Juez laboral llama a formalizar contratos por escrito para evitar conflictos

El acceso a la justicia se ha facilitado mediante portales de internet del Centro de Conciliación Laboral, permitiendo trámites ágiles y evitando desánimo en la ciudadanía.

Por Gabriela Díaz | Reportera                                                      

Viridiana Fabiola Cedillo Espinosa, juez del Primer Tribunal Laboral de Asuntos Individuales del Poder Judicial (PJ) de la ciudad de México (Cdmx), hizo un llamado a empleadores y trabajadores para formalizar sus relaciones mediante contratos individuales por escrito, lo cual brinda certeza jurídica y evita conflictos basados en acuerdos verbales que son difíciles de acreditar en juicio.

Cedillo Espinosa indicó que ante un conflicto como el despido injustificado, la ley actual prioriza la conciliación como un paso previo e indispensable antes de llegar a un juicio. «El diálogo y la comunicación son esenciales”.

La juez dio a conocer que el Centro de Conciliación Laboral actúa como la primera línea de batalla para resolver conflictos de manera ágil y digital.

Añadió que el acceso a la justicia se ha facilitado mediante portales de internet del Centro de Conciliación Laboral, permitiendo trámites ágiles y evitando desánimo en la ciudadanía. “Los ciudadanos pueden iniciar sus solicitudes a través del internet, evitando filas y fomentando el ejercicio de sus derechos”. –sn–

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El modelo Milei profundiza la precarización: un informe de la UBA revela caída del empleo, derrumbe salarial y avance de la informalidad

https://noticiaslainsuperable.com.ar/2026/05/27/el-modelo-milei-profundiza-la-precarizacion-un-informe-de-la-uba-revela-caida-del-empleo-derrumbe-salarial-y-avance-de-la-informalidad/

Empleo formal crece impulsado por plataformas digitales e industria

De acuerdo con la encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup para el segundo trimestre, abril a junio, el 53% de los empleadores nacionales planea aumentar su fuerza laboral.

Por Gabriela Díaz | Reportera                                                      

El empleo formal, con trabajadores de plataformas digitales, aumentó en 23 mil 923  trabajadores formales en el país en el mes de abril de 2026, cifra que mantiene el ritmo de creación de empleo en números positivos por tres meses consecutivos. 

De acuerdo con un seguimiento de ManpowerGroup a los datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) la creación de empleo en lo que va del año es de 231 mil 527 empleos formales, 52 mil puestos más en comparación con los 179 mil de 2025.   

La cifra del mes de abril de este año es superior a la de abril de 2025, cuando se reportó la pérdida de 47 mil 442 puestos de trabajo.  La mayoría de los puestos generados, 25 mil, fueron puestos permanentes, pero se perdieron poco más de mil empleos eventuales. 

Excluyendo a los trabajadores de plataforma, en abril se crearon 19 mil 964 empleos formales. Esta cifra elevó el acumulado de puestos de trabajo a 278 mil 569 para el cuatrimestre trimestre del año. 

Respecto a los trabajadores de plataforma que alcanzaron el umbral de ingreso mensual, el IMSS reportó que llegó a 159 mil 479 trabajadores en abril, con una diferencia positiva de 3 mil 959 respecto a los 155 mil trabajadores de plataformas de marzo. 

“Si bien pues estamos viendo que hay un número importante de gente que están entrando a cotizar, el efecto que está distorsionando precisamente la métrica tiene que ver con los trabajadores de plataformas. Este año también hemos tenido un par de picos positivos y negativos generados precisamente por los trabajadores de plataforma”, detalló Alberto Alesi, Director General de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica. 

De acuerdo con la encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup para el segundo trimestre, abril a junio, el 53% de los empleadores nacionales planea aumentar su fuerza laboral. Adicionalmente, el 33% mantendrá sus plantillas sin cambios, y solo el 12% anticipa reducirlas.

Durante dicho periodo, el sector de Construcción y Bienes Raíces lidera las Tendencias Netas de Empleo con un 53%. Le siguen de cerca Finanzas y Seguros con 48% y Servicios Profesionales, Científicos y Técnicos con 43%. Mientras Hotelería y Turismo completa el panorama positivo con un 32%, lo que subraya una demanda laboral en aumento a lo largo de diversas industrias. –sn–

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Reconocen a trabajadores de la construcción en Cdmx

Celebra gobierno capitalino a personas trabajadoras de la construcción en el día de la Santa Cruz.

Por Fausto Hernández | Reportero                                                       

La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE), en coordinación con la Secretaría de Obras y Servicios (Sobse) capitalinas, celebraron el Día de la Santa Cruz con trabajadores de la industria de la construcción.

En la explanada principal de la STyFE, ante cientos de trabajadores que construyen la calzada Flotante de Tlalpan, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo, Inés González Nicolás, reconoció el esfuerzo y la dedicación de las más de 200 mil personas que trabajan en este sector de la economía, en la ciudad de México.

“Hoy es un día muy importante para las trabajadoras y trabajadores de la construcción, es una fecha que reivindica el trabajo de quienes edifican las escuelas, los hospitales, las calles por donde caminamos todos los días, las casas donde habitamos y las obras que se  construyen para el Mundial de Fútbol 2026, su trabajo es de gran relevancia para la economía de la ciudad y para sus familias”, mencionó González Nicolás. –sn–

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👷‍♂️📈 El empleo formal en Querétaro continúa fortaleciéndose. El gobernador Mauricio Kuri sostuvo un encuentro con la ASTEQ para impulsar la estabilidad laboral y el desarrollo económico del estado.

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Más información aqui 👇

https://amanecerqro.com/mauricio-kuri-impulsa-el-empleo-formal-en-queretaro/

Mujeres ganan US$297 menos que los hombres en el mercado laboral | vía #UChileRadio

https://radio.uchile.cl/2026/03/07/mujeres-ganan-us297-menos-que-los-hombres-en-el-mercado-laboral/

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Coyol Free Zone impulsa el empleo formal con 834 nuevos puestos en 2025

Coyol Free Zone impulsa el empleo formal con 834 nuevos puestos en 2025
Alajuela, 19 feb (elmundo.cr) – Coyol Free Zone, un parque industrial líder en exportación de dispositivos médicos, generó 834 nuevos empleos durante el 2025, forta [...]

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https://elmundo.cr/economia-y-negocios/coyol-free-zone-impulsa-el-empleo-formal-con-834-nuevos-puestos-en-2025/

Empleo formal cae en enero, refleja desaceleración del mercado laboral: Manpower

El panorama laboral mexicano en 2026 comienza con la pérdida de 8 mil 104 puestos de trabajo formales. 

Por Deyanira Vázquez | Reportera                                        

En un seguimiento de ManpowerGroup a las cifras del IMSS, la creación de trabajos formales de enero de 2026 es la segunda cifra negativa reportada para un inicio de año desde 2009, cuando se reportaron más de 105 empleos formales perdidos. 

Previamente, el mercado laboral mexicano había dado muestras de desaceleración ya que desde 2022 a 2025 se fue reduciendo la tendencia histórica de crear más de 100 mil empleos durante el primer mes del año. 

“Típicamente durante el primer trimestre del año, se logran recuperar los puestos formales perdidos en diciembre del año previo. Las cifras de enero de alguna manera revelan que no hay una tendencia de recuperación clara”, indicó Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica.

Por otra parte, año con año el mes de enero  presenta una amplia creación de empleos temporales, pero en 2026 marcaron un año de pérdida con 11 mil 141 puestos. Mientras, el empleo permanente generó apenas 3 mil 37 puestos de trabajo.   –sn–

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Fonacot amplía créditos accesibles con más de cien sucursales

El organismo se consolida como el financiamiento más barato del mercado. Los interesados reciben créditos de hasta 4 meses de su sueldo.

Por Gabriela Díaz | Reportera                                                      

Para facilitar el acceso a un financiamiento seguro y con el costo más bajo del mercado, el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot), reafirmó su presencia en todo el país con más de cien sucursales para atender a las y los trabajadores que lo requieren.

Salvador Gazca Herrera, coordinador comercial de Fonacot, señaló que la infraestructura con la que cuenta el organismo descentralizado del Gobierno Federal es muestra de su compromiso social para beneficiar a cada vez más personas con un crédito que puede ser de hasta 4 meses de su salario.

“Nuestra meta es que ningún trabajador tenga la necesidad de recurrir a empresas lucrativas para obtener liquidez inmediata. Con nuestra infraestructura de sucursales, más de cien, estamos donde el trabajador nos necesita”, afirmó.

Recordó que el CréditoFonacot está dirigido a trabajadores formales que buscan una opción de financiamiento accesible, barata y segura y agregó que estos y otros beneficios los encuentran en los distintos productos crediticios que ofrece la institución como el Crédito en Efectivo, el Crédito a Damnificados y el Crédito Mujer Efectivo, éste último con una tasa de interés preferencial. –sn–

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