Nils Fuhrmann2d ago

Arbeiten wir zu wenig – oder völlig falsch?
NANO Talk

https://www.youtube.com/watch?v=PCPoI5vGb6s

#arbeit #ki #ai #kunstlicheintelligenz #merz #cdu #Produktivität #wohlstand #politik #carearbeit #technik #genderpaygap #zukunft #Digitalisierung #verteilung #wirtschaft

Arbeiten wir zu wenig – oder völlig falsch? | NANO Talk

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BR24 Oberbayern | inoffiziellMay 10
Umfragen zeigen: 95 Prozent der jungen Frauen wünschen sich eine partnerschaftliche Aufteilung von Job, Kinderbetreuung, Pflege und Hausarbeit. Doch nach dem ersten Kind sieht die Realität meist anders aus, zeigt die Statistik.#Bayernthema #Carearbeit #Gleichberechtigung #Kinderbetreuung #Arbeitszeit #GenderPayGap #Mütter #Familien #Teilzeit #Frauen #Oberbayern
Zahlen, Daten, Fakten: Wie tickt die moderne Mutter?
Wie tickt die moderne Mutter? Zahlen, Daten, Fakten:´´

Umfragen zeigen: 95 Prozent der jungen Frauen wünschen sich eine partnerschaftliche Aufteilung von Job, Kinderbetreuung, Pflege und Hausarbeit. Doch nach dem ersten Kind sieht die Realität meist anders aus, zeigt die Statistik.

BR24
BR24 Oberbayern | inoffiziellMay 8
Umfragen zeigen: 95 Prozent der jungen Frauen wünschen sich eine partnerschaftliche Aufteilung von Job, Kinderbetreuung, Pflege und Hausarbeit. Doch nach dem ersten Kind sieht die Realität meist anders aus, zeigt die Statistik.#Carearbeit #Gleichberechtigung #Kinderbetreuung #Arbeitszeit #GenderPayGap #Mütter #Familien #Teilzeit #Frauen #Oberbayern #Rundschau
Zahlen, Daten, Fakten: Wie tickt die moderne Mutter?
Zahlen, Daten, Fakten: Wie tickt die moderne Mutter?

Umfragen zeigen: 95 Prozent der jungen Frauen wünschen sich eine partnerschaftliche Aufteilung von Job, Kinderbetreuung, Pflege und Hausarbeit. Doch nach dem ersten Kind sieht die Realität meist anders aus, zeigt die Statistik.

BR24
Jan OczenasekMay 5

The Handpicked Newsletter has excellent data about income in Berlin and shows a raw gender pay gap of 17.6 %!

Besides this 33.0 % will change job in 2026 and 68.8 % would quit or look for another job if forced back office. Tells something about Berlin work culture.

#HandpickedNewsletter #Newsletter #Salary #berlin #GenderPayGap
https://handpickedberlin.com/salaries/2026/report/#which-roles-pay-the-most-and-least

Urban Wronski WritesMay 5

O Quel Cul T’as: The Pat, The Politics and The Perfectly Fake Marriage

In 1969, Kenneth Tynan named a nude revue after a French pun about a woman's backside. In 2026, the forty-seventh president of the United States provided the perfect sequel. The gesture lasted less than a second. The politics behind it have been building for decades.

https://urbanwronski.com/2026/05/05/o-quel-cul-tas-the-pat-the-politics-and-the-perfectly-fake-marriage/

Emeritus Prof Christopher MayMay 2

Tesco's fight back against claims the pay fro warehouse staff is higher than for shop floor staff because the former are mainly men & the latter women is under way at an employment tribunal.

Tesco's claims pay differentials are based on operational need & material differences; responding to 'economic reality';

whether this can defeat longstanding accusations of sexism in pay rates at the firm will have significant further impact on the gender pay gap!

#retail #GenderPayGap #sexism
h/t FT

Steffen MarquardtApr 29

https://margy-plauen.de/2026/04/29/gleiche-arbeit-gleicher-lohn-ausser-du-bist-besser-im-verhandeln-nicht-mehr-sagt-das-gericht/

#EqualPay #Arbeitsrecht #GenderPayGap #GleicherLohn #BAG #Deutschland #Gerechtigkeit

Eindrucksvoll: Gleiche Arbeit, gleicher Lohn?

Lange galt im Berufsleben eine einfache Regel: Wer lauter verhandelt, bekommt mehr Geld. Gleiche Arbeit sollte jedoch gleich entlohnt werden.

Steffen Marquardt - Plauen - Blog
Steffen MarquardtApr 28

https://margy-plauen.de/2026/04/28/gender-pay-gap-die-unaufhaltbaren-ungleichheiten-im-einkommen/

#GenderPayGap #EqualPay #Frauenrechte #Lohngerechtigkeit #CareArbeit #Deutschland #Gleichberechtigung

5 Fakten zum Gender Pay Gap: Die unaufhaltbaren Ungleichheiten im Einkommen

Dieses Phänomen nennt sich Gender Pay Gap. Klingt modern und englisch, bedeutet aber ganz schlicht: Frauen verdienen im Durchschnitt noch immer weniger.

Steffen Marquardt - Plauen - Blog
LfD Sachsen-AnhaltApr 23

Unsere Referentin Frau Mühlich @ReginaMuehlich
Erläutert in ihrem Vortrag

„Entgelttransparenzrichtlinie und Datenschutz Hand in Hand“

anschaulich, warum Entgelttransparenz nicht nur ein Thema der Personalabteilung ist und dass - wie immer - der Datenschutz von Anfang an mitgedacht werden sollte.

/team

#Datenschutz #SachsenAnhalt #Entgelttransparenz #PayGap #GenderPayGap

DGB NiedersachsenApr 17

Nicht schon wieder diese Schnapsidee: Von steuerfreien Überstunden profitieren nur wenige, die Entlastung wäre gering. Und dennoch würden Einkommensungleichheit und Geschlechterungerechtigkeiten verschäft werden. Finger weg!

Mehr dazu unter: https://niedersachsen-bremen-sachsenanhalt.dgb.de/aktuelles/news/steuerfreie-ueberstundenzuschlaege-luftnummer-mit-nebenwirkungen/

#DGB #Gewerkschaft #Starkmituns #Arbeitszeit #Gesundheit #GenderpayGap