Zwischen innerer Klärung und gemeinsamer Lösung

Mediation als verbindender Raum strategischer Konfliktbearbeitung Konflikte fordern Menschen nicht nur äußerlich, sondern in besonderer Weise innerlich heraus. Sie berühren Selbstbilder, Beziehungen, Erwartungen und Zukunftsvorstellungen zugleich. Wer sich in einem Konflikt befindet, erlebt häufig eine Gleichzeitigkeit von Handlungsdruck und innerer Unübersichtlichkeit. Entscheidungen scheinen notwendig, während Orientierung fehlt; Gespräche erscheinen geboten, während Sprache […]

https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/02/11/zwischen-innerer-klarung-und-gemeinsamer-losung/

Es wurde eine neue #Petition gestartet:

Titel: #Beteiligung an einer #Handlung im #Sinne von #§ 177 #StGB unter #Strafe stellen

Mitzeichnungen: 4
Es fehlen noch 29996 Stimmen.
Die Mitzeichnungsfrist endet in 42 Tagen am 24.03.2026.

Link: https://epetitionen.bundestag.de/petitionen/_2025/_09/_23/Petition_186988.nc.html

#neueBTP #Bundestag #Petitionsausschuss

Konfliktbewältigung auf einer übergeordneten Ebene

1. Die innere Basis: Klarheit, Selbstwahrnehmung und Resilienz Nachhaltige Konfliktbearbeitung beginnt mit einem tiefen Verständnis der eigenen inneren Zustände. Klarheit über eigene Bedürfnisse, Werte und Grenzen bildet das Fundament für alle weiteren Schritte. Resilienz befähigt, Belastungen zu erkennen, zu verarbeiten und angemessen zu reagieren, ohne die eigene Handlungsfähigkeit zu verlieren. Wer sich selbst kennt und stabil bleibt, kann in Konflikten souverän agieren, statt […]

https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/02/10/konfliktbewaltigung-auf-einer-ubergeordneten-ebene/

Die ganzheitliche Strategie der Konfliktbewältigung

1. Einführung: Der Blick auf das Gesamtbild Man kann die unterschiedlichen, aber eng miteinander verknüpften Aspekte erfolgreicher Konfliktbearbeitung durchaus auch isoliert beleuchten: die Notwendigkeit innerer Klarheit, emotionale Intelligenz, systemisches Verständnis, ethische Orientierung, präzise Kommunikation, Resilienz und die Wahrung von Grenzen. Jeder dieser Aspekte ist für sich wertvoll, doch erst ihre bewusste Integration schafft die Voraussetzung für tragfähige, wirksame […]

https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/02/09/die-ganzheitliche-strategie-der-konfliktbewaltigung/

Eigeninteresse, Gemeinwohl und ethische Orientierung

Die Balance zwischen Selbstschutz und Verantwortung 1. Einführung: Die ethische Dimension von Konflikten Konflikte konfrontieren Menschen nicht nur mit äußeren Herausforderungen, sondern auch mit inneren Dilemmata. Jede Entscheidung betrifft nicht nur die eigenen Interessen, sondern auch das Umfeld und die sozialen Beziehungen. Es zeigt sich, dass innere Klarheit, emotionale Intelligenz und systemisches Verständnis die Grundlage wirksamer Konfliktbearbeitung bilden. Die zentrale These […]

https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/02/05/eigeninteresse-gemeinwohl-und-ethische-orientierung/

Systemisches Navigieren

Handlungsspielräume erkennen und nutzen 1. Einführung: Konflikte im größeren Kontext Konflikte entfalten sich selten isoliert. Sie sind eingebettet in soziale, organisatorische oder familiäre Systeme, deren Strukturen, Rollen, Machtverhältnisse und implizite Regeln das Geschehen wesentlich prägen. Konfliktbetroffene stoßen oft an Grenzen, weil sie die systemischen Dimensionen nicht wahrnehmen oder deren Wirkung unterschätzen. Die zentrale These dieses Beitrags lautet: Systemisches […]

https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/02/04/systemisches-navigieren/

#GEDANKENBLITZ | Moralischer Kompass

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Vor langer, langer Zeit wurde mir folgender Satz mitgegeben: „Denken Sie immer daran: Sie tragen Verantwortung.“ Egal in welcher Rolle oder Funktion. Am Ende beeinflussen Sie immer Menschenleben.“ Dieser Satz hat sich tief in mein Gedächtnis eingegraben und ist Teil meines moralischen Kompasses geworden. Dazu gehört auch die oberste Direktive des Grundgesetzes: „Die Würde des Menschen ist unantastbar.” Und das nicht nur im Berufsleben, sondern auch im privaten Alltag. Meiner Meinung nach ist dies ein guter Kompass für das tägliche Handeln und den zwischenmenschlichen Umgang im Berufs- und Privatleben.

Interessanterweise spiegelt sich diese Aussage auch im Nordstern von Toyota wider, der den Menschen und seine Bedürfnisse in den Fokus stellt. Die Sicherheit der Menschen hat oberste Priorität. In diesem Kontext habe ich das Prinzip „Die Welt der Dinge richtet sich an der Welt der Menschen aus” kennengelernt und verinnerlicht. Ein schöner Beleg dafür, dass sich ethisches und unternehmerisches Handeln nicht ausschließen.

Wir tragen Verantwortung. Wir alle. Und das jederzeit. Es liegt an uns, unsere Werte und unsere Haltung mit Leben zu füllen. Für mich bedeutet das, ethische Grundsätze nicht hart zwischen Berufs- und Privatleben zu trennen. Ebenso gehört es für mich dazu, mein Handeln an diesem Kompass auszurichten – auch wenn das nicht immer einfach oder angenehm scheint.

#Ethik #Handlung #Kompass #Moral #Resepekt #Verantwortung #Würde

Von Handlungskraft zu strategischer Lösung von Konflikten

Die Brücke zwischen Reflexion und Umsetzun 1. Ausgangspunkt: Reflexion allein reicht nicht Die multiperspektivische Betrachtung hat verdeutlicht, dass Konflikte mehrdimensional sind: sie entfalten sich innerlich, emotional, relational und systemisch. Viele Konfliktbetroffene kennen die Reflexion über ihre Gefühle, Bedürfnisse und die Dynamiken ihres Umfelds – doch häufig bleibt diese Einsicht theoretisch. Sie führt nicht automatisch zu wirksamer […]

https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/02/01/von-handlungskraft-zu-strategischer-losung-von-konflikten/

In der #Volkswirtschaft ruft eine #Handlung, eine #Gewohnheit, eine #Einrichtung, ein #Gesetz nicht nur eine einzige #Wirkung hervor sondern eine Reihe von Wirkungen. Von diesen Wirkungen ist nur die erste #direkt, man sieht sie. Die anderen entwickeln sich erst nach und nach, man sieht sie nicht.

Der eine klebt an der sichtbaren Wirkung, der andere berücksichtigt sowohl die Wirkung, die man sieht, als auch diejenige, die man #vorhersehen muss.

https://www.bastiat.de/was-man-sieht-und-was-man-nicht-sieht/

Was man sieht

und WAS MAN NICHT SIEHT Inhalt Die zerbrochene ScheibeDie EntlassungDie SteuerTheater und KünsteÖffentliche ArbeitenDie VermittlerEinfuhrbeschränkungDie MaschinenKreditAlgerienErsparnis und LuxusRe…

Frédéric Bastiat (1801-1850)

System, Klarheit, Emotionen: Integrative Konfliktbearbeitung

1. Einführung in die integrative Perspektive Konflikte kann man als mehrdimensionale Phänomene betrachten. Im Zentrum stehen dabei systemische Dynamiken, innere Klarheit, emotionale Steuerung und die Balance zwischen Eigeninteresse und Gemeinwohl. Jede Dimension bietet für sich Erkenntnisse und Orientierung, entfaltet ihre volle Wirksamkeit jedoch erst in der Integration. Ziel dieser Übersicht ist es, die verschiedenen Blickwinkel und Dimensionen in einem Meta-Blick zusammenzufassen und […]

https://anwaltsblog.wordpress.com/2026/01/18/system-klarheit-emotionen-integrative-konfliktbearbeitung/