Konfliktbearbeitung als integrativer Prozess: Kompetenzen, Verantwortung und nachhaltige Lösungen
Konflikte sind nie eindimensional; sie bestehen aus einem Zusammenspiel von interessenbezogenen, relationalen und inneren Faktoren, die gemeinsam die Dynamik der Auseinandersetzung prägen. Es wird nun darum gehen, dass erfolgreiche Konfliktbearbeitung mehr erfordert als das bloße Abarbeiten äußerer Differenzen. Sie bedarf eines ganzheitlichen Ansatzes, der die verschiedenen Ebenen eines Konflikts methodisch erfasst und miteinander verbindet. Nur durch diese Integration werden […]





