KI-Revolution im Büro: Jeder Dritte hält seinen Chef für verzichtbar (HOMBURG1)

https://homburg1.de/ki-revolution-im-buero-jeder-dritte-haelt-seinen-chef-fuer-verzichtbar-246826/

#News #Saarlandnews #KI-Arbeitswelt #DigitaleTransformation

Studie: Jeder Dritte hält Chef durch KI für ersetzbar

Eine Bitkom-Umfrage zeigt, dass 29 Prozent der Beschäftigten in Deutschland ihren Vorgesetzten durch Künstliche Intelligenz ersetzbar sehen.

Homburg1

TÜV Weiterbildungsstudie 2026: KI-Nutzung überholt Qualifizierung

Die neue TÜV Weiterbildungsstudie 2026 zeigt: 87 % der Firmen halten Bildung für zentral, doch nur 29 % haben eine Strategie.

Besonders kritisch: Während über die Hälfte bereits KI nutzt, schult nur jedes vierte Unternehmen sein Personal darin.

Der TÜV-Verband fordert daher weniger Bürokratie, steuerliche Entlastungen und eine echte Bildungsoffensive für Digital-Skills

https://www.bildungsspiegel.de/news/weiterbildung-bildungspolitik/8511-tuev-weiterbildungsstudie-2026-ki-nutzung-ueberholt-qualifizierung/

#DigitaleTransformation #KI

TÜV Weiterbildungsstudie 2026: KI-Nutzung überholt Qualifizierung

Weiterbildung als Erfolgsfaktor: Warum viele Unternehmen trotz KI-Boom noch keine Strategie haben und welche politischen Änderungen der TÜV-Verband jetzt fordert.

BildungsSpiegel

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Die algorithmische Transformation der Chefetage

In einer neuen Rezension werden die aktuellen Bitkom-Daten zur KI-Arbeitswelt evaluiert.

Fast 30 % halten Chefs für durch KI ersetzbar. Susanne Dehmel (Bitkom) sieht KI als Werkzeug gegen den Fachkräftemangel, mahnt aber bessere Qualifizierung an.

Trotz des Potenzials nutzen erst 27 % der Beschäftigten KI-Tools aktiv. Ein spannender Einblick in den strukturellen Wandel.

https://www.bildungsspiegel.de/news/berufswelt-arbeitsmarkt-europa/8502-die-algorithmische-transformation-der-chefetage/

#DigitaleTransformation

Die algorithmische Transformation der Chefetage

KI als Antwort auf den Fachkräftemangel? Die neue Rezension der Bitkom-Daten beleuchtet Chancen und Risiken für Führungskräfte und den Arbeitsmarkt.

BildungsSpiegel

Die Ergebnisse von DigiTaSA geben Einblicke in den Stand der Digitalisierung in der Sozialen Arbeit. Untersucht werden unter anderem technische Ausstattung, digitale Kompetenzen sowie Chancen und Herausforderungen in der Praxis.

https://infodienst-makeit.social/digitasa-2025-ergebnisse-zur-digitalen-transformation-der-sozialen-arbeit/

#Digitalisierung #Forschung #Teilhabe #KI #Wissenschaft #SozialeArbeit #Sozialwesen #DigitaleTransformation

DigiTaSA 2025: Ergebnisse zur digitalen Transformation der Sozialen Arbeit - makeITsocial Infodienst

Die Ergebnisse von DigiTaSA geben Einblicke in den Stand der Digitalisierung in der Sozialen Arbeit. Untersucht werden unter anderem technische Ausstattung, digitale Kompetenzen sowie Chancen und Herausforderungen in der Praxis.

makeITsocial Infodienst

Künstliche Intelligenz ist in der deutschen Wirtschaft angekommen – vom Mittelstand bis zum Konzern.

Die aktuelle Dynamik zeigt: KI-Kompetenz wird zur neuen Schlüsselqualifikation. Um das Potenzial von generativer KI & Co. sicher zu nutzen, ist gezielte Weiterbildung entscheidend.

Wer frühzeitig investiert, sichert seine berufliche Zukunft in einer digitalisierten Welt.

https://www.iwwb.de/neuigkeiten/Der-Aufstieg-der-KI-Warum-Weiterbildung-jetzt-den-Unterschied-macht-meldungen-2926.html

#KI #Weiterbildung #Arbeitswelt #DigitaleTransformation #Lernen

Der Aufstieg der KI: Warum Weiterbildung jetzt den Unterschied macht

KI-Nutzung in Deutschland boomt: Erfahren Sie, warum KI-Kompetenz durch gezielte Weiterbildung jetzt zur unverzichtbaren Schlüsselqualifikation im Job wird.

AI as a Catalyst for More Efficient Process Analysis in Public Administration
https://bit.ly/4naaf3V
#unibayreuth #KI #AI Wirtschaftsinformatik #DigitaleTransformation
AI as a Catalyst for More Efficient Process Analysis in Public Administration

Digital transformation is essential to making public administration more efficient and easing the workload of public-sector employees. In practice, however, process analysis is often still shaped by manual and time‑consuming tasks. Researchers led by Prof. Dr. Anna‑Maria Oberländer, Junior Professor of Information Systems and Digital Transformation at the University of Bayreuth, have examined how artificial intelligence can be used to support the targeted development and continuous improvement of process management in public administration.

Die #digitaleTransformation der Gesellschaft stellt Politik, Wissenschaft und Öffentlichkeit vor grundlegende Fragen. Um ihre Bedingungen, Formen und Folgen unabhängig und interdisziplinär zu erforschen, arbeiten mehrere Forschungseinrichtungen in Deutschland seit 2021 im Netzwerk der Institute für #Digitalisierungsforschung (NIfD) zusammen. @Weizenbaum_Institut
https://idw-online.de/de/news869987
Digitalisierungsforschung enger verzahnen: Netzwerk trifft sich in Hamburg

Gerade über Innovation nachgedacht: Warum scheitert sie so oft, bevor sie überhaupt richtig startet? 🤔
In der neuen Folge meines Podcasts „ON RECORD“ spreche ich mit HendrikBelitz von @innovationthroughunderstanding genau darüber. Es geht nicht nur um Tools, sondern um echtes Verständnis für Prozesse, Strukturen und vor allem: Menschen.
Was sind eure Erfahrungen? Woran scheitert Innovation am häufigsten?
Neue Folge am 30. April! #ONRECORD #Innovation #Podcast #DigitaleTransformation #KI #AI

Warum bleibt die Beschaffung oft hinter der digitalen Transformation zurück? Einkauf 4.0 revolutioniert die Beschaffungsprozesse durch intelligente Automatisierung und datengestützte Entscheidungen.

https://www.kuka2me.com/einkauf-4-0-digitale-transformation-der-beschaffung/

#Einkauf #DigitaleTransformation

Einkauf 4.0 – Digitale Transformation der Beschaffung

Industrie 4.0 beschreibt den Übergang zur vierten industriellen Revolution, in der digitale Technologien in Produktions- und Geschäftsprozessen eingesetzt werden, um Flexibilität und Produktivität zu steigern. Diese Revolution basiert auf der Integration von physischen und digitalen Systemen,...

KUKA2ME