ihr erzählt einer Person etwas was ihr erlebt habt und die Person sagt: ich versteh dich, das verstehe ich
wie geht es euch damit?
findet ihr das gut, schlecht, kommt auf den Kontext an?
ihr erzählt einer Person etwas was ihr erlebt habt und die Person sagt: ich versteh dich, das verstehe ich
wie geht es euch damit?
findet ihr das gut, schlecht, kommt auf den Kontext an?
Neuer Termin: Am 31.03. in #Leipzig um 19:00 Uhr:
OAT im März: Neues Polizeigesetz in Sachsen
Nachdem CDU, SPD und Grüne schon das Versammlungsgesetz in Sachsen verschäft haben, plant die Minderheitsregierung von CDU und SPD der Polizei Sachsen noch mehr Befugnisse für weitere Repression zur Verfügung zu stellen – unter anderem zusätzliche Überwachungsmetho …
Ort: Conne Island
https://www.planlos-leipzig.org/events/oat-im-maerz-neues-polizeigesetz-in-sachsen/
In der Nacht auf Sonntag ist es erneut so weit: Die Uhren werden von 2 Uhr auf 3 Uhr vorgestellt.
Damit beginnt in Deutschland die Sommerzeit – und für viele Menschen eine Phase der Umgewöhnung. Während digitale Geräte die Anpassung automatisch übernehmen, müssen analoge Uhren weiterhin manuell umgestellt werden.
#Sommerzeit #Zeitumstellung #Deutschland #EU #Winterzeit #Uhrumstellung #Schlafprobleme #Gesundheit #Alltag #Diskussion #Energie #Stromverbrauch #Politik
Bremst eine strikte Agenda den kreativen Austausch in Unternehmen? Offene Ideenfindung fördert wertvolle Erkenntnisse und Innovation.

Als Organisationsberater beobachte ich häufig, wie stark Agenda-getriebene Diskussionen die Kreativität und den freien Ideenaustausch in Unternehmen einschränken können. Hier teile ich bewährte Strategien, um eine bessere Balance zwischen Zielorientierung und Offenheit zu finden: Meine Erfahrung...
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⏰ Am Sonntag, 29. März 2026 um 16:00
✊ Negativer Nachmittag: Iran War - What Is It Good For?
⭐ Diskussion
🗺 Hamburger Studienbibliothek, None
💸 None
Diskussionsveranstaltung mit Kaffee und Keksen in der HSB.
#Film-Vorführung und #Podiumsdiskussion
„Wen Kümmerts?“
https://keinschrittnachrechts.de/event/extern-filmvorfuehrung-und-podiumsdiskussion-wen-kuemmerts
27. März 19:00
#Karlstorkino (Südstadt) #Heidelberg
Reclaiming History – #Kolonialismus und der #Völkermord in #Ruanda
Deutschland, Ruanda 2024 | Regie: Matthias Frickel, Samuel Ishimwe | 86 min. | Dokumentarfilm | deutsche Fassung.
Wie können wir den Wettkampf in Diskussionen hinter uns lassen? Eine kooperative Gesprächsatmosphäre fördert das Verständnis und die Lösungsfindung.
https://www.kuka2me.com/vom-wettkampf-zum-dialog-wie-wir-konstruktivere-diskussionen-fuhren-konnen/

In meiner Arbeit beobachte ich häufig, wie Diskussionen zu Wettkämpfen werden - mit Siegern und Verlierern. Doch was bedeutet das für die Qualität unseres Austauschs und unsere Fähigkeit, gemeinsam Lösungen zu finden? Drei Aspekte fallen mir besonders auf: Was ändern? Hier einige Ideen: Meine...
Wie können wir den Wettkampf in Diskussionen hinter uns lassen? Eine kooperative Gesprächsatmosphäre fördert das Verständnis und die Lösungsfindung.
https://www.kuka2me.com/vom-wettkampf-zum-dialog-wie-wir-konstruktivere-diskussionen-fuhren-konnen/

In meiner Arbeit beobachte ich häufig, wie Diskussionen zu Wettkämpfen werden - mit Siegern und Verlierern. Doch was bedeutet das für die Qualität unseres Austauschs und unsere Fähigkeit, gemeinsam Lösungen zu finden? Drei Aspekte fallen mir besonders auf: Was ändern? Hier einige Ideen: Meine...
Wie oft scheitern Diskussionen daran, dass alle nur ihre eigenen Ideen verteidigen? Offene und ausgewogene Gespräche erfordern aktives Zuhören und Perspektivwechsel.

Als Organisationsberater beobachte ich häufig, wie Diskussionen in Unternehmen an Tiefe und Qualität verlieren, wenn Teilnehmer zu sehr auf ihren eigenen Ideen beharren. Hier teile ich bewährte Strategien, um die Vorherrschaft einzelner Perspektiven zu überwinden und einen echten Mehrwert aus...
Wie oft scheitern Diskussionen daran, dass alle nur ihre eigenen Ideen verteidigen? Offene und ausgewogene Gespräche erfordern aktives Zuhören und Perspektivwechsel.

Als Organisationsberater beobachte ich häufig, wie Diskussionen in Unternehmen an Tiefe und Qualität verlieren, wenn Teilnehmer zu sehr auf ihren eigenen Ideen beharren. Hier teile ich bewährte Strategien, um die Vorherrschaft einzelner Perspektiven zu überwinden und einen echten Mehrwert aus...