck zählt! Genau deshalb organisieren wir für alle neuen Kolleg:innen ein zweitägiges Willkommensprogramm. In zahlreichen Vorträgen und interaktiven Workshops tauchen die Kolleg:innen tiefer in die Haufe Group ein und erhalten einen Überblick über unser Business, unsere Marken Lexware, Haufe, Haufe Akademie und unsere Unternehmenskultur. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Gelegenheiten zum Networking und teamübergreifenden Austausch zwischen den Teilnehmenden.

Übrigens: Unser Onboarding-Prozess geht weit über die Welcome Days hinaus. Von der Onboarding-App mit spannenden Inhalten über die Welcome Bag bis hin zum Buddy-Programm – zahlreiche Angebote helfen unseren neuen Kolleg:innen, bei uns anzukommen und durchzustarten. 🚀

Wir wünschen euch allen einen tollen Start bei uns. Herzlich willkommen! Danke dir, Isabel Maria Hohenegger, und danke an alle, die dabei waren und das Event so besonders gemacht haben! 💪

#HaufeGroup #Onboarding

Ein Jahr Freiburger Klimapakt: Gemeinsam für Freiburg und eine nachhaltige Zukunft💚

Bereits seit einem Jahr setzen sich die Stadt Freiburg und mittlerweile 112 Organisationen und Unternehmen im Freiburger #Klimapakt gemeinsam für mehr Klimaschutz und ein klimaneutrales Freiburg ein. Und wir sind stolz, Gründungsmitglied und Teil dieses Netzwerks zu sein!

Das Jahrestreffen am vergangenen Dienstag im Historischen Kaufhaus war der perfekte Anlass, um auf ein ereignisreiches Jahr zurückzublicken und gleichzeitig neue Impulse für die Zukunft zu setzen. Nach der Eröffnung durch Oberbürgermeister Martin Horn und der Vorstellung der Mitgliedsangebote durch Bürgermeisterin Christine Buchheit gab Melanie Bleicher von #VAUDE spannende Einblicke in die nachhaltige Ausrichtung des Outdoor-Unternehmens. Besonders bereichernd waren die Präsentationen von vier Mitgliedsunternehmen, die ihre Projekte im Bereich Klimaschutz vorstellten – darunter auch wir. Danke Joole Bredehöft für die Vorstellung unserer Ansätze in der Haufe Group.

Unsere Learnings:
✨ Gemeinsam ans Ziel: Klimaschutz ist keine Sprintstrecke, sondern ein Marathon – und vor allem eine Teamaufgabe. Der Abend hat einmal mehr gezeigt: Wir sind am stärksten, wenn wir uns gegenseitig unterstützen und zusammen anpacken.
✨ Wissen teilen, Zukunft gestalten: Inspiration entsteht durch Austausch. Von Vorreitern wie Vaude zu lernen, eröffnet neue Perspektiven und motiviert. Auch wir geben unsere Erfahrungen und Ansätze gern weiter, um gemeinsam Fortschritte zu erzielen und voneinander zu lernen.
✨ Vielfalt macht den Unterschied: Klimaschutz ist so facettenreich wie die Menschen dahinter. Ob umfängliche Konzepte oder kleine Alltagsveränderungen – jedes Engagement zählt und bringt uns weiter.

Für uns ist der Weg zur Klimaneutralität kein abstraktes Ziel irgendwo in der Zukunft. Er beginnt genau hier – mit Entscheidungen im Alltag, mit dem Mut, Dinge zu verändern, und mit der Verantwortung, die wir als Unternehmen tragen. Dieser Weg ist nicht immer geradlinig. Aber er wird leichter, wenn man ihn nicht allein geht. Im Freiburger Klimapakt erleben wir genau das: Jeder bringt andere Perspektiven, Ideen und Lösungen ein – und genau daraus entsteht Fortschritt.Wir freuen uns darauf, diesen Weg im Freiburger Klimapakt weiterzugehen – Schritt für Schritt, gemeinsam mit vielen engagierten Partnern, für ein klimaneutrales Freiburg und eine lebenswerte Zukunft!💪🌍

📷 Patrick Seeger

@freiburg

#HaufeGroup

Mehr Räume für #Dialog und #Mitgestaltung 🗣️

Das Warten hat sich gelohnt: Nach über 20 Jahren Sanierungsarbeit eröffnet das Freiburger #Augustinermuseum den dritten und letzten Bauabschnitt. Das ehemalige Kloster präsentiert sich heute als modernes Museum: offen, lebendig und dialogorientiert. Wir freuen uns sehr, dieses Projekt als Partner fördern zu dürfen. 🎉

Für uns ist klar: Kulturelle Orte wie das Augustinermuseum prägen das Gesicht unserer Region. Sie erzählen Geschichten, schaffen Begegnungen und verbinden Generationen. Mit unserem Engagement für das Augustinermuseum übernehmen wir Verantwortung für das gesellschaftliche Umfeld unseres Hauptsitzes in Freiburg. Damit machen wir deutlich: Kulturförderung ist für uns kein „Nice-to-Have“, sondern eine bewusste unternehmerische Entscheidung für langfristige gesellschaftliche Verantwortung.

„Kultur prägt, wie wir als Gesellschaft zusammenleben. Orte zu stärken, die Menschen verbinden und Perspektiven eröffnen, ist für uns Teil unserer Verantwortung – vom traditionsreichen Handwerk am Münster bis zu offenen Dialogräumen im Augustinermuseum“, betont unsere CEO Birte Hackenjos.

Besonders überzeugt haben uns die FREI_Räume, das sind offene Orte für Austausch, Perspektivwechsel und gemeinsames Lernen. Hier wird Kultur nicht nur gezeigt, sondern Menschen können hier auch mitgestalten. Wir haben die Patenschaft für drei dieser FREI_Räume übernommen, um bewusst Dialog und Mitwirkung zu unterstützen. 🫶

Klingt spannend? Der Eintritt ins Augustinermuseum ist bis zum 8. März kostenfrei – schaut gerne vorbei!

#HaufeGroup #Freiburg #Kultur
@freiburg
@StaedtischeMuseenFreiburg

#Tradition trifft #Innovation – und das in einer deutschlandweit einzigartigen Kooperation. 🎉

Freiburg ist nicht nur unser Hauptsitz – es ist der Ort, an dem rund 2.200 Kolleg:innen der Haufe Group arbeiten und leben. Hier sind wir verwurzelt. Deshalb freut es uns sehr, dass wir stolzer Partner des Freiburger Münsterbauvereins e.V. sind. 🚀

Ein Engagement, das unserer CEO Birte Hackenjos besonders am Herzen liegt: „Das Freiburger Münster inspiriert durch seine Geschichte, verbindet die Menschen der Region und stärkt den gesellschaftlichen Zusammenhalt. Mit unserem Engagement für die wertvolle Arbeit des Münsterbauvereins möchten wir aktiv dazu beitragen, dieses bedeutende Symbol der Stadt zu bewahren und die kulturelle Identität der Region langfristig zu stärken.“

💡Das Besondere an diesem Engagement? Gemeinsam mit dem Freiburger Münsterbauverein e. V. unterstützen wir die Arbeit der Steinmetzin Maya Thyssen. Durch die Finanzierung ihrer Stelle tragen wir dazu bei, dass traditionelles Handwerk erhalten bleibt und das Münster auch für kommende Generationen prägend bleibt - und fahren mit dieser Art von Finanzierung der Stelle ein Deutschland einmaliges Modell.

Auch Maya freut sich über die Zusammenarbeit: „Die Arbeit am Freiburger Münster verbindet meine Leidenschaft für das Steinmetz-Handwerk mit dem Erhalt eines einzigartigen Bauwerks. Ich freue mich sehr, dass mir die Haufe Group mit ihrer Unterstützung diese Aufgabe ermöglicht.“

Klingt spannend? In der Pressemitteilung erfährst du mehr über unsere Partnerschaft mit dem Münsterbauverein und wie wir gemeinsam Tradition und Zukunft verbinden 👇

https://www.haufegroup.com/presse/haufe-group-unterstutzt-munsterbauverein-und-schafft-neue-steinmetz-stelle

#HaufeGroup #Freiburg #Münster #FreiburgerMünster #Kultur

Es sind die kleinen Dinge, die Zusammenarbeit im Alltag ausbremsen oder möglich machen. 💪

Wir sind überzeugt, dass Kultur im Miteinander entsteht. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass unsere Teams jederzeit und überall zusammenarbeiten und sich auf das Ergebnis konzentrieren können. Unsere Bereiche IT und Facility Management arbeiten dafür eng zusammen und sorgen mit durchdachten Lösungen und dem Blick fürs Detail dafür, dass hybrides Arbeiten bei uns nicht besonders ist, sondern Alltag.

Zum Beispiel, ob ein Meeting einfach starten kann oder ob man erst über Kabel, Ton und Kamera spricht, bevor es um Inhalte geht. Genau deshalb investieren wir in der Haufe Group ganz bewusst in verlässliche Ausstattung unserer Arbeitsplätze und Besprechungsräume: Es reicht ein Klick auf den Bildschirm, um eine Besprechung zu starten, Inhalte lassen sich direkt teilen und hochwertige Bild- und Tontechnik sorgen dafür, dass es im Gespräch keinen Unterschied macht, ob Kolleg:innen vor Ort oder remote dabei sind.

💡Wir freuen uns sehr, dass wir es mit dieser Überzeugung beim diesjährigen Cisco Customer Achievement Award unter die besten Fünf geschafft haben. Glückwunsch an Groupe Crédit Agricole für die Auszeichnung und auch an unsere Kolleg:innen, die live vor Ort waren – und die mit ihrer Arbeit Tag für Tag unsere hybride #Arbeitskultur gestalten. 🫶

Welche Hacks haben euren hybriden Arbeitsalltag entscheidend erleichtert?

#HaufeGroup #Hybrid

Kickstart ins Jahr 2026! 🎉

Gleich zu Beginn des neuen Jahres haben wir einen Grund zu feiern, denn wir wurden von der unabhängigen Bewertungsplattform kununu zum fünften Mal in Folge als „Top Company 2026“ ausgezeichnet! 🏆

💡 Das Siegel basiert auf Bewertungen von Mitarbeitenden. In den vier Kategorien Karriere & Gehalt, Unternehmenskultur, Arbeitsumfeld und Vielfalt können bis zu 5 Punkte vergeben werden. Mit einem Durchschnittswert von 4,2 haben wir den Erfolg des Vorjahres bestätigt und liegen erneut über dem Branchendurchschnitt. 93 Prozent unserer Kolleg:innen würden uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Das ist eine Steigerung von 6 Prozent. 🤩

Ein großes Dankeschön an alle Kolleginnen und Kollegen, die jeden Tag ihr Bestes geben! Durch euer Engagement und euren Beitrag zu unserer Unternehmenskultur macht ihr die Haufe Group jeden Tag zu einem #GreatPlacetoWork! 🫶

#HaufeGroup #Award #Kununu

88 interessierte Teilnehmende, spannende Workshops und inspirierende Einblicke: Unsere zweite Young Talents Night war ein voller Erfolg! 🏆

Am 27. November 2025 fand die zweite Ausgabe unserer Young Talents Night statt – ein Event von Young Talents für Young Talents. Schüler:innen ab der neunten Klasse hatten die Möglichkeit, die Haufe Group hautnah zu erleben und mehr über die Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe zu erfahren. ✨

Auch Mario Kestler, Geschäftsführer der Haufe Akademie, einer Marke der Haufe Group, war vor Ort. Er erzählte offen und motivierend von seinem Kindheitstraum, Bergsteiger zu werden, und von seinem beruflichen Werdegang bei der Haufe Group: vom Auszubildenden zum Geschäftsführer. Den Schüler:innen gab er folgenden wichtigen Tipp mit auf den Weg: „Hört auf euch selbst, folgt eurem Herzen. Lasst euch nicht von festen Mustern einschränken. Lernt, probiert euch aus und findet euren eigenen Weg.“

Nicht nur die Besucher:innen waren begeistert, sondern auch das Projektteam: „So viele motivierte junge Leute auf dem Campus zu sehen, war echt etwas Besonderes“, erzählt Kilian Lorenz, Data Scientist bei Lexware, einer Marke der Haufe Group. Lena Tuschewski, Auszubildende bei der Haufe Akademie, ebenfalls einer Marke der Haufe Group, ergänzt: „Insgesamt hatte ich das Gefühl, dass die Veranstaltung noch runder, professioneller und gleichzeitig persönlicher war als beim ersten Mal. Die Stimmung war einfach großartig!”

💡Die Young Talents Night wurde von der Idee über die Veranstaltungsorganisation bis hin zur Programmgestaltung von einem Projektteam organisiert, das ausschließlich aus Auszubildenden und dual Studierenden der Haufe Group besteht.

An dieser Stelle ein großes Dankeschön an das engagierte Projektteam, alle Expert:innen, die freiwilligen Helfer:innen und Aramark, die dieses Event möglich gemacht haben. Es ist ein weiterer Beweis dafür, wie Young Talents in der Haufe Group gefördert werden und mit ihrem Engagement Großes erreichen können. Wir freuen uns schon auf die nächste Runde! 🫶

#HaufeGroup #YoungTalents #Ausbildung #DualesStudium #Berufsorientierung

TED Talks, Hackathons und eine starke Tech-Community! 💪

Dieses Jahr haben unsere Kolleg:innen in Timișoara über 80 Veranstaltungen ausgerichtet, mitgestaltet oder unterstützt – und sie sind noch lange nicht fertig. Von Meetups über Hackathons bis hin zu Lernveranstaltungen haben sie mit großem Einsatz daran gearbeitet, die lokale Tech-Community vor Ort zu fördern und weiterzuentwickeln.

💻 Warum ist dieses Engagement so wichtig? Timișoara hat sich zu einem aufstrebenden Technologie-Hub entwickelt, geprägt von einer starken Community, einer reichen Ingenieurstradition und der Nähe zu Universitäten. Diese Verbindung zu jungen Talenten und innovativen Ideen bildet die ideale Grundlage, um durch Zusammenarbeit und Austausch das lokale Tech-Ökosystem nachhaltig zu bereichern.

„Ich liebe es, Community Managerin zu sein, weil die zwischenmenschlichen Momente diese Rolle so besonders machen“, sagt Marilena Velciov, die maßgeblich hinter der Organisation der Events steht. „Ich finde es erfüllend, Erlebnisse zu schaffen, die Menschen positiv beeinflussen, und mitzuerleben, wie Ideen Wirklichkeit werden. Das Lächeln, die Energie und die Weiterentwicklung unserer Community zu sehen, ist jede Anstrengung wert.“

Ein herzliches Dankeschön an unser Team in Timișoara für ihren großartigen Einsatz! Wir freuen uns darauf, auch 2026 gemeinsam mit der Community neue Impulse zu setzen und die Tech-Welt weiter voranzubringen.

#HaufeGroup #HaufeGroupRomania #TechCommunity

Von Young Talents für Young Talents. 🤝

In einer Woche ist es endlich so weit: Unsere Young Talents Night geht in die zweite Runde und ihr habt die Möglichkeit, euch die letzten Restplätze zu sichern! 🎉

💡 Am 27. November öffnen unsere Young Talents auf dem Freiburger Campus ihre Türen, um euch spannende Einblicke in die Haufe Group zu ermöglichen. Die Teilnehmenden können sich auf vielfältige Formate wie Workshops, Gesprächsrunden, Marktplatzstände und Vorträge zu verschiedenen Themen rund um den Start ins Berufsleben freuen. Das Programm richtet sich an alle Schüler:innen ab der 9. Klasse. Wie auch im vergangenen Jahr besteht das Team rund um die Young Talents Night ausschließlich aus unseren Auszubildenden und dual Studierenden – von der Idee über die Veranstaltungsorganisation bis hin zur Programmgestaltung und Durchführung.

Das Ziel dieser Veranstaltung? Interessierten Schüler:innen soll die Möglichkeit gegeben werden, sich zu informieren, Fragen zu stellen, erste Kontakte zu knüpfen oder sich bei Snacks und Getränken einfach unverbindlich umzuschauen.

Klingt spannend? Weitersagen erwünscht! Hier geht es zur Anmeldung 👇

https://doo.net/veranstaltung/186208/buchung

#HaufeGroup #YoungTalents #YoungTalentsNight