Today, I introduced one of my colleagues to the concept of "yak shaving", a time-honored IT tradition (and a term I think I learned from @mackensen)
As I transition into my new role, I'm spending a lot of time resisting the call of the yak.
Sometimes, I even succeed.
https://www.hanselman.com/blog/yak-shaving-defined-ill-get-that-done-as-soon-as-i-shave-this-yak
I'm planning to uproot my life and move, but I don't feel stress from the explosion of things to do, because of #GTD. I have a long list of things to do. I keep having more ideas.
There's on the list. I'll get to them. I won't forget anything important. It'll be fine.
What to Expect at the 2026 Sahlen’s Six Hours of the Glen
The 2026 Sahlen’s Six Hours of The Glen opens IMSA’s summer stretch with tight championship battles, returning endurance lineups, and major storylines in GTP, LMP2, GTD PRO, and GTD. Here’s what to expect from the pivotal six‑hour classic at Watkins Glen.
I tracked how long I spent writing content last month: 14 hours.
After building proper AI systems: 3 hours. Same output.
'Notion Habit Architecture - 2026 Edition' is the exact system. https://schephenk.gumroad.com/l/cjvki
(Use LAUNCH30 at checkout — 30% off today)
📅 Stop Tracking Habits. Build a Permanent Behavioral Identity. The Challenge: Simple habit checklists fail within days because they don't address behavior psychology or gamification metrics. The Breakthrough: A complete Notion blueprint using Formulas 2.0 to gamify habits, track analytics, and build lasting routines. What's Inside: Identity-Based Tracking: Why every habit is a vote for who you're becoming—and how to build that into Notion. Gamification Protocol: XP systems, streaks, and "Boss Fights" using Formulas 2.0 to stay engaged for 90+ days. Native Analytics: Leverage Notion's chart features to spot patterns, identify weak points, and iterate fast. Minimalist Design: Find your Minimum Effective Dose—3 keystone habits that change everything without burning you out. Second Brain Integration: Connect your daily habits directly to your projects and long-term goals. Weekly Review Framework: A 15-minute Sunday protocol that turns raw data into actionable wisdom. Who Is This For? This product is specifically designed for Productivity enthusiasts, Notion users, and anyone building new routines. 👉 Get Instant Lifetime Access Now: Click the 'I want this!' button to build the identity and run the ultimate habit architecture! Secure your copy today for only €7.99.
One bright silver lining of the COVID pandemic is that it's given me the opportunity to work on building good habits.
https://www.conferencesthatwork.com/index.php/facilitating-change/2022/10/building-good-habits
#CreatingGoodHabits #HowTo #LifeLessons #triggers #timers #GTD
CockaDoo Mode 🐔
Im CockaDoo-Modus in #TwoDoo erhältst du morgens und abends 3 Fragen, um in einen wachen Mindset zu kommen. Ziehe den Kakadu-Kopf auf die Antwort.
Neu ist der "External Flame" Modus, mit dem du Events feiern kannst, die ausserhalb von TwoDoo passieren: zB Kursanmeldung, Verkauf
GTD: розібратися з поточними справами, а не набрати нових
Ось хиба, яку я в себе знайшов. Я не раз писав про наслідки, але нарешті вдалося вхопити першопричину.
Отже: в систему GTD (та й в будь-який інший самоменеджмент) можна запхати дві категорії задач. Дійсні та бажані.
Дійсні — це ті, які в тебе є без усякого самоменеджменту. Та ти їх зробиш так чи інакше, бо вони ну дійсно потрібні. Я зараз не про рутину — то інше. А про неординарні життєві справи, які все одно робиш. Будь-яка людина замінить бойлер, підготує звіт, забронює готель для майбутньої подорожі без схем обробки вхідних та інших ритуалів.
Та бажані задачі — їх ми хочемо, але не робимо... на що класично кажемо "бо часу не вистачає". Та я не про шалені мрії (переїхати жити у гори та відкрити там ресторан), а про близькі справи. Може це те, чим ти збираєшся зайнятися, як тільки "буде час" (у відпустці, разом з десятьма іншими планами). Чи певні обовʼязки, які трохи почекають (поки півник не підкрадеться та не клюне — тоді задача переходить в категорію гарячих та "дійсних".)
Моя хиба в тому, що я дивився на GTD як на засіб досягнути саме бажаних задач. А не тільки дійсних. Власне, дійсні "і так робляться", тому я не завжди звертав на них достатньо уваги.
Головна проблема з цим така, що бажані задачі — категорія не обмежена. Тож список проєктів розростається. Зʼявляється потреба розрізняти більш та менш важливі. Бо часу на все не вистачить, тож як впоратися? Та чому ж в GTD не те що не заклали пріоритети, а відверто від них відмовилися?
Для мене тут важливо було зрозуміти, що мій список проєктів мусить бути розміром з мене. Та в нього йдуть тільки дійсні задачі. Тоді їх не фізично буде більше, ніж я можу зробити. Якщо ставитися чесно, звісно. Тоді й чистити список простіше: не торкнувся задачі за тиждень — то й не така вона й потрібна, значить. То й пріоритетів з таким списком не потрібно — належність до нього вже найвищий пріоритет.
Тобто на GTD краще дивитися як на засіб робити дійсні задачі з меншим стресом, без відкладань та зайвого обмірковування. А потім, в міру того як зросте продуктивність, додавати щось бажане, яке зʼявиться, бо я вже маю на це змогу, а не лише бажання.
# Звички GTD: обробка 1/ Завдяки регулярній **обробці** у вхідних нічого не залежується — а значить, ми впевнені, що звідки б не звалилися обовʼязки (та коли…
Ken Newquist
Kito D. Mann
J. B. Rainsberger (he)
Fan | Zone
Obsidian連携シンプルメモ開発者
Schep Digital | AI & Tools
Adrian Segar
Sam Steiner and 487 others
stendap_sogodni