Die Alten? Zu alt.
Die Jungen? Zu faul.
Die Frauen? Könnten Kinder bekommen.
Die Migranten? Zu fremd.
Und trotzdem: Fachkräftemangel.
Vielleicht liegt das Problem woanders.
#Arbeit #Altersdiskriminierung #Fachkräftemangel #Klassenkampf
Alte sollen arbeiten. Nur wo?
Merz will, dass wir länger arbeiten.
Gleichzeitig: Wer über 60 ist, hat laut IAB 50% weniger Chance, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
Jeder Vierte über 50 kennt Altersdiskriminierung aus eigener Erfahrung.
Fachkräftemangel? Ja — aber nur solange die Alten unsichtbar bleiben.
#Altersdiskriminierung #Arbeit #Rente #Fachkräftemangel #TagDerArbeit
RE: https://flipboard.com/@golemde/golem-q627d24rz/-/a-g85sQm_mQtCLYeTyIveYZQ%3Aa%3A3627898119-%2F0
„Die Arbeitsplatzsicherheit schwindet zusammen mit dem Gefühl, etwas Besseres zu sein als ein Lagerarbeiter bei Amazon. Das führt in Deutschland dazu, dass mehr ITler sich bei Verdi oder in der IG Metall organisieren, wie eine kleine Umfrage von Golem ergeben hat.“
"Angesichts des Fachkräftemangels ist davon auszugehen, dass Fachkräfte im IT-Bereich ihre Jobentscheidungen künftig noch stärker daran orientieren, ob ihr Arbeitgeber tarifgebunden ist"
#gewerkschaft #verdi #igmetall #fachkräftemangel #tarifvertrag #tarifbindung
Badische Neueste Nachrichten - Ihre regionale Tageszeitung für Karlsruhe und Umgebung [Unofficial]3d agoTraditionshotel Sonne Eintracht in Achern schließt zum 31. Juli
Solidarische Grüße zum morgigen #TagDerArbeit aus dem #Quincy-Projekt! Im Förderprogramm „Zukunft der #Arbeit“ tüfteln wir an einem smarten Lern- und Assistenzsystem für #Großbaustellen.
Die sensorgestützte Technik soll helfen
✔️ ungelernte Arbeitskräfte schneller auszubilden
✔️ #Arbeitssicherheit und Gesundheit zu fördern
✔️ den #Fachkräftemangel zu reduzieren, v. a. im Solarparkbau
👉 https://quincy-project.eu
#Forschungsförderung: @bmftr_bund & #ESFPlus
Beim #Eisenwaren-Großhändler.
"Ich hätte gerne T-Stahl."
"Welchen?"
"Earl-Grey?"
"Der Nächste!"
Während #Portishead auf meinen Kopfhörern läuft, baue ich ein Quiz für Bewerber (IT-Admin).
Weil die letzten Bewerber alle rumgenölt haben, dass sie sich Abkürzungen nicht gut merken können. 🤷♂️
Da bin ich ja mal gespannt, ob sie mit meinen Quizfragen besser zurechtkommen.
Die Vermutung liegt nahe, dass die Abkürzungen NICHT das Problem waren.
Den Azubi im 2. Lehrjahr habe ich mit den Abkürzungen getestet: Er hatte 68% richtig und wusste tatsächlich nur die nicht, die in seiner Ausbildung noch nicht behandelt wurden.
amy
AHAKO
Spar|fin|dig :: Jan
IÖW
oiger
IfM Bonn
Ron Revog
RebootDeluxe 