Es wurde eine neue #Petition gestartet:
Titel: #Überprüfung und #Überarbeitung der #Regelung der #Fehlzeiten nach #§ 1 #Abs. 4 und #§ 13 des #Pflegeberufegesetzes
Mitzeichnungen: 2
Es fehlen noch 29998 Stimmen.
Die Mitzeichnungsfrist endet in 42 Tagen am 05.05.2026.
Link: https://epetitionen.bundestag.de/petitionen/_2026/_01/_21/Petition_193897.nc.html
Wenn uns Ambrosia krank macht: Pollenallergie-Saison durch Klimawandel heftiger — der Freitag
Aktuell sind es die Pollen von Linde, Kiefer und Gräsern: In vielen Teilen der Welt wird die Pollenallergie-Saison länger und heftiger. Schuld ist eine komplexe Mischung aus verschiedenen Faktoren. Was wirkt da zusammen?
Warum wird überall Home Office Schritt für Schritt wieder abgebaut? Hat man aus der Pandemie nicht gelernt? Müssen an jeder Grippewelle immer möglichst viele beteiligt werden nur um das Ego und den Kontrollsucht von einigen gerecht zu werden. Auch wenn's den Firmen massiv schadet?
#Fehlzeiten #krankschreibung #homeoffice #coronaIstNichtVorbei #CoronaIsNotOver
Dass die #Fehlzeiten zunehmen, hängt auch mit betrieblichen Missständen und der demografischen Entwicklung zusammen.
Statt sich über eine vermeintlich weniger leistungsbereite arbeitende Bevölkerung zu beklagen, muss an den relevanten Ursachen der hohen Fehlzeiten angesetzt werden. Personalverantwortliche sind dringend gefordert, den Beschäftigten gute und faire Arbeitsbedingungen zu bieten, um den hohen Fehlzeiten entgegenzuwirken.
#DGB #Gewerkschaft #Krankenstand
https://www.boeckler.de/de/boeckler-impuls-ungesunde-arbeitsbedingungen-64005.htm
#Krankenstand auf Rekordhoch:
https://obiaushv.de/krankenstand-rekordniveau-fehlzeiten-report-aok/
Atemwegserkrankungen weiterhin führend bei den Krankheitsfällen in Deutschland. Psychische Erkrankungen führen zu längeren Fehlzeiten. #Gesundheitsförderung #Fehlzeiten
Bereits vor der bevorstehenden Krankheitswelle im Herbst und Winter befinden sich die Krankschreibungen auf einem Rekordhoch. Laut der AOK kann die Situation, die von Bundesfinanzminister Lindner kritisiert wurde, jedoch nicht allein auf die telefonische Krankmeldung zurückgeführt werden. Der AOK-Fehlzeiten-Report 2024 weist auf eine besorgniserregende Entwicklung hin: Der Krankenstand in Deutschland hat einen historischen Höchststand erreicht, was primär auf Atemwegserkrankungen, psychische Belastungen und Muskel- und Skeletterkrankungen zurückzuführen ist. Für das Jahr 2024 zeichnet sich bereits ein weiterer Anstieg der Krankheitsfälle ab. Zwischen Januar und August 2024 wurden bereits 225 Fälle von Arbeitsunfähigkeit je 100 AOK-versicherte Erwerbstätige registriert – und das noch vor Beginn der Erkältungssaison. Dies lässt darauf schließen, dass auch 2024 erneut einen Höchststand bei den Fehlzeiten erreichen könnte. Atemwegserkrankungen bleiben auch weiterhin der Haupttreiber dieser Entwicklung, möglicherweise verstärkt durch eine erhöhte Empfänglichkeit für Infektionen und neue Viren. Zudem könnte die Einführung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) zu einer genaueren Erfassung der Krankheitsfälle beigetragen haben.
Der Krankenstand in Dortmund lag im zweiten Jahr in Folge auf Rekordniveau. Das geht aus dem aktuellen Gesundheitsbericht der AOK NordWest hervor. Danach weist die Gesamtbilanz der Krankmeldungen bei den rund 72.000 bei der AOK …
Noch nie außer im Corona-Jahr 2020 war die Arbeitszeit so niedrig
Die Arbeitszeit je erwerbstätiger Person sank gegenüber dem Vorjahr um 0,3 Prozent auf 1.342 Stunden. Damit liegt sie 2023 2,2 Prozent unter dem vor-Corona-Niveau. Dies geht aus der am Dienstag veröffentlichten Arbeitszeitrechnung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor.
Post-Covid und Long-Covid
Die Zahl der Menschen, die nach einer akuten Covid-19-Infektion wegen Post-Covid, Long-Covid oder eines chronischen Erschöpfungssyndroms krankgeschrieben werden mussten, lag im vergangenen Jahr deutlich niedriger als in den vorangegangenen »Pandemie-Jahren« 2021 und 2022. Die Betroffenen hatten aber weiterhin sehr lange Fehlzeiten.
https://www.bildungsspiegel.de/news/berufswelt-arbeitsmarkt-europa/6970-post-covid-und-long-covid
Fehlzeiten-Report: Betriebliches Gesundheitsmanagement im Fokus
Auf anhaltend hohe arbeitsbezogene Beschwerden der Beschäftigten und stetig steigende Fehlzeiten wegen psychischer Erkrankungen hat das Wissenschaftliche Institut der AOK (WIdO) anlässlich des Erscheinens des Fehlzeiten-Reports 2023 hingewiesen.
#BildungsSpiegel #BGM #Fehlzeiten #Fehlzeitenreport #Krankenstand #Arbeitsunfähigkeit #PsychischeErkrankungen
Laut Fehlzeiten-Report 2023 gab es im vergangenen Jahr einen historischen Höchststand bei den beruflichen Fehlzeiten Psychische Belastungen am Arbeitsplatz immer bedeutender 23.03.2023 Beruf und Arbeit, Europa Fehlzeiten deutlich gestiegen Immer mehr Aufgaben, schneller werdende Prozesse, mobiles Arbeiten ohne Bindung an Ort und Zeit: Die Anforderungen an die Beschäftigten in der digitalen Arbeitswelt werden immer komplexer. Hinzu kommen die... Jugendliche und Kinder in ihrer Entwicklung nachhaltig stärken 16.02.2023 Verschiedenes Kinder und Jugendliche sollten nach Ansicht von Gesundheitsexperten in ihrer Entwicklung nachhaltig gestärkt werden Die Corona-Pandemie habe nicht nur die Lebenssituation, das Wohlergehen und das Wohlbefinden vieler Kinder und Jugendlicher... Mehr Unterstützung für Kinder und Jugendliche nach der Pandemie 08.02.2023 Verschiedenes Bundeskabinett beschließt Bericht und Handlungsempfehlungen zum Thema Kindergesundheit Die Bundesregierung hat heute den Abschlussbericht der Interministeriellen Arbeitsgruppe »Gesundheitliche Auswirkungen auf Kinder und Jugendliche durch Corona...
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