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💥 CIR : LA LANGUE DE BOIS DE LA DIRECTION

💥 PLM EN PLS

💥 ESTER EN JUSTICE CONTRE LA DIRECTION : CE NE SERA PAS ENCORE POUR CETTE FOIS !

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#Capgemini #OnEstLaCGT #LaCGTcapgemini #CSEC #CGT #CréditImpôtRecherche #AidesPubliques #RSE #Salaires #DisparitésSalariales #PLM #JusticeSociale #DialogueSocial #Multinationales #Formation #Alternance #Transparence #Expertise #Syndicat #Solidarité #EntrepriseResponsable

👂 Écouter le Vivant, Gouverner Autrement

🌱 Hier, la nature était absente des décisions. Aujourd’hui, elle frappe à la porte des conseils d’administration. Demain, elle y siègera.

💬 Cette tribune ouvre la voie d'une gouvernance à l’écoute du vivant.

👉 À lire et partager sans attendre : https://www.nouvelobs.com/economie/20250622.OBS105179/dans-l-entreprise-de-demain-la-gouvernance-doit-etre-a-l-ecoute-du-vivant.html

#GouvernanceVivante #EntrepriseResponsable #DroitsDeLaNature #ÉconomieRégénérative #GenAct #PourLeVivant

Comment les entreprises peuvent-elles dépasser la #RSE pour s'engager sur le chemin de la #régénération ? 🌱

💡 Au programme de cette table ronde (30 mai 2024) : constats dans les #territoires, freins rencontrés, nouveaux modèles économiques (#NME), dispositifs d’accompagnement et clés de succès pour transformer les modèles.

#TransitionÉcologique #EntrepriseResponsable #Permaentreprise #ÉconomieRégénératrice #ESS #DéveloppementDurable

https://www.youtube.com/watch?v=kjo9P6Rd_rQ

De la RSE à la régénération | Festival Faire Autrement #2

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Passer à l’action, c’est possible.
5 leviers pour structurer une stratégie à impact :
🎯 Objectifs clairs
🏛 Gouvernance engagée
♻ Modèle circulaire
🎓 Culture partagée
🗣️ Communication sincère
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#CharteH2H #EntrepriseResponsable #StratégieImpact #TransitionÉcologique #ESG
Intégrer l’impact social, sociétal et environnemental

Intégrer l’impact social, sociétal et environnemental dans ta stratégie, c’est éviter l’obsolescence. C'est allier performance, résilience et responsabilité

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Et si l’impact devenait un avantage concurrentiel ?
👉 Plus de résilience
👉 Moins de turnover
👉 Clients plus fidèles
👉 Risques réduits
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Intégrer l’impact social, sociétal et environnemental

Intégrer l’impact social, sociétal et environnemental dans ta stratégie, c’est éviter l’obsolescence. C'est allier performance, résilience et responsabilité

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ESG = Environnement, Social, Gouvernance.
Ce ne sont pas des buzzwords. Ce sont des boussoles.
🌍🌿👥🏛️
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Intégrer l’impact social, sociétal et environnemental

Intégrer l’impact social, sociétal et environnemental dans ta stratégie, c’est éviter l’obsolescence. C'est allier performance, résilience et responsabilité

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🌍 L’impact n’est pas un supplément d’âme.
C’est une question stratégique.
Clients, talents, investisseurs : tous attendent des preuves.
📊 76 % des jeunes veulent une entreprise engagée.
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Intégrer l’impact social, sociétal et environnemental

Intégrer l’impact social, sociétal et environnemental dans ta stratégie, c’est éviter l’obsolescence. C'est allier performance, résilience et responsabilité

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Dans un monde incertain, la coopération devient un levier de survie, pas un luxe.
Elle crée du lien, de la résilience, du sens.

Cette semaine, on explore ce que cela change de mettre la coopération au centre du modèle économique.
🔗 https://www.enov-conseil-strategies.com/cooperation-modele-economique
#H2H #Coopération #ModèleÉconomique #EntrepriseResponsable #Sculptetonimpact

La coopération : un levier stratégique pour repenser le modèle économique

La coopération est devenue un pilier essentiel pour transformer le modèle économique des entreprises vers plus de sens, de sobriété et de performance.

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🔁 Charte H2H, on entre dans le concret. Levier 1 : développer une identité forte, alignée avec sa raison d’être.
Aujourd’hui, zoom sur ce que ça change quand on prend ce sujet au sérieux.

📌 Ce n’est plus un “plus” ou un supplément d’âme.
C’est un vrai levier stratégique pour :
✔ engager les collaborateurs,
✔ fidéliser les clients,
✔ affronter les crises avec cohérence.

✍️ Signe la charte H2H et découvre l’article complet
👉 https://www.enov-conseil-strategies.com/definir-sa-raison-d-etre/
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Développer une identité forte et alignée avec sa raison d'être

Découvrez comment définir une raison d'être authentique, engager vos équipes et fidéliser vos clients avec notre guide du H2H.

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Turnover, perte de confiance, impact climatique…
Le H2H propose un cap stratégique et humain.
C’est plus qu’un mot : c’est une boussole.
🌍 Et si on réapprenait à faire entreprise autrement ?
🔗 https://www.enov-conseil-strategies.com/pourquoi-signer-la-charte-h2h/
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Pourquoi signer la charte H2H ? - enov-conseil-strategies.com

Découvrez comment la charte H2H aide les organisations à devenir plus responsables et humaines. Passer au Human to Human change tout.

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